Resurse umane

Angajatorii romani fac planuri de recrutare
Angajatorii din Romania sunt mai optimisti in ceea ce priveste planurile de recrutare pentru aprilie-iunie fata de prognozele din ultimele sase luni, revenind astfel la nivelul planurilor pe care le aveau in luna mai a anului trecut, potrivit unui studiu al firmei de recrutare Manpower. Studiul ... continuare [10-Mar-2010]

Director Resurse Umane: N-as mai cumpara studii salariale in 2010!
Directorii de resurse umane au mai multa incredere in informatiile pe care le primesc de la candidatii care isi cauta in prezent un loc de munca, in conditiile in care in anii precedenti erau nevoiti sa confrunte cifrele legate de salariile anterioare cu cele regasite in studiile facute de firmele ... continuare [02-Mar-2010]

Noutati legislative privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor
Guvernul a aprobat Proiectul de Hotarare pentru modificarea si completarea HG nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor Actul normativ adoptat stabileste: • obligatia angajatorilor de a inregistra in registrul general de ... continuare [20-Ian-2010]

Angajatul poate fi platit pentru a NU se prezenta la serviciu!
Intr-adevar, in contractul colectiv sau individual de munca se poate prevedea ca un salariat care urmeaza sa plece din firma are dreptul ca, pe parcursul termenului de preaviz, sa nu se prezinte deloc la serviciu, beneficiind insa de salariul integral. Motivatia este urmatoarea si ... continuare [14-Dec-2009]

Cum sa intocmiti rapid si corect orice act cerut de legislatia in vigoare!
Haideti sa facem un mic test: sa luam cateva situatii oarecum banale din activitatea dvs. zilnica si sa vedem cum va descurcati. De exemplu, sa presupunem ca… 1. …trebuie sa intocmiti o comunicare catre AJOFM prin care sa anuntati ca aveti in firma locuri de munca vacante. (Sunteti ... continuare [07-Dec-2009]

Care este legatura dintre postul din organigrama si locul de munca efectiv?
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este legatura intre postul din organigrama si locul de munca efectiv. Cu alte cuvinte, postul se identifica cu locul de munca? Pot avea incadrat un salariat pe postul de economist din cadrul compartimentului contabilitate si sa desfasoare activitati de ... continuare [18-Nov-2009]

Un document foarte des solicitat de inspectorii ITM veniti in control
Este vorba despre fisa postului, un document obligatoriu, potrivit diverselor articole din Codul muncii. Astfel: • salariatul are obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului (art. 39 alin. (2) lit. a) din Codul ... continuare [29-Oct-2009]

Cumulul de functii la acelasi angajator. Se poate sau nu se poate?
Cumulul de functii reprezinta executarea, in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) a doua sau mai multor contracte individuale de munca. Art. 35 din Codul muncii prevede: „Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca, ... continuare [18-Oct-2009]

Ce ar trebui sa stie orice manager!
Intr-o zi, presedintele unei companii lua pranzul intr-un restaurant cand, la o masa vecina, a remarcat prezenta a patru dintre directorii firmei sale. Acestia erau foarte prinsi intr-o discutie si vorbeau destul de tare, astfel incat presedintele a auzit fara sa vrea spusele fiecaruia. „Nu ... continuare [15-Sep-2009]

Managementul resurselor umane: 9 modalitati de a mentine implicarea angajatilor
Cum mentineti implicarea angajatilor dvs.? Angajatii dumneavoastra ofera companiei tot ceea ce au mai bun? Cred ca ceea ce fac este important? Se simt apreciati? Se prezinta la locul de munca, in fiecare dimineata, motivati si si entuziasti? Un steag rosu ar trebui sa ... continuare [13-Nov-2008]


Pagina: [1] [2] [3] [>]