Examenul medical la angajare
Cuvinte cheie: examenul medical la angajare,
supravegherea sanatatii,
medicina muncii
Editorial, 07.10.2008 - Gabriela Chirazof
In calitate de angajator aveti obligatia solicitarii medicului de medicina muncii efectuarea examenului medical la angajarea in munca a oricarui salariat, examen medical al carui rezultat va completa dosarul de personal al noului salariat.
Pentru aceasta trebuie sa completati fisa de solicitare a examenului medical la angajare si fisa de identificare a factorilor de risc profesional, conform modelelor prevazute in anexele nr. 2 si 3 din Hotararea nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor.
Examenul medical la angajarea in munca se efectueaza pentru:
- lucratorii care urmeaza a fi angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata;
- lucratorii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati;
- lucratorii care isi schimba meseria sau profesia.
Examenul medical la angajarea in munca consta in:
-anamneza medicala profesionala si neprofesionala si examenul clinic general;
-examenele medicale clinice si paraclinice.
Medicul specialist de medicina muncii, in baza fisei de solicitare a examenului medical la angajare, fisei de identificare a factorilor de risc profesional, dosarului medical si a examenelor medicale efectuate, completeaza fisa de aptitudine cu concluzia examenului medical la angajare: apt, apt conditionat, inapt temporar sau inapt pentru locul de munca respectiv.
Fisa de aptitudine care finalizeaza examenul medical la angajarea in munca se completeaza de catre medicul de medicina muncii, in doua exemplare, unul pentru angajator si celalalt pentru lucrator.
___________________________________________________________________
Aflati ce nu scrie in ziare despre protectia muncii!
Cea mai buna modalitate de a evita amenzile de la Inspectia Muncii!
___________________________________________________________________
Adauga acest articol in site-ul tau

Descarca
GRATUIT raportul special
“Tot ce trebuie sa stiti despre acordarea
Avantajelor in Natura”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.