actualizat: 09.09.2010     

Munca in zilele de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului
Intrebare: \"Care sunt domeniile unde se poate lucra in zilele de sarbatori legale? Ce obligatii are unitatea angajatoare in cazul in care se lucreaza in sarbatori legale?\" Raspuns: De la publicarea noului cod al muncii, respectiv Legea nr. 53/2003, in ... (continuarea articolului)


Stiati ca...
...in cazul in care concediati un angajat si acesta va da in judecata, nu puteti invoca in fata instantei alte motive ale actiunii dvs. decat cele precizate in decizia de concediere?
:: mai multe intrebari si raspunsuri
Ultimele stiri

Noua lege de salarizare creeaza un conflict intre puterile statului
Noua lege de salarizare, supusa dezbaterii publice de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, creeaza un conflict intre puterile statului deoarece instituie o salarizare diferita a functiilor cu importanta egala in stat, sustine Asociatia Magistratilor din Romania (AMR). Desi s-a elaborat o lege-cadru de [citeste]

Marko: Nu vom accepta varianta contributiilor sociale marite pentru drepturile de autor
Presedintele UDMR, vicepremierul Marko Bela, a declarat, sambata, corespondentului MEDIAFAX ca nu va accepta cresterea contributiilor sociale pentru persoanele care realizeaza venituri din activitati independente, "nici acum, si nici in perspectiva". Marko Bela a spus ca nu cunoaste proiectul de modificare a Codului Fiscal [citeste]

Contributiile celor cu venituri din drepturi de autor, aproape duble din 2011
Persoanele care au venituri din drepturi de autor ar putea plati din 2011 contributii la somaj, pensie si asigurari de sanatate de pana la 35%, aproape dublu fata de cele din prezent, intentia fiind criticata de jurnalisti, actori, sindicate, patronate, dar si [citeste]

Alte Stiri de Azi | Arhiva Stiri

Cumulul pensiei anticipate cu indemnizatia de administrator

Share |

Legea pensiilor si salarizarea in 153 de studii de caz!
...clic aici pentru detalii

Intrebare:
Va rog frumos poate ma puteti ajuta in urmatoarea problema.
    
Am o fosta salariata care a iesit la pensie anticipat dar mai este in calitate de administrator si membru in consiliu de administratie la alta societate.
    
In anul 2009 a participat la 2 sedinte ale consiliului de administratie unde a primit cate 100 lei/sedinta cu care a fost declarata la Casa de Pensii.
Casa de pensii a facut verificari si acum o someaza sa restituie pensia pe cele 2 luni.

Intrebarea este:
1. Exista vreo posibilitate prin care ar putea pastra pensia si sa restituie banii primiti datorita prezentei la sedinte?
2. Poate ramane in calitatea de administrator si de membru al Consiliului de Administratie fara retributie si fara sa-i fie afectata calitatea de pensionar anticipat?

Raspuns:
Potrivit dispozitiilor art. 94 din Legea nr. 19/2000, pensia anticipata, respectiv pensia anticipata partiala nu poate fi cumulata cu veniturile realizate dintr-o activitate profesionala, indiferent de nivelul veniturilor respective.

De asemenea, dispozitiile art. 92 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 19/2000 stabilesc ca plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care beneficiarul unei pensii anticipate sau al unei pensii anticipate partiale se regaseste in una din situatiile prevazute la art. 5 alin. 1 pct. I si II.

In conformitate cu dispozitiile art. 5 din Legea nr. 19/2000, in sistemul public de pensii sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
I. persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca si functionarii publici;

II. persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevazute la pct. I;

III. persoanele care beneficiaza de drepturi banesti lunare, ce se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, in conditiile legii, denumite in continuare someri;

IV. persoanele care se afla in una dintre situatiile urmatoare:
    a) asociat unic, asociati, comanditari sau actionari;
    b) administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare sau de management;
    c) membri ai asociatiei familiale;
d) persoane autorizate sa desfasoare activitati independente;
e) persoane angajate in institutii internationale, daca nu sunt asiguratii acestora;
f) alte persoane care realizeaza venituri din activitati profesionale;

V. persoanele care se regasesc in doua sau mai multe situatii prevazute la pct. IV.

Ca atare, dispozitiile actului normativ cadru in materie de pensii, interzic cumulul pensiei anticipate, respectiv a pensiei anticipate partiale, cu veniturile realizate din administrare (art. 5 alin. I si alin. IV lit. b) din Legea nr. 19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare).
    
In situatia expusa, salariata a incasat pensia anticipata necuvenit intrucat a realizat in acelasi timp si alte venituri, fapt pentru care, ii revine obligatia restituirii sumelor de bani pe care le-a primit cu titlu de pensie.

In acest sens, art. 187 alin. (4) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale stabileste ca sumele platite necuvenit prin intermediul caselor teritoriale de pensii se recupereaza de la beneficiari in baza deciziei casei respective, care constituie titlu executoriu.
    
Prin urmare, obligatia restituirii sumelor incasate necuvenit revine persoanei care le-a incasat. Din acest punct de vedere, angajatorul nu are nici un fel de obligatii sau raspundere. Ori sumele incasate necuvenit nu sunt cele din indemnizatia de administrator ci cele din pensie.
    
Poate ramane in functia de administrator cu titlu onorific, fara indemnizatie.

In speranta ca raspunsul nostru a reusit sa contribuie cu succes la solutionarea problemelor dumneavoastra, va asiguram de intreaga noastra consideratie.

Adauga acest articol in site-ul tau
Acordarea avantajelor in natura Descarca GRATUIT raportul special
“Tot ce trebuie sa stiti despre acordarea
Avantajelor in Natura”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.




Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate
Forumul specialistilor | Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Resurse juridice



© 2006 - 2010 Rentrop & Straton. All rights reserved.
EN: Terms of Use and Privacy | Privacy Policy OECD | Privacy Policy DMA
RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

+ adauga in cos

CD Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
+ adauga in cos

107 Modele si Formulare vitale în HR
+ adauga in cos

101 modele de FISE de POST
+ adauga in cos

Consilier - Managementul resurselor umane + serviciul actualizare (6 actualizari)
+ adauga in cos

Consilier - Codul Muncii + serviciul actualizare (12 actualizari)
+ adauga in cos

Securitatea si sanatatea in munca - 12 numere
+ adauga in cos

Newsletter Electronic Salarizarea de la A la Z - 52 editii
+ adauga in cos

Ghid practic de protectia muncii