actualizat: 09.09.2010     

Munca in zilele de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului
Intrebare: \"Care sunt domeniile unde se poate lucra in zilele de sarbatori legale? Ce obligatii are unitatea angajatoare in cazul in care se lucreaza in sarbatori legale?\" Raspuns: De la publicarea noului cod al muncii, respectiv Legea nr. 53/2003, in ... (continuarea articolului)


Stiati ca...
...in cazul in care concediati un angajat si acesta va da in judecata, nu puteti invoca in fata instantei alte motive ale actiunii dvs. decat cele precizate in decizia de concediere?
:: mai multe intrebari si raspunsuri
Ultimele stiri

Noua lege de salarizare creeaza un conflict intre puterile statului
Noua lege de salarizare, supusa dezbaterii publice de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, creeaza un conflict intre puterile statului deoarece instituie o salarizare diferita a functiilor cu importanta egala in stat, sustine Asociatia Magistratilor din Romania (AMR). Desi s-a elaborat o lege-cadru de [citeste]

Marko: Nu vom accepta varianta contributiilor sociale marite pentru drepturile de autor
Presedintele UDMR, vicepremierul Marko Bela, a declarat, sambata, corespondentului MEDIAFAX ca nu va accepta cresterea contributiilor sociale pentru persoanele care realizeaza venituri din activitati independente, "nici acum, si nici in perspectiva". Marko Bela a spus ca nu cunoaste proiectul de modificare a Codului Fiscal [citeste]

Contributiile celor cu venituri din drepturi de autor, aproape duble din 2011
Persoanele care au venituri din drepturi de autor ar putea plati din 2011 contributii la somaj, pensie si asigurari de sanatate de pana la 35%, aproape dublu fata de cele din prezent, intentia fiind criticata de jurnalisti, actori, sindicate, patronate, dar si [citeste]

Alte Stiri de Azi | Arhiva Stiri

Este obligatoriu sa aveti regulament de ordine interioara?

Share |
Cuvinte cheie: regulament de ordine interioara, regulamentul de ordine interioara

O responsabilitate enorma pentru angajatori: protectia muncii in firma!
Legea 319/2006 comentata si explicata, formulare utile, instructiuni. TOT! Clic aici, acum!

 

Este obligatoriu sa aveti regulament de ordine interioara?

Da, dar mai corect intrebarea ar trebui pusa: „Este in avantajul dvs. sa aveti regulament de ordine interioara?” Şi aici raspunsul este din nou DA.

Da, este in avantajul angajatorului sa aiba un regulament de ordine interioara (numit regulament intern in noul Cod al muncii) bine intocmit, cu clauzele potrivite, cu prevederi concrete, aplicabile imediat.

De ce este atat de important sa aveti regulament de ordine interioara?

Pentru ca regulamentul de ordine interioara chiar va ajuta. Pe dvs., angajatorul. Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia va vor respecta dorintele (ii obliga art.39, alin.2, lit.c din Codul muncii).

Regulamentul de ordine interioara este poate, singurul act prin care va puteti rezolva niste probleme mai sensibile in relatia cu angajatii - un lucru foarte bun daca ne gandim ca legislatia muncii, in general, nu prea va ofera dvs. niciun avantaj.

10 intrebari referitoare la regulamentul de ordine interioara

Mai intai, o scurta definitie: "Regulamentul intern (fostul regulament de ordine interioara, prescurtat ROI) este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca." Definitia este aparent foarte clara, totusi apar o gramada de intrebari:

1. Regulamentul de ordine interioara este, pana la urma, un act obligatoriu? Unde scrie?

2. Ce clauze nu trebuie sa lipseasca dintr-un Regulament de ordine interioara?

3. Ce clauze sunt complet interzise intr-un Regulament de ordine interioara?

4. Prevederile Regulamentului de ordine interioara se negociaza cu salariatii?

5. Ce se intampla daca nu sunteti de acord cu niciun chip cu o anumita solicitare a salariatilor? Trebuie, totusi, sa o inserati in Regulamentul de ordine interioara?

6. Puteti intemeia o decizie de sanctionare a unui salariat strict pe dispozitiile Regulamentului de ordine interioara?

7. Salariatii delegati/detasati respecta Regulamentul de ordine interioara al firmei-mama sau pe cel al firmei unde se afla in delegare/detasare?

8. In ce conditii puteti prevedea intr-un Regulament de ordine interioara reglementari contrare Contractului colectiv de munca aplicabil?

9. Ce documente trebuie sa intocmiti la intrarea in vigoare a Regulamentului de ordine interioara? Angajatii trebuie sa semneze de luare la cunostinta?

10. Ce se intampla daca intr-un Regulament de ordine interioara apar (voit sau accidental) prevederi nelegale?

La aceste intrebari si la multe, multe alte intrebari punctuale gasiti raspunsuri detaliate intr-o noua lucrare marca RENTROP & STRATON: CD-ul " Regulament de ordine interioara in avantajul dvs. Ghid complet."! La pretul de numai 107 lei + 9% TVA!

Din cuprinsul CD-ului:

Regulament de ordine interioara: Elaborare si aplicare
- Regulamentul de ordine interioara - actul unilateral al angajatorului
- Clauze interzise
- Informarea si consultarea salariatilor
- Intrarea in vigoare
- Incalcarea prevederilor din Regulamentul de ordine interioara
Regulamentul de ordine interioara pe capitole
- Dispozitii generale
- Drepturi si obligatii
- Sanatatea si securitatea in munca
- Interzicerea discriminarii
- Timpul de lucru, timpul de odihna
- Solutionarea cererilor salariatilor
- Disciplina muncii
- Abaterile disciplinare in Regulamentul de ordine interioara
- Exemple
- Sanctiuni
Regulament de ordine interioara: Practica judiciara
Modele de regulament de ordine interioara

Atentie! Nu este suficient sa aveti un Regulament de ordine interioara, trebuie sa aveti un Regulament de ordine interioara care sa va protejeze cu adevarat! Studiati capitolul "Practica judiciara in materie de Regulament de ordine interioara" de pe CD-ul prezentat mai sus, cu spete concrete intalnite in instanta, si veti intelege cel mai bine rolul vital pe care il are acest act in buna functionare a firmei dvs.!

Click aici pentru a comanda CD-ul Regulament de ordine interioara in avantajul dvs. Ghid complet.

Adauga acest articol in site-ul tau
Acordarea avantajelor in natura Descarca GRATUIT raportul special
“Tot ce trebuie sa stiti despre acordarea
Avantajelor in Natura”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA regulament de ordine interioara, regulamentul de ordine interioara:





ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA regulament de ordine interioara, regulamentul de ordine interioara:






Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate
Forumul specialistilor | Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Resurse juridice



© 2006 - 2010 Rentrop & Straton. All rights reserved.
EN: Terms of Use and Privacy | Privacy Policy OECD | Privacy Policy DMA
RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

+ adauga in cos

Consilier - Managementul resurselor umane + serviciul actualizare (6 actualizari)
+ adauga in cos

CD Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
+ adauga in cos

Consilier - Concedii, indemnizatii, contributii + serviciul actualizare (6 actualizari)
+ adauga in cos

Ghid practic de protectia muncii
+ adauga in cos

Consilier - Codul Muncii + serviciul actualizare (12 actualizari)
+ adauga in cos

Securitatea si sanatatea in munca - 12 numere
+ adauga in cos

107 Modele si Formulare vitale în HR
+ adauga in cos

Concedierea perfect legala