
Potrivit prevederilor art. 16 alin. (3) din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca.
Astfel, vechimea in munca in sensul legislatiei muncii este acea perioada in care salariatul a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca.
Vechimea in munca in sensul Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale a fost inlocuita cu "stagiul de cotizare".
Stagiul de cotizare poate fi egal cu vechimea in munca (inteleasa in sensul legislatiei muncii) sau poate fi mai mare (in sensul legislatiei securitatii sociale) adaugandu-se si alte perioade in afara de cele in care persoana a avut calitatea de salariat, cum ar fi perioada studiilor universitare, perioada de somaj tehnic fara plata contributiilor, perioada concediului pentru ingrijirea copilului etc.
Descarca GRATUIT raportul special
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
Autori
Termeni si conditii
Contact+ adauga in cos![]() |
+ adauga in cos![]() |
+ adauga in cos![]() |
+ adauga in cos![]() |
+ adauga in cos![]() |
+ adauga in cos![]() |
+ adauga in cos![]() |
+ adauga in cos![]() |