actualizat: 03.09.2010     

Munca in zilele de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului
Intrebare: \"Care sunt domeniile unde se poate lucra in zilele de sarbatori legale? Ce obligatii are unitatea angajatoare in cazul in care se lucreaza in sarbatori legale?\" Raspuns: De la publicarea noului cod al muncii, respectiv Legea nr. 53/2003, in ... (continuarea articolului)


Stiati ca...
...in cazul in care concediati un angajat si acesta va da in judecata, nu puteti invoca in fata instantei alte motive ale actiunii dvs. decat cele precizate in decizia de concediere?
:: mai multe intrebari si raspunsuri
Ultimele stiri

Somaj voluntar vs. somaj involuntar
Se intampla in Romania, se intampla si in alte parti. Este si mai rau pentru ca se pare ca este ceva preluat si implementat de ceva vreme si in Romania, acest somaj voluntar, un rau existent in cadrul fortei de munca. Atunci cand [citeste]

Romania ocupa ultimul loc in UE in ce priveste numarul angajatilor pe perioada determinata!
Romania ocupa ultimul loc in UE in ce priveste ponderea angajatilor cu contracte pe perioada determinata, doar 1% din lucratorii romani fiind angajati in acest fel, comparativ cu 15% media europeana, potrivit unui raport privind piata muncii prezentat, marti, de BNS. Initiatorii raportului [citeste]

Sindicalistii ies in strada pe 7 octombrie. Dupa 15 septembrie bugetarii ar putea intra in greva generala
Sindicalistii organizeaza un miting in Capitala, pe 7 octombrie, de Ziua Internationala a Muncii Decente, nemultumiti de noul proiect al Legii salarizarii, aratand ca noile prevederi vor duce la salarii mai mici de anul viitor pentru toti bugetarii. Vicepresedintele "Cartel Alfa" Petru Dandea [citeste]

Alte Stiri de Azi | Arhiva Stiri


Mamele cu profesii liberale, obligate sa nasca pe banii lor 06/09/2007


Daca ai o profesie liberala sau lucrezi in agricultura, ai mari sanse sa nu primesti indemnizatia pentru cresterea copilului pâna la 2 ani, chiar daca ai platit impozitul pe venit exact asa cum prevede legislatia. Asta pentru ca, in teritoriu, intre Munca si Finante este un dialog al surzilor. Iar mai sus, chiar in Ministerul Muncii, directorul de resort imparte banii dupa cum are chef.

OUG 148/2005 prevede ca pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului toti parintii (mama sau tatal) care „in ultimul an anterior datei nasterii copilului au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe profit”. Daca esti angajat, n-ai nici o bataie de cap, insa, daca activezi intr-o profesie liberala sau in agricultura, intre Ministerul de Finante si Ministerul Muncii ajungi sa repeti cuvintele astea si in somn. La administratia financiara n-ai nici o problema.

Ti se incaseaza banii de impozit pe cât venit vrei sa declari. Apoi, când se naste copilul iti elibereaza o adeverinta cu cât ai platit in ultimul an. Daca insisti, iti detaliaza plata impozitului si pe trimestre. La directia de munca, locul unde ti se aproba cererea pentru a incasa efectiv indemnizatia, primesti banii dupa noroc. La Directia de Munca a Municipiului Bucuresti, de pilda, nu-i primesti decât daca vii cu o adeverinta de la administratia financiara conform careia ai platit impozit in fiecare din cele 12 luni din anul precedent nasterii. Dar nici o administratie financiara nu elibereaza asa ceva, pentru ca regulile de la Finante n-au nici o legatura cu cele de la Munca.

Integral in Gandul

Sursa: Gandul / 06.09.2007

Acordarea avantajelor in natura Descarca GRATUIT raportul special
“Tot ce trebuie sa stiti despre acordarea
Avantajelor in Natura”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate
Forumul specialistilor | Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Resurse juridice



© 2006 - 2010 Rentrop & Straton. All rights reserved.
EN: Terms of Use and Privacy | Privacy Policy OECD | Privacy Policy DMA
RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

+ adauga in cos

101 modele de FISE de POST
+ adauga in cos

107 Modele si Formulare vitale în HR
+ adauga in cos

Consilier - Concedii, indemnizatii, contributii + serviciul actualizare (6 actualizari)
+ adauga in cos

Newsletter Electronic Salarizarea de la A la Z - 52 editii
+ adauga in cos

Ghid practic de protectia muncii
+ adauga in cos

Consilier - Codul Muncii + serviciul actualizare (12 actualizari)
+ adauga in cos

Concedierea perfect legala
+ adauga in cos

Consilier - Managementul resurselor umane + serviciul actualizare (6 actualizari)