Inspectorii ANPC au constatat nenumarate nereguli in urma controlului efectuat la Casa de Ajutor Reciproc a Pensionarilor din Municipiul Constanta, control demarat in urma mai multor reclamatii din partea pensionarilor.
Printre principalele nereguli constatate si sanctionate se numara: dobanzi mai mari decat cele transmise oficial clientilor, incasarea in avans a dobanzilor sau incasare unor taxe ilegale.
In concret, potrivit Mediafax, este vorba despre nefurnizarea in cadrul contractelor de imprumut a unor informatii precontractuale, nefurnizarea unui exemplar original al contractului de imprumut la momentul semnarii contractului, perceperea in cadrul contractelor de imprumut a unui cost intitulat "tipizate" sau nerespectarea legii privind modalitatea de calcul a ratei lunare.
Potrivit inspectorilor ANPC, cel putin 3.848 de beneficiari au fost afectati de practicile ilegale de la inceputul anului si pana in prezent.
Conform comunicatului citat de aceeasi sursa, s-au constatat "practici comerciale incorecte interzise prin prevederile Legii nr. 363/2007, prin perceperea unor dobanzi mai mari decat cele care au fost aduse la cunostinta consumatorilor si prin perceperea cuantumului dobanzii in avans, integral din suma imprumutata, si a diferentei de fond de cotizare integral din suma imprumutata, in cazul in care este solicitat un imprumut mai mare decat limita fondului de cotizare, sume de bani pentru care se calcula si percepea dobanda fara a fi puse la dispozitia consumatorilor".
Inspectorii ANPC au dispus incetarea practicilor comerciale incorecte si restituirea sumelor percepute in plus incepand cu data de 1 ianuarie 2020 si au fost aplicate sanctiuni de 20.000 lei. In continuare, vor fi sesizate institutiile competente privind diferitele aspecte sesizate care tin de organizarea statutara a Casei de Ajutor Reciproc a Pensionarilor Constanta.
Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.