Somaj
actualizat: 12.03.2010     

Beneficii cu regim fiscal favorabil pentru angajatori!
Principalele beneficii cu tratament fiscal favorabil pentru angajatori, precum si pragurile lor de deductibilitate: (continuarea articolului)


Stiati ca...
...in cazul in care concediati un angajat si acesta va da in judecata, nu puteti invoca in fata instantei alte motive ale actiunii dvs. decat cele precizate in decizia de concediere?
:: mai multe intrebari si raspunsuri
Ultimele stiri

Cod galben de ninsori, de vineri dimineata pana sambata seara, in 21 de judete
Meteorologii atentioneaza asupra depunerii unui strat consistent de zapada in urma unor ninsori asteptate sa cada in zonele de deal si munte din intreaga tara, ei instituind in acest sens un cod galben de ninsori, viscol si vreme rece, in 21 de judete. [citeste]

Noutati foarte importante legate de concediul de maternitate!
Concediul de maternitate platit integral s-ar putea prelungi de la 14 la 20 de saptamani, informeaza un comunicat de presa al Parlamentului European. De asemenea, concediul de paternitate ar urma sa fie platit o perioada de cel putin 2 saptamani. Propunerea [citeste]

Angajatorii – scutiti de plata CAS timp de 6 luni daca angajeaza someri
Un proiect de Ordonanta de Urgenta postat pe site-ul Ministerului Muncii prevede urmatoarele: • Angajatorii care incadreaza in munca someri, in cursul anului 2010, vor putea beneficia, pe o perioada de maximum 6 luni, de scutirea de la plata contributiilor de asigurari [citeste]

Alte Stiri de Azi | Arhiva Stiri

Somaj tehnic 2010

Share |
Cuvinte cheie: somaj tehnic, somaj tehnic 2010, OUG 4/2010

Va intrebati ce riscati daca nu aplicati corect OUG nr.4/2010 referitoare la somaj tehnic 2010? Puteti fi acuzat de incalcarea prevederilor Codului muncii si puteti primi amenda intre 3.000 si 10.000 de RON. Sau, mai grav, puteti fi acuzat de evaziune fiscala, caz in care pedeapsa este fie o amenda usturatoare, fie chiar inchisoarea.

...clic aici

 

Somaj tehnic: ajutor in vremuri de criza! Reduceti drastic cheltuielile si pastrati-va angajatii valorosi! Pentru mai multe detalii click aici!

 

Micsorati cheltuielile cu salariile si contributiile sociale apeland la somaj tehnic
OUG nr. 4/2010 reprezinta o solutie practica daca aveti probleme cu lichiditatile si vreti sa evitati concedierea unor angajati buni. Trimiteti angajatii in somaj tehnic pentru o perioada limitata, pana cand situatia firmei dvs. se va imbunatati. Si toata lumea are de castigat.

Avantajele angajatorului pe perioada de somaj tehnic
• isi reduce costurile generale intrerupand temporar activitatea firmei;
• ii pastreaza la dispozitia sa pe angajatii valorosi;
• isi micsoreaza sensibil cheltuielile cu salariile si contributiile sociale (poate plati doar 75% din salariile angajatilor si este scutit de la plata contributiilor de asigurari sociale pe o durata de cel mult 90 de zile - conform OUG nr. 4/2010).

Avantajele angajatului pe perioada de somaj tehnic
• isi pastreaza locul de munca (nu este concediat, ci doar are contractul de munca suspendat);
• isi pastreaza calitatea de asigurat (in sistemul public de pensii, in sistemul asigurarilor pentru somaj, pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate etc.);
• primeste minimum 75% din salariu, adica, uneori, chiar mai mult decat salariu, pentru ca indemnizatia de somaj tehnic este scutita de la plata contributiilor sociale conform OUG 4/2010.

Procedura pentru somaj tehnic
Toate bune si frumoase, v-ati hotarat: vreti sa profitati de facilitatea oferita de OUG 4/2010. Dar... cum procedati? Ce pasi trebuie sa urmati? Ce documentatie trebuie sa depuneti si unde? Cum apar persoanele aflate in somaj tehnic in declaratiile de la pensii, somaj, sanatate, concedii medicale? Puteti trimite in somaj tehnic orice angajat, sau exista restrictii? Trebuie sa intrerupeti activitatea intregii firme, in perioada de somaj tehnic sau puteti intrerupe doar activitatea anumitor departamente? Acestea sunt doar cateva dintre intrebarile la care cautati raspuns. 

Aflati totul despre somaj tehnic 2010



Acordarea avantajelor in natura Descarca GRATUIT raportul special
“Tot ce trebuie sa stiti despre acordarea
Avantajelor in Natura”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA somaj tehnic, somaj tehnic 2010, OUG 4/2010:





ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA somaj tehnic, somaj tehnic 2010, OUG 4/2010:






Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate
Forumul specialistilor | Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Resurse juridice



© 2009 Rentrop & Straton. All rights reserved.
EN: Terms of Use and Privacy | Privacy Policy OECD | Privacy Policy DMA
RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

+ adauga in cos

101 modele de FISE de POST
+ adauga in cos

Consilier - Managementul resurselor umane + serviciul actualizare (6 actualizari)
+ adauga in cos

Concedierea perfect legala
+ adauga in cos

107 Modele si Formulare vitale în HR
+ adauga in cos

Newsletter Electronic Salarizarea de la A la Z - 52 editii
+ adauga in cos

Consilier - Codul Muncii + serviciul actualizare (12 actualizari)
+ adauga in cos

Securitatea si sanatatea in munca - 12 numere
+ adauga in cos

Consilier - Asigurari sociale + serviciul actualizare (6 actualizari)





1
Inchide