actualizat: 03.09.2010     

Munca in zilele de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului
Intrebare: \"Care sunt domeniile unde se poate lucra in zilele de sarbatori legale? Ce obligatii are unitatea angajatoare in cazul in care se lucreaza in sarbatori legale?\" Raspuns: De la publicarea noului cod al muncii, respectiv Legea nr. 53/2003, in ... (continuarea articolului)


Stiati ca...
...in cazul in care concediati un angajat si acesta va da in judecata, nu puteti invoca in fata instantei alte motive ale actiunii dvs. decat cele precizate in decizia de concediere?
:: mai multe intrebari si raspunsuri
Ultimele stiri

Somaj voluntar vs. somaj involuntar
Se intampla in Romania, se intampla si in alte parti. Este si mai rau pentru ca se pare ca este ceva preluat si implementat de ceva vreme si in Romania, acest somaj voluntar, un rau existent in cadrul fortei de munca. Atunci cand [citeste]

Romania ocupa ultimul loc in UE in ce priveste numarul angajatilor pe perioada determinata!
Romania ocupa ultimul loc in UE in ce priveste ponderea angajatilor cu contracte pe perioada determinata, doar 1% din lucratorii romani fiind angajati in acest fel, comparativ cu 15% media europeana, potrivit unui raport privind piata muncii prezentat, marti, de BNS. Initiatorii raportului [citeste]

Sindicalistii ies in strada pe 7 octombrie. Dupa 15 septembrie bugetarii ar putea intra in greva generala
Sindicalistii organizeaza un miting in Capitala, pe 7 octombrie, de Ziua Internationala a Muncii Decente, nemultumiti de noul proiect al Legii salarizarii, aratand ca noile prevederi vor duce la salarii mai mici de anul viitor pentru toti bugetarii. Vicepresedintele "Cartel Alfa" Petru Dandea [citeste]

Alte Stiri de Azi | Arhiva Stiri

Contract individual de munca

Stiati ca ...                                                
 
  ... un contract individual de munca nu poate cuprinde orice clauze? Si asta chiar daca atat angajatul cat si angajatorul sunt de acord cu ele?
 
... este interzisa prin lege (O.G. nr. 137/2000, modificata prin O.G. nr. 77/2003) redactarea unei oferte de munca discriminatorii? Anuntul "angajam barbati sub 35 de ani" este ilegal. Modalitatea corecta de redactare  este: "angajam persoane apte sa desfasoare o munca fizica foarte solicitanta". Amenzile in acest caz sunt de la 200 la 400 RON.
  
Contractul individual de munca pe o singura pagina

SECTIUNI
Comentarii (18)
Intrebari si raspunsuri (35)
Jurisprudenta (12)
Legislatie (12)
Modele (2)

Acordarea avantajelor in natura Descarca GRATUIT raportul special
“Tot ce trebuie sa stiti despre acordarea
Avantajelor in Natura”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate
Forumul specialistilor | Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Resurse juridice



© 2006 - 2010 Rentrop & Straton. All rights reserved.
EN: Terms of Use and Privacy | Privacy Policy OECD | Privacy Policy DMA
RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

+ adauga in cos

Securitatea si sanatatea in munca - 12 numere
+ adauga in cos

Ghid practic de protectia muncii
+ adauga in cos

Newsletter Electronic Salarizarea de la A la Z - 52 editii
+ adauga in cos

101 modele de FISE de POST
+ adauga in cos

Consilier - Codul Muncii + serviciul actualizare (12 actualizari)
+ adauga in cos

107 Modele si Formulare vitale în HR
+ adauga in cos

Consilier - Concedii, indemnizatii, contributii + serviciul actualizare (6 actualizari)
+ adauga in cos

Consilier - Managementul resurselor umane + serviciul actualizare (6 actualizari)