Lista de control - concediul medical

Pentru fiecare salariat aflat in incapacitate temporara de munca trebuie sa tineti cont de urmatoarele:

1. La constatarea absentei salariatului de la locul de munca, solicitati dovada existentei incapacitatii de munca. Salariatul are obligatia de a anunta starea de boala constatata medical si de a depune certificatul medical eliberat. .

2. Primiti certificatul medical eliberat de medic si verificati daca exista motive justificate de refuz la plata a acestuia. .

3. Verificati cauza pentru care a fost acordat concediul (boala simpla, accident in afara muncii, boala profesionala, accident de munca). .

4. Stabiliti in principal daca salariatul indeplineste conditiile privinde stagiul de cotizare pentru acordarea indemnizatiei. .

5. Stabiliti veniturile in baza carora s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, respectiv pentru accidente de munca si boli profesionale. .

6. Alcatuiti baza de calcul si determinati indemnizatia. .

7. Platiti indemnizatia. .

8. Compensati valoarea indemnizatiei cu CCIASS datorat, pentru partea suportata din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, respectiv cu contributia pentru accidente de munca si boli profesionale. .

9. Evidentiati asiguratii pentru care ati achitat indemnizatia de concediu medical in declaratia nominala pe care o anexati declaratiei privind obligatiile de plata impreuna cu certificatele medicale.

Descarca GRATUIT raportul special
“Tot ce trebuie sa stiti despre acordarea
Avantajelor in Natura”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.