actualizat: 29.07.2010     

Masuri intarziate pentru evitarea cresterii somajului
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a redactat un proiect de Ordonanta de urgenta ce urmeaza a fi aprobat in scurt timp prin care sunt propuse masuri pentru a impiedica sporirea permanenta a numarului somerilor. Masura vizeaza angajatorii care, in anul 2010, incheie contracte de ... (continuarea articolului)


Stiati ca...
...in cazul in care concediati un angajat si acesta va da in judecata, nu puteti invoca in fata instantei alte motive ale actiunii dvs. decat cele precizate in decizia de concediere?
:: mai multe intrebari si raspunsuri
Ultimele stiri

Vezi ce-i frustreaza pe romani la serviciu
Lipsa procedurilor de lucru este principala sursa de frustrare la locul de munca. Potrivit unui sondaj realizat de BestJobs, 41% dintre utilizatori se plang de lipsa procedurilor de lucru in cadrul companiilor in care activeaza, iar 25% dintre ei mentioneaza ca sursa de frustrare [citeste]

Salariile bugetarilor raman taiate si in 2011, daca nu se fac suficiente disponibilizari
Din nou, nori negri s-au abatut printre bugetari. Daca nu vor fi dati afara suficienti oameni anul acesta, salariile din sistemul de stat ar putea sa ramana micsorate cu 25% si in 2011. Pana luni, toate ministerele erau obligate sa trimita la [citeste]

Romania ar putea ajunge sa plateasca RATIONALIZAT salariile si pensiile!
FMI a ajuns la Bucuresti si i-a gasit pe oficialii Guvernului Boc cu o mare problema: nivelul arieratelor, respectiv datoriile mari pe care statul le are catre mediul privat. Mihai Tanasescu, reprezentantul Romaniei la FMI, a avertizat inca de acum doua saptamani ca [citeste]

Alte Stiri de Azi | Arhiva Stiri

contractul colectiv de munca

ARTICOLE
230 articole gasite la cautarea dupa contractul colectiv de munca
Cum individualizez postul in situatia concedierii?
1. Ce este fisa postului
1. Codul muncii: Notiune si reglementare - conflicte de munca
1. Consideratii preliminare - suspendarea CIM
1. Notiune - Regulament intern
1.4. Verificarea aptitudinilor profesionale ale candidatului
1.5. Examenul medical
2. Conflictele de drepturi
2. Contraventii si sanctiuni
2. Salariatii temporari
2.1. Contractul individual de munca: Clauze obligatorii
2.3. Cuantumul pensiei anticipate
2.5. Clauze interzise in contractul individual de munca
3. Clauze obligatorii pentru regulamentul intern
3. Conflictele de interese
3. Initiativa salariatului
3.1. Modalitati de plata a salariului
3.2. Sanctiuni in domeniul relatiilor de munca
4. Calculul CAS
4. Clauze facultative ale regulamentului intern
4. Efectele contractului individual de munca
4.1. contractului individual de munca: Drepturile si obligatiile salariatului
5 precizari importante privind concediul de odihna
5. Conditii impuse angajatorilor
5. Efectele regulamentului intern
70 de documente ce va sunt solicitate de inspectorii de munca
8 miliarde de lei vechi despagubiri ca urmare a unei greve
Abaterea grava si abaterile repetate, motive de desfacere disciplinara a contractului de munca
Abaterile disciplinare repetate sau abaterea grava – motive de concediere
Afla ce drepturi ai daca seful te tine peste program!
Ajutor de nastere. Aplicarea prevederilor CCMUNN
Ajutor de nastere. Impozit
Ajutorul pentru nastere
Amintiri din studentie (concediul fara plata)
Angajatori, investiti in gradinite!
Aplicarea raspunderii disciplinare
Arbitrajul conflictelor de interese
As vrea sa stiu concret ce atributii am in calitate de reprezentant al salaritilor? Care sunt drepturile mele?
Atragerea raspunderii materiale a salariatilor
Autodisponibilizare. Efecte. Deosebire fata de demisie.
Avantaje in natura - 10 sfaturi pentru angajatori
Avantaje si dezavantaje ale incheierii de contracte pe durata determinata
Avem obligatia de a negocia?
Cand declansam negocierea?
Care este baza legala prin care se impune angajarea in functii de conducere numai prin concurs?
Care este cel mai mare dusman al oricarui manager de resurse umane?
Care este modul de calcul al orelor suplimentare?
Ce dari aveti fata de... salariati?
Ce documente sunt necesare pentru evidenta timpului de munca?
Ce efect are sanctiunea 'avertisment scris'? Pot contesta o astfel de sanctiune?
Ce nu ar trebui sa includeti in contractul colectiv de munca
Ce obligatii va revin privitor la stabilirea programului de lucru?
Ce sporuri la salariul de baza este obligat sa acorde angajatorul?
Ce trebuie sa stim despre munca suplimentara?
Ce trebuie sa stiti despre cursurile de formare profesionala pentru salariati?
Cenzurarea legala a deciziilor instantelor de judecata
Cine va fi concediat?
CO dimunuat de CM - nov. '06
Codul muncii - Titlul II
Codul muncii - Titlul IV
Codul muncii - Titlul V
Codul muncii - Titlul VI
Codul muncii - Titlul VII
Codul muncii - Titlul VIII
Codul muncii - Titlul X-XI-XII-XIII
Codul muncii: Reincadrare - Decizie de concediere anulata
Comitetul de securitate si sanatate in munca
Comp&ben sau partea "hard" a resurselor umane
Concediere - greseli frecvente
Concediere disciplinara - iulie '06
Concedierea disciplinara
Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica
Concedierea pentru necorespundere profesionala
Concedierea perfect legala exista!
Concediul de odihna se acorda anticipat
Concediul fara plata constituie sau nu vechime in munca?
Conditiile de munca ale salariatilor
Constatarea nulitatii absolute a clauzei cuprinse in contractul colectiv de munca prin care se stabilesc alte clauze de suspendare a CIM decat cele ale art.52 alin.1) Codul muncii
Continutul contractului colectiv de munca
Continutul Regulamentului intern
CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010
Contract colectiv de munca. Efecte.
Contract individual de munca reglementat printr-un act normativ special - octombrie '06
Contract individual de munca. Continut. Clauza de mobilitate.
Contracte colective de munca. Obligativitatea executarii clauzelor inscrise in acesta
Contractele colective la nivel de ramura
Contractul colectiv de munca aplicabil
Contractul colectiv de munca in cazul transferului colectiv
Contractul colectiv de munca multianual si conflictul de interese
Contractul colectiv de munca negociat de reprezentantii salariatilor
Contractul colectiv de munca si criza economica
Contractul colectiv de munca unic la nivel National pe anii 2005-2006 (P)
Contractul individual de munca cu timp partial si functiile de conducere
Contributia angajatorului la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale in 2009
Contributia de 0.3% pentru desfasurarea negocierilor colective
Contributii platite pentru indemnizatia de somaj tehnic
Cuantumul salariilor de la 1 ianuarie 2009
Cuantumul sporului pentru vechimea in munca
Cum organizati avantajos munca de noapte?
Cum se deterimina conditiile deosebite de munca?
Cumul de functii - acordarea concediului de maternitate
De ce este necesar sa incheiati contractul colectiv de munca la nivel de unitate
Decizie de sanctionare. Nulitate absoluta
Declansarea conflictelor de interese
Decontarea biletelor de tratament si odihna recuperatorie - dec. '06
Delegarea salariatului
Desfacerea disciplinara a contractului de munca. Demisia depusa anterior de angajat. Caracterul prioritar al demisiei
Detasarea salariatului
Director. Conditii de studii. Salariu minim
Dispensa pentru salariatele gravide
Drepturile si obligatiile angajatorului
Drepturile si obligatiile partilor
Durata concediului de odihna
Durata periodei de proba
Durata timpului de lucru pentru echipajele de pe navele de pescuit
E iarasi timpul actelor aditionale
Efectele CCMUN asupra CCM de la nivelul unitatii
Efectele modificarii unor clauze ale contractului colectiv de munca unic la nivel national asupra contractului colectiv de munca de la nivelul angajatorului
Efectuarea concediului de odihna - oct. '06
Este obligatorie intocmirea foilor de prezenta? - nov. '06
Este obligatoriu preavizul SCRIS?
FANP negociaza primele contracte colective de munca
Formare profesionala - conditii, forme, clauza de formare profesionala
Gravidele... salariati capcana?
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006
Hotararea nr. 1.850 din 21 decembrie 2006
Incetare contract de munca din initiativa salariatului. Spor de fidelitate.
Includerea sporului de vechime in salariu
Indemnizatia de somaj si platile compensatorii
Indemnizatia pentru cresterea copilului - incidenta unei clauze din CCM la nivel de unitate - oct. '06
Indemnizatie pentru salariatii care nu participa la greva?
Inregistrarea contractelor colective de munca
Inspectia Muncii a aplicat amenzi fabuloase: 28.192.742 lei in 6 luni
Institutii in domeniul formarii profesionale a adultilor - Comitetele sectoriale
Institutiile publice (salariati bugetari) sunt obligate sa incheie contract colectiv de munca?
Intarirea disciplinei contractuale - dec. '06
Intre puterea legii si cea a obisnuintei
Intreruperea concediului de odihna
Justitia, Guvernul si salariul minim
Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii
Legea nr. 200 din 22 mai 2006
Legea somajului: prima de instalare
Limitele acordarii sporului de vechime
Mai mult de 3 contracte succesive, mai mult de 24 luni
Masuri de protectie a tinerilor stabilite de legislatia muncii
Medierea conflictelor de interese
Mici concedii pentru evenimente deosebite
Modalitati de diminuare a fondului de salarii
Model - Contract individual de munca
Model decizie de concediere
Model preaviz art. 73 din Legea nr. 53/2003
Modificarea programului de lucru
Munca in ture. Salariat de noapte. Dreptul la repausul saptamanal
Munca temporara si detasarea. Tratamentul fiscal al indemnizatiei de deplasare
Neacordare tichete de masa - societatea nu are profit
Neefectuarea concediului de odihna - consecinte - oct. '06
Negocierea contractului colectiv de munca - 20 iulie 2006
Negocierea salariului
Neplata drepturilor salariale
Norme de aplicare Legea 319/2006
Normele de munca
Nou cadru normativ pentru delegare si detasare
Noutati importante privind contractul colectiv de munca!
Numarul maxim de contracte individuale pe perioada determinata incheiate intre aceleasi parti
Obligatia angajatorului de a compensa diferenta dintre indemnizatia de maternitate si salariul de baza avut. Temeiul legal
Obligatia de a oferi locuri de munca vacante
Obligatii la reinfiintarea posturilor desfiintate
Obligativitatea acordarii sporului de vechime
Obligativitatea executarii clauzelor contractului colectiv de munca la nivel de unitate
Ordinea de prioritate la concediere
OUG 55/2006 pentru modificarea si completarea Codului muncii
Partenerii negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate
PFA - Deductibilitatea cheltuielilor pentru diurna
Plata orelor suplimentare
Plata orelor suplimentare si a diurnei. Admisibilitate
Plata si calculul orelor suplimentare
Plati compensatorii. Contributii datorate
Precizari importante pe care sa le includeti in regulamentul intern
Precizari privind continutul deciziei de concediere
Prestarea muncii si plata salariului
Programul de munca
Programul de munca individualizat
Proiect lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 108/1999
Protectia muncii: Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca
Putem modifica un contract colectiv de munca in derulare?
Raspunderea disciplinara – forma a raspunderii juridice
Reducerea programului de munca - recomandare medicala - apr. '06
Repaosul saptamanal. Respectarea zilelor libere
Repausul saptamanal si sporul pentru lucrul in aceasta perioada
Reprezentantii salariatilor
Reprezentativitatea organizatiilor sindicale la nivel de unitate
Reprezentativitatea sindicatelor
Reprezentativitatea sindicatului prin forte proprii
Revenirea din CCC - reducerea programului de lucru - apr. '06
Salariile in legi si statistici
Salariul minim de incadrare - muncitor calificat
Salariul minim garantat in plata - octombrie '06
Salariul minim obligatoriu
Salariul minim pe economie - iunie '06
Salariul si coeficientii minimi de ierarhizare
Salariul si negocierea lui
Salariul, indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri
Salarizare - spor de fidelitate
Salarizare - Sporuri, indemnizatii, adaosuri
Sanctionare abatere disciplinara
Sanctionarea disciplinara - prerogativ al angajatorului
Sarbatori legale in 2010
Schimbul 24 cu 48
Situatiile in care pot fi declansate conflictele de interese
Societatea are obligatia sa acorde concediu fara plata? - oct. '06
Somaj tehnic total. Neacordarea drepturilor prevazute in CIM si CCM
Spor de vechime in cazul societatilor cu putini angajati
Sporul de vechime - acordare si reglementare
Sporul pentru munca de noapte
Sunteti pregatiti pentru Europa?
Surprize, surprize: Schimbarea la fata a concediilor medicale
Susp. CIM - intreruperea temp. a activ. - mar. '06
Suspendarea CIM pentru o perioada mai mare de 60 de zile
Suspendarea CIM pentru o perioada mai mare de 60 zile - iunie '06
Suspendarea contractului afecteaza durata concediului de odihna?
Suspendarea contractului de munca din initiativa salariatului - septembrie '06
Suspendarea contractului individual de munca
Termenul de preaviz si importanta sa
Tipuri de contracte individuale de munca
Tot ce trebuie sa stiti despre planul anual de formare profesionala
Trebuie sa aveti comitet de securitate si sanatate in munca (CSSM) in organizatia pe care o conduceti? Care sunt obligatiile dvs. referitoare la functionarea lui?
Trebuie sa platesc contravaloarea cursului de formare profesionala la plecarea din firma?
Trucuri si sfaturi pentru eficientizarea muncii
Un document foarte des solicitat de inspectorii ITM veniti in control
Vezi aici LIVE cum se desfasoara - Seminarul National de Legislatia Muncii

PAGINI
2 pagini gasite la cautarea dupa contractul colectiv de munca
Legislatia Muncii
Dictionar de termeni juridici

Acordarea avantajelor in natura Descarca GRATUIT raportul special
“Tot ce trebuie sa stiti despre acordarea
Avantajelor in Natura”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate
Forumul specialistilor | Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Resurse juridice



© 2006 - 2010 Rentrop & Straton. All rights reserved.
EN: Terms of Use and Privacy | Privacy Policy OECD | Privacy Policy DMA
RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

+ adauga in cos

107 Modele si Formulare vitale în HR
+ adauga in cos

Ghid practic de protectia muncii
+ adauga in cos

Concedierea perfect legala
+ adauga in cos

Newsletter Electronic Salarizarea de la A la Z - 52 editii
+ adauga in cos

Consilier - Concedii, indemnizatii, contributii + serviciul actualizare (6 actualizari)
+ adauga in cos

Consilier - Codul Muncii + serviciul actualizare (12 actualizari)
+ adauga in cos

101 modele de FISE de POST
+ adauga in cos

Consilier - Managementul resurselor umane + serviciul actualizare (6 actualizari)





Inchide