actualizat: 12.03.2010     

Beneficii cu regim fiscal favorabil pentru angajatori!
Principalele beneficii cu tratament fiscal favorabil pentru angajatori, precum si pragurile lor de deductibilitate: (continuarea articolului)


Stiati ca...
...in cazul in care concediati un angajat si acesta va da in judecata, nu puteti invoca in fata instantei alte motive ale actiunii dvs. decat cele precizate in decizia de concediere?
:: mai multe intrebari si raspunsuri
Ultimele stiri

Cod galben de ninsori, de vineri dimineata pana sambata seara, in 21 de judete
Meteorologii atentioneaza asupra depunerii unui strat consistent de zapada in urma unor ninsori asteptate sa cada in zonele de deal si munte din intreaga tara, ei instituind in acest sens un cod galben de ninsori, viscol si vreme rece, in 21 de judete. [citeste]

Noutati foarte importante legate de concediul de maternitate!
Concediul de maternitate platit integral s-ar putea prelungi de la 14 la 20 de saptamani, informeaza un comunicat de presa al Parlamentului European. De asemenea, concediul de paternitate ar urma sa fie platit o perioada de cel putin 2 saptamani. Propunerea [citeste]

Angajatorii – scutiti de plata CAS timp de 6 luni daca angajeaza someri
Un proiect de Ordonanta de Urgenta postat pe site-ul Ministerului Muncii prevede urmatoarele: • Angajatorii care incadreaza in munca someri, in cursul anului 2010, vor putea beneficia, pe o perioada de maximum 6 luni, de scutirea de la plata contributiilor de asigurari [citeste]

Alte Stiri de Azi | Arhiva Stiri

codul muncii

ARTICOLE
516 articole gasite la cautarea dupa codul muncii
1. Ce este fisa postului
1. Ce este munca temporara?
1. Codul muncii: Notiune si reglementare - conflicte de munca
1. Consideratii preliminare - suspendarea CIM
1. Notiune - Regulament intern
1. Reglementari - concediul de maternitate
1. Reglementari - Incadrarea absolventilor
1. Salarizare - notiuni introductive
1.3. Informarea candidatului cu privire la elementele contractului de munca
1.4. Verificarea aptitudinilor profesionale ale candidatului
1.5. Examenul medical
100 de prevederi mai putin cunoscute din Codul muncii!
107 Modele si Formulare vitale in Resurse Umane
2. Beneficiarii subventiei
2. Cine elaboreaza regulamentul intern?
2. Clauze obligatorii si facultative
2. Conflictele de drepturi
2. Contraventii si sanctiuni
2. Incapacitatea temporara de munca
2. Particularitati - concediul de maternitate
2. Salariatii temporari
2. Suspendarea de drept
2. Venituri din salariu
2.1. Contractul individual de munca: Clauze obligatorii
2.1. Salariul minim brut pe economie
2.2. Consideratii preliminare - CCC
2.2. contract individual de munca: Clauze facultative
2.3. Modelul contractului individual de munca
2.4. Clauzele contractului individual de munca: Alte categorii de clauze
2.4. Imposibilitatea cumularii pensiei anticipate cu venituri din activitati profesionale - NOU!
2.5. Clauze interzise in contractul individual de munca
3 aspecte de stiut despre DEMISIE!
3 intrebari delicate despre somaj tehnic si raspunsurile specialistilor
3. Beneficiarii concediului si indemnizatiei de boala
3. Clauze obligatorii ale regulamentului intern
3. Conditii de acordare - concediul de maternitate
3. Conflictele de interese
3. Forma si inregistrarea
3. Initiativa salariatului
3. Proceduri - pensie anticipata
3.1. Modalitati de plata a salariului
3.2. Sanctiuni in domeniul relatiilor de munca
370 de lei sub forma de tichete de cresa
4. Acordarea subventiei
4. Beneficiarii concediului pentru cresterea copilului
4. Calculul CAS
4. Clauze facultative ale regulamentului intern
4. Conditii de acordare a concediului medical
4. Efectele contractului individual de munca
4. Initiativa angajatorului
4. Retineri din salariu
4.1. contractului individual de munca: Drepturile si obligatiile salariatului
5 intrebari sensibile despre somajul tehnic si raspunsurile specialistilor
5 lucruri de stiut despre examenul medical obligatoriu
5 precizari importante privind concediul de odihna
5. Cand este nevoie sa recrutati personal
5. Conditii impuse angajatorilor
5. Cota de contributii pentru concedii si indemnizatii
5. Efectele regulamentului intern
53 de subtilitati ale Codului Muncii!
6. Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca
6. Legea mamelor: conditii de acordare CCC si indemnizatie crestere copil
6. Recrutarea absolventilor
7. Conventia incheiata cu ANOFM
7. Efectele concediului medical
7. Procedura de acordare a CCC
8. Efectele CCC
8. Formarea profesionala pentru absolventi
Abaterea grava si abaterile repetate, motive de desfacere disciplinara a contractului de munca
Abaterile disciplinare repetate sau abaterea grava – motive de concediere
Acordarea concediului de odihna - oct. '06
Act aditional CIM - penalizarea salariatului cu acordul partilor
Acte necesare la angajare
Acte necesare la angajare
Acte necesare la angajare
Acte necesare la ITM pentru depunerea Registrului general de evidenta a salariatilor de catre unitatile fara personalitate juridica a angajatorilor
Adeverinta de salariat
Agentul de munca temporara
Ai da 1 leu pe zi pentru consultanta de specialitate super-profesionista?
Ajutorul pentru nastere
Amintiri din studentie (concediul fara plata)
Analiza postului - esentiala in recrutare
Angajarea pensionarilor – o afacere incalcita!
Angajarea persoanelor cu handicap
Angajatori, investiti in gradinite!
Angajatorul este obligat sa despagubeasca salariatul?
Angajatul poate fi platit pentru a NU se prezenta la serviciu!
Aplicarea dispozitiilor art. 81 si 82 din Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca
Aplicarea sanctiunii disciplinare
Arbitrajul conflictelor de interese
Art. 48 din Codul muncii – o arma cu doua taisuri in mana angajatorului!
Art. 83 din Legea 76/2002. Obligatia angajatorului de a restitui sumele incasate pentru absolventul angajat subzista si in cazul incetarii raporturilor de munca prin acordul partilor
As vrea sa stiu concret ce atributii am in calitate de reprezentant al salaritilor? Care sunt drepturile mele?
Atentie la art.64 din Codul muncii!
Atragerea raspunderii materiale a salariatilor
Aur curat!157 de probleme des intalnite de managerii HR si solutiile specialistilor!
Autodisponibilizare. Efecte. Deosebire fata de demisie.
Avantaje in natura - 10 sfaturi pentru angajatori
Avantajul alegerii maximului legal al perioadei de proba
Avem obligatia de a negocia?
Baza de calcul a indemnizatiei aferente concediului de odihna - oct. '06
Beneficiari ai masurilor pentru combaterea somajului
Beneficii acordate angajatorilor care incadreaza ucenici
Bursa privata si angajarea
Cand declansam negocierea?
Cand oamenii conteaza
Caracterul angajamentului de plata dat de salariat pentru eventualele pagube produse unitatii pe parcursul executarii contractului individual de munca. Admisibilitatea acordului partilor pentru repara
Care este baza legala prin care se impune angajarea in functii de conducere numai prin concurs?
Care este cel mai mare dusman al oricarui manager de resurse umane?
Care este legatura dintre postul din organigrama si locul de munca efectiv?
Care este modul de calcul al orelor suplimentare?
Care este varsta minima pentru angajare?
Care sunt particularitatile concediului de odihna efectuat de catre functionarii publici?
Cati angajati MULTUMITI sunt in firma dvs.?
Cazuri de necorespundere profesionala invocate in practica
Cazuri in care se poate demisiona fara preaviz
CCC - inlocuitor la inlocuitor
Ce abateri "vaneaza" inspectorii ITM cand vin in control?
Ce dari aveti fata de... salariati?
Ce efect are sanctiunea 'avertisment scris'? Pot contesta o astfel de sanctiune?
Ce faceti daca un angajat va aduce un prejudiciu?
Ce nu stiti despre munca de noapte? ... Va costa mult!
Ce obligatii va revin privitor la stabilirea programului de lucru?
Ce risc ca angajator in cazul in care nu ii eliberez adeverinta solicitata?
Ce riscati pentru neexecutarea obligatiei de informare?
Ce sporuri la salariul de baza este obligat sa acorde angajatorul?
Ce trebuie sa stim despre munca suplimentara?
Ce trebuie sa stiti despre cursurile de formare profesionala pentru salariati?
Cea mai simpla cale de a scapa de o amenda de la ITM!
Cele 10 reguli de baza ale sanctionarii disciplinare
CIM cu durata determinata - pensionari - mar. '06
CIM pe durata determinata - Prelungire
Cine beneficiaza de tichete de vacanta?
Cine va fi concediat?
Clasificarea ocupatiilor din Romania si contractul individual de munca
Clauza de confidentialitate
Clauza de mobilitate
Clauza de mobilitate
Clauza de neconcurenta
Clauza de neconcurenta
Clauza de neconcurenta
Clauze atipice care se pot insera in contractul individual de munca
Clauze atipice care se pot insera in contractul individual de munca
CO dimunuat de CM - nov. '06
Codul muncii - actualizat
Codul Muncii - actualizat 2010
Codul muncii - Titlul II
Codul muncii - Titlul III
Codul muncii - Titlul IV
Codul muncii - Titlul IX
Codul muncii - Titlul V
Codul muncii - Titlul VI
Codul muncii - Titlul VII
Codul muncii - Titlul VIII
Codul muncii - Titlul X-XI-XII-XIII
Codul muncii actualizat
Codul muncii actualizat - Titlul I
Codul muncii actualizat 2010
Codul muncii: Contractul individual de munca cu timp partial
Codul muncii: Contractul individual de munca la domiciliu
Codul muncii: Incetarea Contractul individual de munca - pensionare
Codul muncii: Plata orelor suplimentare
Codul muncii: Prelungirea delegarii
Codul muncii: Reincadrare - Decizie de concediere anulata
Comisionul datorat la ITM
Comitetul european de intreprindere
Competenta materiala si teritoriala a instantei in conflictele de drepturi
Completarea carnetului de munca - Contractul individual de munca cu timp partial
Completarea carnetului de munca in cazul CCC - mai'06
Compunerea completului pentru solutionarea conflictelor de munca
Concediere - contestarea de catre salariati
Concediere - desfiintare post
Concediere - greseli frecvente
Concediere - inaptitudine fizica
Concediere abuziva
Concediere colectiva dispusa de angajator cu respectarea dispozitiilor art. 65 alin. 2 Codul muncii. Interpretarea eronata a textului de lege de catre instanta de fond. Consecinte.
Concediere colectiva versus concediere individuala
Concediere colectiva: informarea
Concediere disciplinara - absente nemotivate
Concediere disciplinara - iulie '06
Concediere disciplinara si pentru necorespundere profesionala?
Concediere in timpul concediului. Da, se poate!
Concediere pentru inaptitudine psihica -dec. '06
Concediere salariat ce cumuleaza pensia cu salariul - iulie '06
Concedierea angajatilor pe o singura pagina
Concedierea colectiva
Concedierea disciplinara
Concedierea disciplinara
Concedierea disciplinara a reprezentantului salariatilor
Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
Concedierea pentru necorespundere profesionala
Concedierea perfect legala exista!
Concedierea reclamantului fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile. Consecinte. Anularea deciziei de concediere astfel emisa.
Concedierea salariatilor care nu realizeaza norma; salariul minim garantat in plata
Concedierea salariatului arestat preventiv
Concedierea salariatului pensionabil
Concediu de maternitate - efecte
Concediu fara plata pentru studii - acordare
Concediu platit sau nu pentru formare profesionala?
Concediul de maternitate
Concediul de odihna - compensare in bani
Concediul de odihna se acorda anticipat
Concediul fara plata constituie sau nu vechime in munca?
Concediul medical - diminuarea concediului de odihna - septembrie '06
Concediul medical este considerat vechime in munca? - dec. '06
Concediul medical intrerupe somajul tehnic?
Concediul medical suspenda termenul de preaviz?
Concediul paternal
Concediul pentru formare profesionala - oct.'06
Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca
Concret, ce faci cand ITM-ul vine in control si-ti cere formulare, decizii datand cu cativa ani in urma?
Conditii de acordare a concediului medical
Conditii de acordare CCC si indemnizatie crestere copil
Conditiile concedierii colective
Confidentialitatea veniturilor salariale
Consiliul Economic si Social
Constatarea nulitatii absolute a clauzei cuprinse in contractul colectiv de munca prin care se stabilesc alte clauze de suspendare a CIM decat cele ale art.52 alin.1) Codul muncii
Constituirea patronatelor
Continutul contractului de munca temporara
Continutul Regulamentului intern
CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010
Contract colectiv de munca. Efecte.
Contract de munca. Definitie si caracteristici.
Contract individual de munca + conventie civila -dec. '06
Contract individual de munca pe perioada determinata incheiat cu incalcarea dispozitiilor imperative prevazute de art. 82 alin. 1 Codul muncii. Continuarea raporturilor de munca cu angajatorul.
Contract individual de munca reglementat printr-un act normativ special - octombrie '06
Contract individual de munca. Continut. Clauza de mobilitate.
Contract individual de munca. Incapacitate temporara de munca. Inadmisibilitatea suspendarii contractului din initiativa angajatorului.
Contract Individual de munca. Modificare. Lipsa acordului partior. Consecinte
Contract individual de munca. Neincheiere in forma scrisa. Consecinte.
Contract individual de munca. Plangere penala formulata de angajator.Efecte.
Contractele colective la nivel de ramura
Contractul colectiv de munca aplicabil
Contractul colectiv de munca negociat de reprezentantii salariatilor
Contractul colectiv de munca si criza economica
Contractul de munca al cetateanului roman cu angajatorul strain
Contractul de ucenicie la locul de munca
Contractul individual de munca cu timp partial si functiile de conducere
Contractul individual de munca pe durata determinata - interpretarea art. 80 din Codul muncii
Contractul individual de munca pe o singura pagina
Contractul individual de munca sau conventia individuala de munca? -feb. '07
Contributia angajatorului la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale in 2009
Contributia de asigurari sociale – o poveste fara sfarsit!
Contributii platite pentru indemnizatia de somaj tehnic
Conventii civile versus contracte individuale de munca cu timp partial
Cresterea artificala a activitatii angajatorului - 29 iunie '06
Cu ochii iarasi spre Europa
Cuantumul sporului pentru vechimea in munca
Cum afecteaza falimentul procedura de concediere?
Cum devenim emitenti ai tichetelor de vacanta?
Cum influenteaza concediul medical incetarea contractului individual de munca?
Cum isi aleg salariatii reprezentantii?
Cum organizati avantajos munca de noapte?
Cum poate fi angajat un asociat unic care este administrator si ce obligatii de plata are? - iulie '06
Cum poate primi un fost angajat bani de la firma, luna de luna, fara sa miste un deget?
Cum procedati cu un angajat care a prejudiciat firma?
Cum puteti angaja straini?
Cum sa incheiati contracte individuale de munca rentabile si eficiente
Cum sa intocmiti rapid si corect orice act cerut de legislatia in vigoare!
Cum se inregistreaza incetarea CIM cu art. 31 alin. 4 indice 1?
Cum stabiliti corect baza de calcul a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca (ITM)
Cum va descurcati in noul labirint al Codului muncii
Cumul de functii - acordarea concediului de maternitate
Cumulul de functii la acelasi angajator
Cumulul de functii la acelasi angajator. Se poate sau nu se poate?
Cumulul pensiei cu salariul
Daca am efectuat concediul de odihna si plec de la firma la care lucrez trebuie sa inapoiez indemnizatia pentru concediu?
Daune morale in relatiile de munca?
Daune-interese. Clauza de agravare a raspunderii civile contractuale. Efecte.
Decalogul sanctionarii disciplinare
Decizia de concediere
Decizia de concediere: procedura si efecte
Decizie de reintegrare -plata drepturilor salariale;plata contributiilor; operarea carnetului de munca. - iulie '06
Decizie de sanctionare. Nulitate absoluta
Declansarea conflictelor de interese
Delegarea salariatului
Demisia salariatului. Dreptul angajatorului de a renunta total sau partial la dreptul de preaviz.
Demisie. Clauza de agravare a raspunderii contractuale. Conditii.
Desfacerea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului. Incalcarea obligatiei angajatorului. Consecinte
Desfacerea disciplinara a contractului de munca. Demisia depusa anterior de angajat. Caracterul prioritar al demisiei
Desfiintare post CCC
Desfiintarea locului de munca
Despre cumulul de functii sau povestea unui editorial
Detasarea salariatului
Detasarea strainilor in Romania
Diminuare concediu de odihna
Director general si administrator CA?
Doua comentarii legate de o anumita sanctiune disciplinara
Drepturi de natura salariala - nov. '06
Drepturi salariale
Drepturile si obligatiile angajatorului
Durata concediului de odihna
Durata periodei de proba
Durata preavizului
E iarasi timpul actelor aditionale
Efectele modificarii unor clauze ale contractului colectiv de munca unic la nivel national asupra contractului colectiv de munca de la nivelul angajatorului
Efectuarea concediului de odihna - oct. '06
Egalitatea in drepturi intre cetateni, accesul liber la justitie si dreptul la munca - 22 iunie '06
Este obligatorie intocmirea foilor de prezenta? - nov. '06
Este obligatoriu preavizul SCRIS?
Este timpul consensului?
Examenul medical pentru incheierea contractului individual de munca
Fisa postului - importanta, cadru legal, obligativitatea intocmirii
Fisa postului - probleme practice
Foarte important! Inainte de a concedia un angajat, sunteti obligat sa…
Forma scrisa: contract individual de munca versus contract colectiv de munca
Formare profesionala - conditii, forme, clauza de formare profesionala
Formarea profesionala a salariatilor
Formarea profesionala la locul de munca
Furt - temei legal de concediere
Gravidele... salariati capcana?
Greva - drept constitutional
Hotararea nr. 1.825 din 21 decembrie 2006
Hotararea nr. 161 din 3 februarie 2006 - actualizata
Iepurasul de Paste a sosit la RENTROP & STRATON
In codul muncii apare termenul "Felul Muncii". Cum se defineste acest termen?
Incetare CIM - incidenta C.O. si C.M. - mar. '06
Incetare CIM cu durata determinata/incidenta CCC - mar.'06
Incetare contract de munca din initiativa salariatului. Spor de fidelitate.
Incetarea CIM
Incetarea contractului individual de munca si reintegrarea
Includerea sporului de vechime in salariu
Indemnizatia de somaj si concediul pentru cresterea copilului
Inregistrarea contractelor colective de munca
Inregistrarea contractului de munca la inspectoratul teritorial de munca
Inspectia Muncii a aplicat amenzi fabuloase: 28.192.742 lei in 6 luni
Inspectia muncii in control?
Institutiile publice (salariati bugetari) sunt obligate sa incheie contract colectiv de munca?
Interdictii la concediere
Interpretarea dispozitiilor art. 1 Legea 142/1998
Intocmiti corect decizia de sanctionare disciplinara!
Intre puterea legii si cea a obisnuintei
Intreruperea concediului de odihna
Intreruperea temporara a activitatii angajatorului
LEGEA nr. 108 din 16 iunie 1999, republicata
Legea nr. 200 din 22 mai 2006
Legea somajului: prima de instalare
Libera alegere a casei de sanatate. Depunerea declaratiilor
Lipsa preavizului. Nulitatea deciziei de desfacere a contractului individual de munca.
Mai mult de 3 contracte succesive, mai mult de 24 luni
Mai multe zile libere legale
Mare atentie la sanctiunile privind examenul medical!
Medierea conflictelor de interese
Mici concedii pentru evenimente deosebite
Modalitati de diminuare a fondului de salarii
Modalitati si termene de transmitere a Registrului general de evidenta al salariatilor
Model - Contract individual de munca
Modificare contract individual de munca. Salarizare in acord. Aplicare retroactiva
Modificarea contractului individual de munca se poate dovedi o aventura riscanta!
Modificarea programului de lucru
Modificarea unilaterala a contractului de munca. Raporturi juridice de legislatia muncii sau comerciale.
Munca de noapte
Munca in strainatate - locul muncii, delegare, detasare - oct. '06
Munca la domiciliu
Munca strainilor in Romania
Munca suplimentara
Munca temporara si detasarea. Tratamentul fiscal al indemnizatiei de deplasare
Neacordare tichete de masa - societatea nu are profit
Necunoasterea legislatiei privind persoanele cu dizabilitati... un handicap pentru afacerea dvs.!
Neefectuarea concediului de odihna - consecinte - oct. '06
Negocierea contractului colectiv de munca - 20 iulie 2006
Negocierea salariului
Neplata drepturilor salariale
Nereguli cu care inspectorii ITM merg la sigur!
Nevoia de experienta
Noi masuri de protejare a lucratorilor angajati pe durata determinata
Normarea muncii
Normele de munca
Nou cadru normativ pentru delegare si detasare
Nou: Norme metodologice modificate la Legea somajului
Nu se pot dispune retineri din salariu decat daca...
Nu va bazati pe solutionarea favorabila a litigiilor de munca in instanta!
Nulitate absoluta a deciziei de sanctionare
Nulitatea absoluta a deciziei de concediere
Nulitatea contractului individual de munca pentru lipsa conditiilor legale pentru incheierea valabila
Numarul maxim de contracte individuale pe perioada determinata incheiate intre aceleasi parti
O greseala majora pe care o fac mai toti angajatorii!
O lamurire privind data la care inceteaza un contract de munca
O noua directiva in atentia noastra
O persoana care lucreaza in strainatate poate adera la un fond de pensii facultative?
O practica nelegala a angajatorilor si masurile luate pentru stoparea ei
Obligatia de a oferi locuri de munca vacante
Obligatia de fidelitate a salariatului. Reglementare in regulamentul intern
Obligatia de restituire a sumelor incasate necuvenit
Obligatii cetatenesti
Obligatii la reinfiintarea posturilor desfiintate
Obligatiile salariatului ulterior formarii profesionale
Obligativitatea executarii clauzelor contractului colectiv de munca la nivel de unitate
Ordinea de prioritate la concediere
Organizatia Internationala a Muncii
OUG 55/2006 pentru modificarea si completarea Codului muncii
OUG nr. 13 pe 2010 - reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului in anul 2010
Pachetul salarial
Partenerii negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate
Pas cu pas in negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate
Pe cine nu putem angaja
Pe perioada vacantei puteti primi stimulentul pentru incadrarea in munca a elevilor si studentilor
Pensie pentru limita de varsta - CIM suspendat - apr. '06
Pensii facultative - 29 iunie '06
Pensionabil nepensionat - incetarea de drept a raporturilor de munca - mar. '07
Pensionarea pe durata suspendarii CIM
Perioada in care salariatul se afla in concediu fara plata pentru studii constituie vechime in munca?
Plata despagubirilor - respectarea unei hotarari judecatoresti
Plata indemnizatiei - cumul de functii - nov. 06
Plata orelor suplimentare
Plata orelor suplimentare si a diurnei. Admisibilitate
Poate exista cumul de functii la acelasi angajator. Daca da, in ce conditii?
Poate fi concediata o persoana de sex feminin, doar pentru ca este gravida? Trebuie facut ceva pentru a preintampina concedierea? Trebuie anuntat angajatorul?
Precizari privind continutul deciziei de concediere
Prestarea muncii si plata salariului
Prezentare Gabriela Dita
Prima de incadrare si prima de instalare
Primiti 3 ani de inchisoare daca… nu stiti sa pastrati un secret!
Procedura pentru recuperarea carnetului de munca
Programul de munca
Programul de munca individualizat
Proiect de lege privind sistemul unitar de pensii publice
Protectia salariatei gravide
Protectia speciala a persoanelor alese in organele de conducere a sindicatelor
Putem modifica un contract colectiv de munca in derulare?
Raporturi contractuale cu aceeasi persoana - in baza unui CIM si a unui contract de prestari servicii - septembrie '06
Raspunderea patrimoniala a salariatului reglementata de art. 270 din Codul muncii. Inadmisibilitatea emiterii unei decizii de imputare
Reangajari pe posturi unde s-au facut concedieri
Recuperare indemnizatie CO salariat decedat - nov. '06
Recuperarea prejudiciului produs de salariat
Reducerea programului de munca - recomandare medicala - apr. '06
Referitor la vechimea in munca...
Registrul de evidenta al salariatilor
Reglementari internationale in spatiul romanesc
Reglementari speciale pentru tineri
Renuntarea la preaviz a salariatilor aflati in somaj tehnic
Reorganizarea societatii. Concediere individuala
Repausul saptamanal si sporul pentru lucrul in aceasta perioada
Repere in conflictele de drepturi
Reprezentantii salariatilor
Reprezentativitatea organizatiilor sindicale la nivel de unitate
Reprezentativitatea sindicatului prin forte proprii
Retinerile din salariu
Retinerile din salariu - septembrie '06
Riscati o amenda de 20.000 de lei daca...
S-a modificat Codul muncii, dar si Legea pensiilor
Salariati bine pregatiti, angajatori multumiti
Salariatul dvs. ii aduce un prejudiciu unui tert. Cine plateste paguba? Dvs.!
Salariul - informatie de interes public? - 06 noiembrie 2006
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata
Salariul minim de incadrare - muncitor calificat
Salariul minim garantat in plata - octombrie '06
Salariul minim obligatoriu
Salariul minim pe economie - iunie '06
Salariul si negocierea lui
Salariul, indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri
Salarizare - spor de fidelitate
Salarizare - Sporuri, indemnizatii, adaosuri
Salarizare: Intocmirea statelor de salarii
Salarizarea in acord direct - apr.'06
Sanctionarea disciplinara - prerogativ al angajatorului
Sarbatori legale in 2009
Sarbatori legale in 2010
Schimbul 24 cu 48
Scopul beneficiilor extrasalariale
Se poate cumula calitatea de salariat cu cea de colaborator PFA in cadrul aceleiasi societati?
Se pot diminua salariile unor angajati daca firma are dificultati financiare?
Seminarul National de Legislatia Muncii - 23 aprilie 2010
Sentinta civila reincadrare - acodarea de tichete de masa
Simplifica-ti munca si evita amenzile!
Situatiile in care pot fi declansate conflictele de interese
Societate obligata la plata unei amenzi contraventionale din vina salariatului
Societatea are obligatia sa acorde concediu fara plata? - oct. '06
Solutionarea conflictelor de munca - 11 septembrie '06
Somaj tehnic 2010 fara contributii!
Somaj tehnic 2010: perioada continua sau mai multe perioade cumulate
Somaj tehnic partial
Somajul tehnic si decizia de suspendare a contractului individual de munca
Spor de vechime in cazul societatilor cu putini angajati
Sporuri cu caracter permanent - oct. '06
SRL cu asociat unic: putere de decizie si principalele obligatii
Stagiul de cotizare in sistemul public de pensii - angajat cumulard
Statutul sindicatului si adoptarea lui
Stimulentul pentru cresterea copilului
Stiti cati angajati sunt in firma dvs. intr-o anumita luna? Este foarte important pentru ca...
Studii de caz: Reducere program de lucru. Stagiul de cotizare necesar pensionarii
Sunteti pregatiti pentru Europa?
Susp. CIM - intreruperea temp. a activ. - mar. '06
Suspendarea automata a CIM in cazul concediului medical
Suspendarea CIM pentru o perioada mai mare de 60 de zile
Suspendarea CIM pentru o perioada mai mare de 60 zile - iunie '06
Suspendarea contractului afecteaza durata concediului de odihna?
Suspendarea contractului de munca din initiativa salariatului - septembrie '06
Tatal copilului nou-nascut poate fi concediat in timpul concediului paternal
Termenele in care se poate aplica sanctiunea disciplinara
Termenul de comunicare a deciziei de sanctionare disciplinara=termen de decadere sau de recomandare?
Termenul de preaviz - modificare
Termenul de preaviz in cazul demisiei salariatului
Termenul de preaviz si emiterea deciziei de concediere
Termenul de preaviz si importanta sa
Tichete de cresa
Tichete de masa - angajat cumulard
Tichete de masa - mod de utilizare
Tichete de masa acordate unui salariat cu CIM cu timp partial
Tichetele de vacanta – avantaje si nemultumiri
Tinerii si munca
Tipuri de contracte individuale de munca
Tot ce trebuie sa stiti despre planul anual de formare profesionala
Transfer colectiv al salariatilor
Trebuie sa platesc contravaloarea cursului de formare profesionala la plecarea din firma?
Trecerea temporara in alta munca
Ucenicia la locul de munca - 9 mar. ' 06
Un angajat a fost prins furand din firma. Ce aveti de facut?
Un document foarte des solicitat de inspectorii ITM veniti in control
Un fenomen social
Verificarea aptitudinilor profesionale la angajare
Verificati-va cunostintele! Cat de bine cunoasteti Codul muncii?
Vezi aici LIVE cum se desfasoara - Seminarul National de Legislatia Muncii
"Am dubii cu privire la incheierea unui contract individual de munca…"

PAGINI
5 pagini gasite la cautarea dupa codul muncii
Legislatia Muncii
Regulament intern
Acte normative
Comisionul datorat la ITM
Resurse umane

Acordarea avantajelor in natura Descarca GRATUIT raportul special
“Tot ce trebuie sa stiti despre acordarea
Avantajelor in Natura”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate
Forumul specialistilor | Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Resurse juridice



© 2009 Rentrop & Straton. All rights reserved.
EN: Terms of Use and Privacy | Privacy Policy OECD | Privacy Policy DMA
RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

+ adauga in cos

Newsletter Electronic Salarizarea de la A la Z - 52 editii
+ adauga in cos

Ghid practic de protectia muncii
+ adauga in cos

107 Modele si Formulare vitale în HR
+ adauga in cos

Consilier - Codul Muncii + serviciul actualizare (12 actualizari)
+ adauga in cos

Securitatea si sanatatea in munca - 12 numere
+ adauga in cos

101 modele de FISE de POST
+ adauga in cos

Consilier - Asigurari sociale + serviciul actualizare (6 actualizari)
+ adauga in cos

Consilier - Managementul resurselor umane + serviciul actualizare (6 actualizari)





22