actualizat: 29.07.2010     

Masuri intarziate pentru evitarea cresterii somajului
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a redactat un proiect de Ordonanta de urgenta ce urmeaza a fi aprobat in scurt timp prin care sunt propuse masuri pentru a impiedica sporirea permanenta a numarului somerilor. Masura vizeaza angajatorii care, in anul 2010, incheie contracte de ... (continuarea articolului)


Stiati ca...
...in cazul in care concediati un angajat si acesta va da in judecata, nu puteti invoca in fata instantei alte motive ale actiunii dvs. decat cele precizate in decizia de concediere?
:: mai multe intrebari si raspunsuri
Ultimele stiri

Vezi ce-i frustreaza pe romani la serviciu
Lipsa procedurilor de lucru este principala sursa de frustrare la locul de munca. Potrivit unui sondaj realizat de BestJobs, 41% dintre utilizatori se plang de lipsa procedurilor de lucru in cadrul companiilor in care activeaza, iar 25% dintre ei mentioneaza ca sursa de frustrare [citeste]

Salariile bugetarilor raman taiate si in 2011, daca nu se fac suficiente disponibilizari
Din nou, nori negri s-au abatut printre bugetari. Daca nu vor fi dati afara suficienti oameni anul acesta, salariile din sistemul de stat ar putea sa ramana micsorate cu 25% si in 2011. Pana luni, toate ministerele erau obligate sa trimita la [citeste]

Romania ar putea ajunge sa plateasca RATIONALIZAT salariile si pensiile!
FMI a ajuns la Bucuresti si i-a gasit pe oficialii Guvernului Boc cu o mare problema: nivelul arieratelor, respectiv datoriile mari pe care statul le are catre mediul privat. Mihai Tanasescu, reprezentantul Romaniei la FMI, a avertizat inca de acum doua saptamani ca [citeste]

Alte Stiri de Azi | Arhiva Stiri

contractul individual de munca

ARTICOLE
248 articole gasite la cautarea dupa contractul individual de munca
1. Ce este fisa postului
1. Ce este munca temporara?
1.4. Verificarea aptitudinilor profesionale ale candidatului
107 Modele si Formulare vitale in Resurse Umane
2. Beneficiarii subventiei
2. Clauze obligatorii si facultative
2. Conflictele de drepturi
2. Contraventii si sanctiuni
2. Suspendarea de drept
2.1. Contractul individual de munca: Clauze obligatorii
2.1. Salariul minim brut pe economie
2.2. contract individual de munca: Clauze facultative
2.3. Cuantumul pensiei anticipate
2.3. Modelul contractului individual de munca
2.4. Clauzele contractului individual de munca: Alte categorii de clauze
2.4. Imposibilitatea cumularii pensiei anticipate cu venituri din activitati profesionale - NOU!
2.5. Clauze interzise in contractul individual de munca
3 intrebari delicate despre somaj tehnic si raspunsurile specialistilor
3. Clauze obligatorii pentru regulamentul intern
3. Conflictele de interese
3. Drepturi si obligatii ale asiguratilor
3. Fisa postului - structura si continut
3. Forma si inregistrarea
3. Initiativa salariatului
3.1. Modalitati de plata a salariului
3.2. Sanctiuni in domeniul relatiilor de munca
4. Acordarea subventiei
4. Calculul CAS
4. Clauze facultative ale regulamentului intern
4. Efectele contractului individual de munca
4.1. contractului individual de munca: Drepturile si obligatiile salariatului
5 intrebari sensibile despre somajul tehnic si raspunsurile specialistilor
5 precizari importante privind concediul de odihna
5. Conditii impuse angajatorilor
5. Cota de contributii pentru concedii si indemnizatii
5. Efectele regulamentului intern
6. Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca
7. Conventia incheiata cu ANOFM
7. Efectele concediului medical
8. Formarea profesionala pentru absolventi
Abaterea grava si abaterile repetate, motive de desfacere disciplinara a contractului de munca
Abaterile disciplinare repetate sau abaterea grava – motive de concediere
Acordarea concediului de odihna - oct. '06
Acordarea de credite in conditii avantajoase si fonduri nerambursabile, in vederea crearii de noi locuri de munca
Act aditional CIM - penalizarea salariatului cu acordul partilor
Acte necesare la angajare
Amintiri din studentie (concediul fara plata)
Angajatorul care nu intocmeste fisa postului plateste scump
Art. 48 din Codul muncii – o arma cu doua taisuri in mana angajatorului!
Atentie la art.64 din Codul muncii!
Atragerea raspunderii materiale a salariatilor
Aur curat!157 de probleme des intalnite de managerii HR si solutiile specialistilor!
Autodisponibilizare. Efecte. Deosebire fata de demisie.
Autorizatia de munca
Avantaje in natura
Avantaje in natura - 10 sfaturi pentru angajatori
Avantaje si dezavantaje ale incheierii de contracte pe durata determinata
Avantajul alegerii maximului legal al perioadei de proba
Avantanjele angajatorilor de insertie
Baza de calcul a indemnizatiei aferente concediului de odihna - oct. '06
Bursa privata si angajarea
Cai de actiune ale angajatului in situatia modificarii functiei
Capitalul uman din Romania este de 5 ori mai rentabil decat cel din Europa de Vest!
Care este baza legala prin care se impune angajarea in functii de conducere numai prin concurs?
Care este cel mai mare dusman al oricarui manager de resurse umane?
Care este legatura dintre postul din organigrama si locul de munca efectiv?
Cazuri in care se poate demisiona fara preaviz
CCC - inlocuitor la inlocuitor
Ce efect are sanctiunea 'avertisment scris'? Pot contesta o astfel de sanctiune?
Ce nu ar trebui sa includeti in contractul colectiv de munca
Ce riscati pentru neexecutarea obligatiei de informare?
Ce trebuie sa stiti despre cursurile de formare profesionala pentru salariati?
CIM cu durata determinata - pensionari - mar. '06
CIM pe durata determinata - Prelungire
Clasificarea ocupatiilor din Romania si contractul individual de munca
Clauza de mobilitate
Clauza de mobilitate
Clauza de neconcurenta
Clauza de neconcurenta
Clauze atipice care se pot insera in contractul individual de munca
Clauze atipice care se pot insera in contractul individual de munca
Codul muncii - actualizat
Codul Muncii - actualizat 2010
Codul muncii - Titlul II
Codul muncii - Titlul III
Codul muncii - Titlul IV
Codul muncii - Titlul IX
Codul muncii - Titlul V
Codul muncii - Titlul VI
Codul muncii - Titlul VII
Codul muncii - Titlul VIII
Codul muncii - Titlul X-XI-XII-XIII
Codul muncii actualizat - Titlul I
Codul muncii actualizat 2010
Codul muncii: Contractul individual de munca cu timp partial
Codul muncii: Contractul individual de munca la domiciliu
Codul muncii: Incetarea Contractul individual de munca - pensionare
Comisionul datorat la ITM
Completarea carnetului de munca - Contractul individual de munca cu timp partial
Concediere - desfiintare post
Concediere abuziva
Concediere disciplinara - absente nemotivate
Concediere salariat ce cumuleaza pensia cu salariul - iulie '06
Concedierea disciplinara
Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica
Concedierea reclamantului fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile. Consecinte. Anularea deciziei de concediere astfel emisa.
Concedii medicale si indemnizatii
Concediu de maternitate - efecte
Concediu platit sau nu pentru formare profesionala?
Concediul de maternitate
Concediul de odihna se acorda anticipat
Concediul medical intrerupe somajul tehnic?
Concediul medical suspenda termenul de preaviz?
Concediul pentru formare profesionala - oct.'06
Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca
Confidentialitatea veniturilor salariale
Constatarea nulitatii absolute a clauzei cuprinse in contractul colectiv de munca prin care se stabilesc alte clauze de suspendare a CIM decat cele ale art.52 alin.1) Codul muncii
Continutul contractului de munca temporara
CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010
Contract colectiv de munca. Efecte.
Contract de munca. Definitie si caracteristici.
Contract individual de munca pe perioada determinata incheiat cu incalcarea dispozitiilor imperative prevazute de art. 82 alin. 1 Codul muncii. Continuarea raporturilor de munca cu angajatorul.
Contract individual de munca reglementat printr-un act normativ special - octombrie '06
Contract individual de munca. Continut. Clauza de mobilitate.
Contract individual de munca. Incapacitate temporara de munca. Inadmisibilitatea suspendarii contractului din initiativa angajatorului.
Contract Individual de munca. Modificare. Lipsa acordului partior. Consecinte
Contract individual de munca. Neincheiere in forma scrisa. Consecinte.
Contract individual de munca. Plangere penala formulata de angajator.Efecte.
Contractul de munca al cetateanului roman cu angajatorul strain
Contractul de ucenicie la locul de munca
Contractul individual de munca cu timp partial si functiile de conducere
Contractul individual de munca cu timp partial: elemente obligatorii
Contractul individual de munca model (S)
Contractul individual de munca pe durata determinata - interpretarea art. 80 din Codul muncii
Contractul individual de munca pe o singura pagina
Contractul individual de munca sau conventia individuala de munca? -feb. '07
Contributia angajatorului la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale in 2009
Cum influenteaza concediul medical incetarea contractului individual de munca?
Cum poate primi un fost angajat bani de la firma, luna de luna, fara sa miste un deget?
Cum se inregistreaza incetarea CIM cu art. 31 alin. 4 indice 1?
Cumulul pensiei cu salariul
Daune morale
Daune-interese. Clauza de agravare a raspunderii civile contractuale. Efecte.
Delegarea salariatului
Demisia salariatului. Dreptul angajatorului de a renunta total sau partial la dreptul de preaviz.
Desfacerea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului. Incalcarea obligatiei angajatorului. Consecinte
Desfacerea disciplinara a contractului de munca. Demisia depusa anterior de angajat. Caracterul prioritar al demisiei
Desfiintarea locului de munca
Detasare - oct. '06
Detasarea salariatului
Drepturi de natura salariala - nov. '06
Durata concediului de odihna
Durata preavizului
Efectele suspendarii activitatii in legatura cu salariatii a caror activitate este suspendata
Este obligatoriu preavizul SCRIS?
Evaluarea profesionala la incheierea contractului individual de munca
Examenul medical pentru incheierea contractului individual de munca
Fisa postului - importanta, cadru legal, obligativitatea intocmirii
Foarte important! Inainte de a concedia un angajat, sunteti obligat sa…
Forma scrisa: contract individual de munca versus contract colectiv de munca
Furt - temei legal de concediere
Hotararea nr. 161 din 3 februarie 2006 - actualizata
Incetare CIM cu durata determinata/incidenta CCC - mar.'06
Incetare contract de munca din initiativa salariatului. Spor de fidelitate.
Incetarea contractului individual de munca si reintegrarea
Indemnizatia de somaj si concediul pentru cresterea copilului
Indemnizatiile acordate in sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
Inregistrarea contractului de munca la inspectoratul teritorial de munca
Inspectia Muncii a aplicat amenzi fabuloase: 28.192.742 lei in 6 luni
Inspectia muncii in control?
Intarirea disciplinei contractuale - dec. '06
Interdictii privind concedierea colectiva
Interdictii privind concedierea individuala
Intreruperea temporara a activitatii angajatorului
Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii
Legea nr. 200 din 22 mai 2006
Legea somajului: prima de instalare
Mai mult de 3 contracte succesive, mai mult de 24 luni
Masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca - 26 ian. '06
Modalitati de diminuare a fondului de salarii
Model - Contract individual de munca
Model decizie de concediere
Modificare contract individual de munca. Salarizare in acord. Aplicare retroactiva
Modificarea programului de lucru
Modificarea unilaterala a contractului de munca. Raporturi juridice de legislatia muncii sau comerciale.
Modificari privind registrul general de evidenta a salariatilor
Munca in strainatate - locul muncii, delegare, detasare - oct. '06
Munca in ture. Salariat de noapte. Dreptul la repausul saptamanal
Munca la domiciliu
Munca strainilor in Romania
Munca temporara si detasarea. Tratamentul fiscal al indemnizatiei de deplasare
Munca „la negru” in vizorul inspectorilor de munca
Neplata drepturilor salariale
Nevoia de experienta
Noi facilitati pentru angajatori in cazul acordarii indemnizatiilor de somaj tehnic
Noi reglementari privind somajul tehnic fara plata contributiilor de asigurari sociale
Norme de aplicare Legea 319/2006
Nulitatea contractului individual de munca pentru lipsa conditiilor legale pentru incheierea valabila
Numarul maxim de contracte individuale pe perioada determinata incheiate intre aceleasi parti
Obligatia de a oferi locuri de munca vacante
Obligatia de fidelitate a salariatului. Reglementare in regulamentul intern
Obligatii cetatenesti
Obligatiile salariatului ulterior formarii profesionale
Obligativitatea acordarii sporului de vechime
OUG 55/2006 pentru modificarea si completarea Codului muncii
Pachetul salarial
Pe cine nu putem angaja
Pe perioada vacantei puteti primi stimulentul pentru incadrarea in munca a elevilor si studentilor
Pensia anticipata si contractul individual de munca
Pensie pentru limita de varsta - CIM suspendat - apr. '06
Pensionarea pe durata suspendarii CIM
Prestarea muncii si plata salariului
Prezentare Gabriela Dita
Proiect de lege - reducerea cu 25% a unor drepturi de natura salariala ale bugetarilor
Protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate - 8 iunie '06
Raspunderea disciplinara – forma a raspunderii juridice
Reducere salariu. Acordarea concomitenta a sporului de noapte
Reducerea salariilor
Reglementari speciale pentru tineri
Repaosul saptamanal. Respectarea zilelor libere
Repausul saptamanal si sporul pentru lucrul in aceasta perioada
Repere in conflictele de drepturi
Salariatul competent si fisa postului
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata
Salarizare - spor de fidelitate
Salarizarea in acord direct - apr.'06
Sanctionare abatere disciplinara
Se pot diminua salariile unor angajati daca firma are dificultati financiare?
Somaj tehnic partial
Somajul tehnic si decizia de suspendare a contractului individual de munca
Sunt pensionat, anticipat partial, cu o pensie foarte mica, ce forma de activitate pot presta pentru a fi platita, ce forma de contract pot incheia, pana la varsta standard, fara repercusiuni legale?
Susp. CIM - intreruperea temp. a activ. - mar. '06
Suspendare CIM – modificarea functiei
Suspendarea automata a CIM in cazul concediului medical
Suspendarea CIM pentru o perioada mai mare de 60 de zile
Suspendarea CIM pentru o perioada mai mare de 60 zile - iunie '06
Suspendarea contractului afecteaza durata concediului de odihna?
Termenul de preaviz - modificare
Termenul de preaviz in cazul demisiei salariatului
Termenul de preaviz si importanta sa
Tipuri de contracte individuale de munca
Trebuie sa platesc contravaloarea cursului de formare profesionala la plecarea din firma?
Trecerea intr-o alta munca pentru evitarea concedierii
Trecerea temporara in alta munca
Un document foarte des solicitat de inspectorii ITM veniti in control
Vechimea in munca
Verificarea aptitudinilor profesionale la angajare
Vezi aici LIVE cum se desfasoara - Seminarul National de Legislatia Muncii

PAGINI
3 pagini gasite la cautarea dupa contractul individual de munca
Contract individual de munca
Dictionar de termeni juridici
Suspendarea contractului individual de munca

Acordarea avantajelor in natura Descarca GRATUIT raportul special
“Tot ce trebuie sa stiti despre acordarea
Avantajelor in Natura”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate
Forumul specialistilor | Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Resurse juridice



© 2006 - 2010 Rentrop & Straton. All rights reserved.
EN: Terms of Use and Privacy | Privacy Policy OECD | Privacy Policy DMA
RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

+ adauga in cos

Consilier - Concedii, indemnizatii, contributii + serviciul actualizare (6 actualizari)
+ adauga in cos

Ghid practic de protectia muncii
+ adauga in cos

101 modele de FISE de POST
+ adauga in cos

Concedierea perfect legala
+ adauga in cos

Newsletter Electronic Salarizarea de la A la Z - 52 editii
+ adauga in cos

107 Modele si Formulare vitale în HR
+ adauga in cos

Consilier - Managementul resurselor umane + serviciul actualizare (6 actualizari)
+ adauga in cos

Securitatea si sanatatea in munca - 12 numere





Inchide