Angajare

Lege privind reglementarea unor masuri de stimulare a angajatorilor care incadreaza in munca persoane disponibilizate din sistemul bugetar
PARLAMENTUL ROMÂNIEI CAMERA DEPUTAŢILOR Către Biroul Permanent al Camerei Deputaţilor În temeiul art.74 alin. (1) din Constituţia României, republicată, precum şi al art.92 din Regulamentul Camerei Deputaţilor, vă înaintăm ... continuare [10-Mar-2010]

Cea mai simpla cale de a scapa de o amenda de la ITM!
Ati fost controlat pe probleme de legislatia muncii. Vi s-au descoperit nereguli. V-ati procopsit cu o amenda de toata frumusetea. Dar… Nu disperati! N-o sa platiti nici macar 1 leu din amenda aceea daca inspectorii au fost neglijenti si procesul verbal pe care vi l-au intocmit are ... continuare [27-Ian-2010]

Reangajari pe posturi unde s-au facut concedieri
Intrebare: Daca se fac concedieri individuale, in cat timp se pot face angajari pe aceleasi posturi? Raspuns: Avand in vedere ca motivele concedierii individuale sunt similare cu cele ale concedierii colective, si anume desfiintarea postului datorata unei cauze reale, serioase si ... continuare [11-Dec-2009]

Se poate cumula calitatea de salariat cu cea de colaborator PFA in cadrul aceleiasi societati?
Raspuns: Munca se poate presta si in afara contractului individual de munca. In cazul in care o persoana, pe langa calitatea de salariat, are si calitatea de persoana fizica autorizata, puteti incheia cu ea, in baza acestei calitati, contracte de prestari servicii. Contractul de prestari ... continuare [17-Nov-2009]

Cele mai grave 33 de greseli pe care le puteti face ca ANGAJATOR
Stimate angajator, Ce doriti de la angajatii dvs.? Sa faca treaba, desigur. Sa se-achite cat mai bine de sarcinile postului lor, dar si sa vina permanent cu idei noi, stralucite, despre cum se poate spori eficienta muncii lor si, implicit, profitul firmei. Bun, asta vreti dvs. Dar ... continuare [20-Oct-2009]

Acte necesare la angajare
La incheierea contractului individual de munca veti avea in vedere verificarea sustinerilor salariatului prin prezentarea de documente doveditoare ale acestora. In principiu, daca salariatul va prezinta documente false sau incorect redactate, din care rezulta ca are anumite abilitati, indemanari, ... continuare [20-Mar-2008]

Codul muncii actualizat 2010
  Stiati ca... … in 2003 Romania a inlocuit, dupa 30 de ani, Codul muncii? … la inceputurile sale, Codul muncii actual a fost considerat un text “eminamente sindical”? Codul muncii din 2003 prevedea 304 drepturi, 246 in favoarea salariatilor si numai 58 in favoarea ... continuare [01-Iun-2009]