...in cazul in care concediati un angajat si acesta va da in judecata, nu puteti invoca in fata instantei alte motive ale actiunii dvs. decat cele precizate in decizia de concediere?
:: mai multe intrebari si raspunsuri
Magazin Legislatia Muncii
Contributii sociale aferente veniturilor impozabile
Aflati aici cum trebuie aplicata Ordonanta 58!
Somaj voluntar vs. somaj involuntar
Se intampla in Romania, se intampla si in alte parti. Este si mai rau pentru ca se pare ca este ceva preluat si implementat de ceva vreme si in Romania, acest somaj voluntar, un rau existent in cadrul fortei de munca. Atunci cand [citeste]
Romania ocupa ultimul loc in UE in ce priveste numarul angajatilor pe perioada determinata!
Romania ocupa ultimul loc in UE in ce priveste ponderea angajatilor cu contracte pe perioada determinata, doar 1% din lucratorii romani fiind angajati in acest fel, comparativ cu 15% media europeana, potrivit unui raport privind piata muncii prezentat, marti, de BNS. Initiatorii raportului [citeste]
Sindicalistii ies in strada pe 7 octombrie. Dupa 15 septembrie bugetarii ar putea intra in greva generala
Sindicalistii organizeaza un miting in Capitala, pe 7 octombrie, de Ziua Internationala a Muncii Decente, nemultumiti de noul proiect al Legii salarizarii, aratand ca noile prevederi vor duce la salarii mai mici de anul viitor pentru toti bugetarii. Vicepresedintele "Cartel Alfa" Petru Dandea [citeste]
Alte Stiri de Azi | Arhiva Stiri
Persoanele disponibilizate care refuza alte posturi nu vor mai primi venitul lunar de completare 25/10/2007
Persoanele disponibilizate in urma unor concedieri colective si care refuza nejustificat locurile de munca alternative oferite de autoritati sau cursurile de formare profesionala nu vor mai beneficia de venitul lunar de completare.
Sistarea venitului lunar de completare va fi decisa si in cazul persoanelor descoperite ca lucreaza fara forme legale, conform unei ordonante de urgenta aprobata, miercuri, de Guvern.
Executivul va considera ca nejustificat refuzul unei persoane disponibilizate de a accepta un loc de munca la o distanta mai mare de 50 kilometri de localitatea de domiciliu, in conditiile in care angajatorul pune la dispozitie conditii de transport sau p locuinta.
Angajatorii care refuza angajarea unui somer vor fi obligati la randul lor sa comunice ANOFM motivele deciziei in termen de trei zile, in caz contrat riscand o amenda cuprinsa intre 2.500 si 5.000 lei.
Sursa: www.mediafax.ro
Descarca GRATUIT raportul special“Tot ce trebuie sa stiti despre acordarea
Avantajelor in Natura”
Codul muncii actualizat 2010
Cele mai grave 59 de greseli in aplicarea Codului muncii
CD Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate
Forumul specialistilor | Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Resurse juridice
© 2006 - 2010 Rentrop & Straton. All rights reserved.
EN: Terms of Use and Privacy | Privacy Policy OECD | Privacy Policy DMA
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
Autori
Termeni si conditii
Contact+ adauga in cos |
+ adauga in cos |
+ adauga in cos |
+ adauga in cos |
+ adauga in cos |
+ adauga in cos |
+ adauga in cos |
+ adauga in cos |