Stiati ca...
...in cazul in care concediati un angajat si acesta va da in judecata, nu puteti invoca in fata instantei alte motive ale actiunii dvs. decat cele precizate in decizia de concediere?
:: mai multe intrebari si raspunsuri
...in cazul in care concediati un angajat si acesta va da in judecata, nu puteti invoca in fata instantei alte motive ale actiunii dvs. decat cele precizate in decizia de concediere?
:: mai multe intrebari si raspunsuri
Magazin virtual
Magazin Legislatia Muncii
Contributii sociale aferente veniturilor impozabile
Aflati aici cum trebuie aplicata Ordonanta 58!
Magazin Legislatia Muncii
Contributii sociale aferente veniturilor impozabile
Aflati aici cum trebuie aplicata Ordonanta 58!
Ultimele stiri
Somaj voluntar vs. somaj involuntar
Se intampla in Romania, se intampla si in alte parti. Este si mai rau pentru ca se pare ca este ceva preluat si implementat de ceva vreme si in Romania, acest somaj voluntar, un rau existent in cadrul fortei de munca. Atunci cand [citeste]
Romania ocupa ultimul loc in UE in ce priveste numarul angajatilor pe perioada determinata!
Romania ocupa ultimul loc in UE in ce priveste ponderea angajatilor cu contracte pe perioada determinata, doar 1% din lucratorii romani fiind angajati in acest fel, comparativ cu 15% media europeana, potrivit unui raport privind piata muncii prezentat, marti, de BNS. Initiatorii raportului [citeste]
Sindicalistii ies in strada pe 7 octombrie. Dupa 15 septembrie bugetarii ar putea intra in greva generala
Sindicalistii organizeaza un miting in Capitala, pe 7 octombrie, de Ziua Internationala a Muncii Decente, nemultumiti de noul proiect al Legii salarizarii, aratand ca noile prevederi vor duce la salarii mai mici de anul viitor pentru toti bugetarii. Vicepresedintele "Cartel Alfa" Petru Dandea [citeste]
Alte Stiri de Azi | Arhiva Stiri
Somaj voluntar vs. somaj involuntar
Se intampla in Romania, se intampla si in alte parti. Este si mai rau pentru ca se pare ca este ceva preluat si implementat de ceva vreme si in Romania, acest somaj voluntar, un rau existent in cadrul fortei de munca. Atunci cand [citeste]
Romania ocupa ultimul loc in UE in ce priveste numarul angajatilor pe perioada determinata!
Romania ocupa ultimul loc in UE in ce priveste ponderea angajatilor cu contracte pe perioada determinata, doar 1% din lucratorii romani fiind angajati in acest fel, comparativ cu 15% media europeana, potrivit unui raport privind piata muncii prezentat, marti, de BNS. Initiatorii raportului [citeste]
Sindicalistii ies in strada pe 7 octombrie. Dupa 15 septembrie bugetarii ar putea intra in greva generala
Sindicalistii organizeaza un miting in Capitala, pe 7 octombrie, de Ziua Internationala a Muncii Decente, nemultumiti de noul proiect al Legii salarizarii, aratand ca noile prevederi vor duce la salarii mai mici de anul viitor pentru toti bugetarii. Vicepresedintele "Cartel Alfa" Petru Dandea [citeste]
Alte Stiri de Azi | Arhiva Stiri
munca
ARTICOLE1220 articole gasite la cautarea dupa munca
Cum individualizez postul in situatia concedierii?
Despre romanii care muncesc
1. Activitatea de control a inspectorilor de munca
1. Ce este fisa postului
1. Ce este munca temporara?
1. Codul muncii: Notiune si reglementare - conflicte de munca
1. Consideratii preliminare - suspendarea CIM
1. Incheierea contractului individual de munca
1. Notiune - Regulament intern
1. Reglementari - concediul de maternitate
1. Reglementari - Incadrarea absolventilor
1. Reglementari din domeniul CAS
1. Reglementari din domeniul concediului medical
1. Salarizare - notiuni introductive
1.064 de ocupatii pentru care ai nevoie de studii superioare
1.1. Factori ce influenteaza direct performanta
1.2. Factori ce influenteaza indirect performanta
1.2. Lansarea ofertei de incheiere a contractului de munca
1.3. Informarea candidatului cu privire la elementele contractului de munca
1.4. Verificarea aptitudinilor profesionale ale candidatului
1.5. Examenul medical
10. Cum sa concepeti un anunt de recrutare eficient
100.000 lei amenda pentru angajatorii indisciplinati
107 Modele si Formulare vitale in Resurse Umane
11. Dosarul de candidatura
12. Testele de selectie
13. Selectia personalului
143 de situatii sensibile create de contractele individuale de munca ale angajatilor dvs.!
15% dintre tinerii intre 15 si 25 de ani nu-si doresc un job
2 ani de inchisoare pentru angajatii care nu respecta masurile SSM!
2. Beneficiarii subventiei
2. Categorii de asigurati
2. Cine elaboreaza regulamentul intern?
2. Clauze obligatorii si facultative
2. Conflictele de drepturi
2. Contraventii si sanctiuni
2. De ce este utila fisa postului
2. Incapacitatea temporara de munca
2. Particularitati - concediul de maternitate
2. Resurse umane: Ce ii motiveaza pe angajatii dvs.
2. Salariatii temporari
2. Suspendarea de drept
2. Venituri din salariu
2.1. Contractul individual de munca: Clauze obligatorii
2.1. Persoane asigurate in sistemul asigurarilor sociale de sanatate
2.1. Resurse umane: Nevoile fiziologice
2.1. Salariul minim brut pe economie
2.2. Conditia stagiului de cotizare - pensia anticipata
2.2. Consideratii preliminare - CCC
2.2. contract individual de munca: Clauze facultative
2.2. Nevoile de siguranta
2.2. Persoane asigurate in sistemul asigurarilor sociale de sanatate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate
2.2. Salariul brut, salariul net, castig salarial
2.3. Cuantumul pensiei anticipate
2.3. Modelul contractului individual de munca
2.3. Nevoile sociale
2.4. Clauzele contractului individual de munca: Alte categorii de clauze
2.4. Imposibilitatea cumularii pensiei anticipate cu venituri din activitati profesionale - NOU!
2.4. Nevoile de recunoastere
2.4. Venituri asimilate salariului in vederea impunerii
2.5. Clauze interzise in contractul individual de munca
2.5. Nevoile de perfectionare
3 aspecte de stiut despre DEMISIE!
3 intrebari delicate despre somaj tehnic si raspunsurile specialistilor
3. Absolventi pentru care se poate solicita subventia
3. Agentii de munca temporara
3. Beneficiarii concediului si indemnizatiei de boala
3. Clauze obligatorii pentru regulamentul intern
3. Conditii de acordare - concediul de maternitate
3. Conflictele de interese
3. Contestarea in instanta a actelor inspectorului de munca
3. Drepturi si obligatii ale asiguratilor
3. Fisa postului - structura si continut
3. Forma si inregistrarea
3. Initiativa salariatului
3. Perioada acordarii CCC
3. Proceduri - pensie anticipata
3.1. Modalitati de plata a salariului
3.1. Raspunderea contraventionala
3.2. Sanctiuni in domeniul relatiilor de munca
4 greseli majore de evitat pe perioada crizei financiare
4. Acordarea subventiei
4. Beneficiarii concediului pentru cresterea copilului
4. Calculul CAS
4. Clauze facultative ale regulamentului intern
4. Conditii de acordare a concediului medical
4. Contestarea in instanta a actelor inspectorului de munca
4. Efectele contractului individual de munca
4. Initiativa angajatorului
4. Retineri din salariu
4. Sugestii practice pentru a elabora fisa postului
4. Utilizatorii salariatilor temporari
4.1. contractului individual de munca: Drepturile si obligatiile salariatului
4.1. Contributia angajatorului la asigurarile sociale de sanatate
4.2. Contribuita asiguratilor la asigurarile sociale de sanatate
5 intrebari sensibile despre somajul tehnic si raspunsurile specialistilor
5 lucruri de stiut despre examenul medical obligatoriu
5 precizari importante privind concediul de odihna
5 reguli obligatorii pentru siguranta lucratorilor care asigura mentenanta
5. Cand este nevoie sa recrutati personal
5. Conditii impuse angajatorilor
5. Contractul de punere la dispozitie
5. Cota de contributii pentru concedii si indemnizatii
5. Drepturi acordate potrivit O.U.G. nr. 148/2005
5. Durata concediului medical
5. Efectele regulamentului intern
5. Interviul de evaluare - plan de evaluare
5. Plata CAS. Declaratia de asigurare
5. Plata si declararea CAS
5. Stabiliti ierarhia factorilor motivatori in organizatia dvs.
53 de subtilitati ale Codului Muncii!
6% din PIB-ul UE cheltuit cu accidentele de munca sau bolile cauzate de conditii improprii de munca
6. Factorii motivatori si atitudinea fata de angajati
6. Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca
6. Legea mamelor: conditii de acordare CCC si indemnizatie crestere copil
6. Plata contributiilor la Fondul National Unic de Asigurari de Sanatate
6. Plata contributiilor la fondul national unic de asigurari sociale de sanatate
6. Recrutarea absolventilor
7 lucruri putin stiute despre efectele nocive ale zgomotului la locul de munca
7. Cine face evaluarea performantelor
7. Conventia incheiata cu ANOFM
7. Criteriile de alegere a celui mai potrivit candidat
7. Efectele concediului medical
7. Procedura de acordare a CCC
7. Solutii practice pentru a va motiva angajatii
70 de documente ce va sunt solicitate de inspectorii de munca
8 miliarde de lei vechi despagubiri ca urmare a unei greve
8 motive pentru care sa angajezi organizezi un internship in compania ta
8. Efectele CCC
8. Formarea profesionala pentru absolventi
8. Managementul resurselor umane: sursele de recrutare
A crescut durata pentru care se acorda indemnizatia de somaj
A venit vremea concediilor!
Abaterea grava si abaterile repetate, motive de desfacere disciplinara a contractului de munca
Abaterile disciplinare repetate sau abaterea grava – motive de concediere
Abonamente servicii medicale. Impozit si contributii
Absolventii de invatamant superior de scurta durata (subingineri) pot sa urmeze cursuri postuniversitare sau nu?
Accident de munca - indemnizatia (cine o suporta, cuantum) - iunie '06
Accident de munca. Concediu medical
Accidentele de munca mortale se tin lant
Accidentul de munca
Acord intre Romania si Republica Bulgaria - nov. 06
Acord Romania - Ungaria in domeniul securitatii sociale - 20 iulie '06
Acord Romania-Austria in domeniul securitatii sociale - 20 iulie '06
Acordare tichete de masa
Acordare tichete de masa - zile libere platite
Acordarea concediului de odihna - oct. '06
Acordarea de credite in conditii avantajoase si fonduri nerambursabile, in vederea crearii de noi locuri de munca
Acordarea diurnei pentru angajatul cu timp partial
Acordarea tichetelor de masa
Act aditional CIM - penalizarea salariatului cu acordul partilor
Acte necesare la AJOFM pentru acordarea drepturilor prevazute de art. 85 din Legea nr. 76/2002
Acte necesare la angajare
Acte necesare la angajare
Acte necesare la angajare
Acte necesare la ITM pentru depunerea Registrului general de evidenta a salariatilor de catre unitatile fara personalitate juridica a angajatorilor
Acte necesare obtinerii autorizatiei de munca pentru lucratorii permanenti
Acte necesare pentru acordarea ajutorului financiar prevazut de 84 indice 1 din Legea somajului
Actele doveditoare ale sporului de munca prestata in timpul noptii - 27 septembrie '06
Activitati prestate in baza contractelor civile. Venituri dependente
Adeverinta de salariat
Adeverinta pentru somaj
Adeverinta pentru stabilirea dreptului la indemnizatia de somaj
Administrator indemnizat in baza unui contract de administrare - plata indemnizatiei, cotele de contributii, statulde plata - iulie '06
Afla ce drepturi ai daca seful te tine peste program!
AGENDA CONTRIBUTIILOR PE ANUL 2007
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca - 31 mai '06
Agentia Nationala si Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca
Agentul de munca temporara
Ai da 1 leu pe zi pentru consultanta de specialitate super-profesionista?
Ajutor de nastere. Aplicarea prevederilor CCMUNN
Ajutor de nastere. Impozit
Ajutorul de deces
Ajutorul de inmormantare si ajutorul de deces
Ajutorul pentru nastere
Ajutorul social pus sub semnul intrebarii
Amenzi de 10.000 de lei sau chiar privare de libertate pentru angajator!
Amintiri din studentie (concediul fara plata)
Angajare absolventi
Angajare absolventi - facilitati
Angajarea in munca pe o singura pagina
Angajarea pensionarilor – o afacere incalcita!
Angajarea persoanelor cu dizabilitati
Angajarea persoanelor cu handicap
Angajarea persoanelor cu handicap din 2007 -dec. '06
Angajarea strainilor
Angajat al unei filiale retribuit pentru o munca prestata in favoarea societatii
Angajatii romani nu mai cauta salarii mari, ci locuri de munca sigure
Angajatori, investiti in gradinite!
Angajatorii ar putea face concedieri fara a justifica motivele deciziei
Angajatorii romani fac planuri de recrutare
Angajatorul care nu intocmeste fisa postului plateste scump
Angajatul aflat in somaj poate primi indemnizatia de somaj chiar daca angajatorul nu si-a mai platit...?
Angajatul poate fi platit pentru a NU se prezenta la serviciu!
ANOFM ofera 14.004 locuri de munca in saptamana 7-13 Mai
Aplicarea dispozitiilor art. 81 si 82 din Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca
Aplicarea raspunderii disciplinare
Aplicarea sanctiunii disciplinare
Arbitrajul conflictelor de interese
Art. 48 din Codul muncii – o arma cu doua taisuri in mana angajatorului!
Art. 83 din Legea 76/2002. Obligatia angajatorului de a restitui sumele incasate pentru absolventul angajat subzista si in cazul incetarii raporturilor de munca prin acordul partilor
As vrea sa stiu concret ce atributii am in calitate de reprezentant al salaritilor? Care sunt drepturile mele?
Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale
Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale
Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale - 25 mai '06
Asigurarile sociale de sanatate
Asigurarile sociale in 2008
Asigurarile sociale pentru somaj - 26 ian. '06
Asigurati CASS si surse de plata a CASS
Asigurati-va in functie de noul tarif de risc!
Atentie la art.64 din Codul muncii!
Atentie! Inspectia muncii controleaza programat: acum constructiile!
Atentie! S-a modificat OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate!
Atragerea raspunderii materiale a salariatilor
Aur curat!157 de probleme des intalnite de managerii HR si solutiile specialistilor!
Autodisponibilizare. Efecte. Deosebire fata de demisie.
Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca
Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca in baza Normelor metodologice de aplicare a Legii 319/2006
Autorizatia de munca
Autorizatia de munca pentru lucratorii sezonieri
Autorizatii de munca pentru anul 2008
Avantaje in natura
Avantaje in natura - 10 sfaturi pentru angajatori
Avantaje in natura. Bilete de odihna si tratament
Avantaje in natura: autovehicule. Evaluare.
Avantaje si dezavantaje ale incheierii de contracte pe durata determinata
Avantajele crizei pentru angajatori
Avantajele in natura de la 1 ianuarie 2010
Avantajul alegerii maximului legal al perioadei de proba
Avantanjele angajatorilor de insertie
Avem obligatia de a negocia?
Avem persoane pregatite in domeniul securitatii si sanatatii in munca?
Avertisment scris. Cercetare disciplinara prealabila
Aveti obligatii speciale fata de grupurile sensibile la riscuri: femeile gravide, lauzele, femeile care alapteaza
Avizarea documentatiilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
Avizarea documentatiilor in securitatea muncii
Baza de calcul a indemnizatiei aferente concediului de odihna - oct. '06
Baza de calcul concediu medical- boala obisnuita - iulie '06
Baza de calcul pentru aplicarea deducerii personale lunare
Beneficiari ai masurilor pentru combaterea somajului
Beneficiaza de concediu medical salariatul venit din somaj?
Beneficii acordate angajatorilor care incadreaza ucenici
Beneficiile extra-salariale
Birocratia registrului de evidenta a salariatilor - 23 feb. '06
Bursa privata si angajarea
Cai de actiune ale angajatului in situatia modificarii functiei
Cand declansam negocierea?
Cand oamenii conteaza
Cand pot solicita pensia pentru limita de varsta? - oct. '06
Cand se acorda concediul de risc maternal? Care este stagiul de cotizare?
Cand trebuie sa apelati la un serviciu extern de prevenire si protectie?
Canicula aduce Inspectia Muncii in control
Capitalul uman din Romania este de 5 ori mai rentabil decat cel din Europa de Vest!
Caracterul angajamentului de plata dat de salariat pentru eventualele pagube produse unitatii pe parcursul executarii contractului individual de munca. Admisibilitatea acordului partilor pentru repara
Care este baza legala prin care se impune angajarea in functii de conducere numai prin concurs?
Care este CAS-ul datorat de asiguratii aflati in pozitii cheie la conducerea societatilor comerciale?
Care este cel mai mare dusman al oricarui manager de resurse umane?
Care este diferenta dintre administrator si director general conform COR
Care este durata maxima de acordare a concediului medical?
Care este legatura dintre postul din organigrama si locul de munca efectiv?
Care este modul de calcul al orelor suplimentare?
Care este temeiul legal pentru ajutorul pentru nastere?
Care este varsta minima pentru angajare?
Care sunt facilitatile care se acorda angajatorului care incadreaza tineri absolventi?
Care sunt obligatiile dvs. in ceea ce priveste echipamentele individuale de protectie
Care sunt particularitatile concediului de odihna efectuat de catre functionarii publici?
Care sunt riscurile de accidentare la locul de munca si cum le puteti preveni?
CASS, CAS, somaj si romanii care lucreaza in strainatate
Cat va costa un accident de munca?
Cati angajati MULTUMITI sunt in firma dvs.?
Cazuri de necorespundere profesionala invocate in practica
Cazuri in care se poate demisiona fara preaviz
CCC - inlocuitor la inlocuitor
Ce abateri "vaneaza" inspectorii ITM cand vin in control?
Ce actiuni trebuie sa derulati pentru eliminarea sau reducerea riscurilor de accidente de munca si boli profesionale
Ce contine dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale?
Ce dari aveti fata de... salariati?
Ce documente sunt necesare pentru evidenta timpului de munca?
Ce efect are sanctiunea 'avertisment scris'? Pot contesta o astfel de sanctiune?
Ce este activitatea de recrutare de personal
Ce este evaluarea performantelor
Ce este necorespunderea profesionala?
Ce informatii contine fisa postului?
Ce ne poate opri din miscare?
Ce nu ar trebui sa includeti in contractul colectiv de munca
Ce nu stiti despre munca de noapte? ... Va costa mult!
Ce obligatie legala aveti chiar inainte de inceperea oricarei activitati?
Ce obligatii va revin privitor la stabilirea programului de lucru?
Ce problema trebuie rezolvata prima, in orice firma?
Ce risc ca angajator in cazul in care nu ii eliberez adeverinta solicitata?
Ce riscati pentru neexecutarea obligatiei de informare?
Ce sporuri la salariul de baza este obligat sa acorde angajatorul?
Ce trebuie sa stim despre munca suplimentara?
Ce trebuie sa stiti despre cursurile de formare profesionala pentru salariati?
Cea mai periculoasa meserie din Romania
Cea mai simpla cale de a scapa de o amenda de la ITM!
Cele 10 reguli de baza ale sanctionarii disciplinare
Cele 29 de responsabilitati care nu trebuie sa lipseasca din fisa de post a unui lucrator desemnat SSM
Cele mai grave 33 de greseli pe care le puteti face ca ANGAJATOR
Cenzurarea legala a deciziilor instantelor de judecata
Cercetarea evenimentelor
Cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru a putea desfasura activitati de prevenire si protectie
Certificatul privind stagiul de cotizare si punctajul realizat in sistemul asigurarilor sociale de stat
CIM cu durata determinata - pensionari - mar. '06
CIM in cazul asociatului unic - mar.'06
CIM pe durata determinata - Prelungire
Cine beneficiaza de tichete de vacanta?
Cine poate fi maistru de ucenicie?
Cine sunt beneficiarii sumei de completare a veniturilor salariale?
Cine va fi concediat?
Cine va fi sacrificat pe piata muncii si de ce sunt concediati angajatii competenti
Clasificarea ocupatiilor din Romania si contractul individual de munca
Clauza de confidentialitate
Clauza de confidentialitate, sperietoare pentru manageri
Clauza de mobilitate
Clauza de mobilitate
Clauza de neconcurenta
Clauza de neconcurenta
Clauza de neconcurenta
Clauza de neconcurenta aplicabila unui angajat
Clauze atipice care se pot insera in contractul individual de munca
Clauze atipice care se pot insera in contractul individual de munca
Clauze ce nu pot fi menţionate in CIM - 14 septembrie '06
CO dimunuat de CM - nov. '06
Codul muncii - actualizat
Codul Muncii - actualizat 2010
Codul muncii - Titlul II
Codul muncii - Titlul III
Codul muncii - Titlul IV
Codul muncii - Titlul IX
Codul muncii - Titlul V
Codul muncii - Titlul VI
Codul muncii - Titlul VII
Codul muncii - Titlul VIII
Codul muncii - Titlul X-XI-XII-XIII
Codul muncii actualizat
Codul muncii actualizat - Titlul I
Codul muncii actualizat 2010
Codul muncii: Contractul individual de munca cu timp partial
Codul muncii: Contractul individual de munca la domiciliu
Codul muncii: Incetarea Contractul individual de munca - pensionare
Codul muncii: Plata orelor suplimentare
Codul muncii: Prelungirea delegarii
Codul muncii: Reincadrare - Decizie de concediere anulata
Comisia de experti de medicina muncii
Comisionul datorat la ITM
Comitetul de securitate si sanatate in munca
Comp&ben sau partea "hard" a resurselor umane
Compensatia pentru atingerea integritatii
Compensatia pentru atingerea integritatii
Compensatia pentru atingerea integritatii se acorda la cerere
Compensatie pentru concediu de odihna neefectuat
Competenta materiala si teritoriala a instantei in conflictele de drepturi
Completarea carnetului de munca - Contractul individual de munca cu timp partial
Completarea carnetului de munca in cazul CCC - mai'06
Completarea veniturilor salariale ale angajatilor
Compunerea completului pentru solutionarea conflictelor de munca
Concediere - contestarea de catre salariati
Concediere - desfiintare post
Concediere - greseli frecvente
Concediere - inaptitudine fizica
Concediere abuziva
Concediere colectiva dispusa de angajator cu respectarea dispozitiilor art. 65 alin. 2 Codul muncii. Interpretarea eronata a textului de lege de catre instanta de fond. Consecinte.
Concediere colectiva versus concediere individuala
Concediere colectiva: informarea
Concediere disciplinara - absente nemotivate
Concediere disciplinara - iulie '06
Concediere disciplinara si pentru necorespundere profesionala?
Concediere in timpul concediului. Da, se poate!
Concediere pentru inaptitudine psihica -dec. '06
Concediere salariat ce cumuleaza pensia cu salariul - iulie '06
Concedierea colectiva
Concedierea disciplinara
Concedierea disciplinara
Concedierea disciplinara a reprezentantului salariatilor
Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
Concedierea pentru necorespundere profesionala
Concedierea pentru necorespundere profesionala
Concedierea perfect legala exista!
Concedierea reclamantului fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile. Consecinte. Anularea deciziei de concediere astfel emisa.
Concedierea salariatilor care nu realizeaza norma; salariul minim garantat in plata
Concedierea salariatului arestat preventiv
Concedierea salariatului pensionabil
Concedii medicale - plata si inregistrarile contabile
Concedii medicale si indemnizatii
Concediu crestere copil. Desfiintare post. Reincadrare
Concediu crestere copil. Stagiu de cotizare
Concediu crestere copil: Stagiu de cotizare ce include concediu fara plata
Concediu de maternitate - efecte
Concediu de odihna in functie de vechimea in munca
Concediu fara plata pentru studii - acordare
Concediu medical pe o singura pagina
Concediu medical. CIM cu timp partial. Stagiu de cotizare
Concediu medical. Refuzul justificat
Concediu platit sau nu pentru formare profesionala?
Concediul de maternitate
Concediul de maternitate - conditii de acordare+plata contributiilor - apr. '06
Concediul de odihna - 1 septembrie '06
Concediul de odihna - compensare in bani
Concediul de odihna se acorda anticipat
Concediul fara plata constituie sau nu vechime in munca?
Concediul medical - cotele de contributii - mar. '06
Concediul medical - diminuarea concediului de odihna - septembrie '06
Concediul medical - modificari esentiale - 13 noiembrie '06
Concediul medical este considerat vechime in munca? - dec. '06
Concediul medical intrerupe somajul tehnic?
Concediul medical suspenda termenul de preaviz?
Concediul pentru formare profesionala - oct.'06
Concediul si indemnizatia de risc maternal
Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca
Concediul si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav
Concret, ce faci cand ITM-ul vine in control si-ti cere formulare, decizii datand cu cativa ani in urma?
Conditii de acordare a concediului medical
Conditii de acordare CCC si indemnizatie crestere copil
Conditii deosebite si speciale de munca
Conditii privind numarul de salariati concediati
Conditiile concedierii colective
Conditiile de munca ale salariatilor
Conditiile de securitate si sanatate in munca in intreprinderile mici si mijlocii (IMM-uri)
Confidentialitatea veniturilor salariale
Conflictele de interese, concilierea si greva
Conflictele de munca pe o singura pagina
Conflictele de munca solutionate unitar
Consiliul Economic si Social
Constatarea nulitatii absolute a clauzei cuprinse in contractul colectiv de munca prin care se stabilesc alte clauze de suspendare a CIM decat cele ale art.52 alin.1) Codul muncii
Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
Contestatia impotriva procesului-verbal de cercetare a cazului de boala profesionala
Continutul contractului colectiv de munca
Continutul contractului de munca temporara
Continutul contractului de punere la dispozitie
Continutul Regulamentului intern
CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010
Contract colectiv de munca. Efecte.
Contract de manager cu clauze de salariat
Contract de munca. Definitie si caracteristici.
Contract individual de munca + conventie civila -dec. '06
Contract individual de munca pe perioada determinata incheiat cu incalcarea dispozitiilor imperative prevazute de art. 82 alin. 1 Codul muncii. Continuarea raporturilor de munca cu angajatorul.
Contract individual de munca reglementat printr-un act normativ special - octombrie '06
Contract individual de munca. Continut. Clauza de mobilitate.
Contract individual de munca. Incapacitate temporara de munca. Inadmisibilitatea suspendarii contractului din initiativa angajatorului.
Contract Individual de munca. Modificare. Lipsa acordului partior. Consecinte
Contract individual de munca. Neincheiere in forma scrisa. Consecinte.
Contract individual de munca. Plangere penala formulata de angajator.Efecte.
Contracte colective de munca. Obligativitatea executarii clauzelor inscrise in acesta
Contracte pentru plata CAS
Contractele colective la nivel de ramura
Contractul colectiv de munca aplicabil
Contractul colectiv de munca in cazul transferului colectiv
Contractul colectiv de munca multianual si conflictul de interese
Contractul colectiv de munca negociat de reprezentantii salariatilor
Contractul colectiv de munca si criza economica
Contractul colectiv de munca unic la nivel National pe anii 2005-2006 (P)
Contractul colectiv in companiile multinationale
Contractul de asigurari sociale de sanatate - 1 septembrie '06
Contractul de management. Contributiile dupa 1 iulie fara norme
Contractul de munca al cetateanului roman cu angajatorul strain
Contractul de ucenicie la locul de munca
Contractul in raporturile de munca
Contractul individual de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
Contractul individual de munca cu timp partial si functiile de conducere
Contractul individual de munca cu timp partial: elemente obligatorii
Contractul individual de munca model (S)
Contractul individual de munca pe durata determinata - interpretarea art. 80 din Codul muncii
Contractul individual de munca pe o singura pagina
Contractul individual de munca sau conventia individuala de munca? -feb. '07
Contractul privind ofertele ferme de locuri de munca in strainatate
Contribuabilii la sistemul public de pensii
Contribuitia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj - oct.'06
Contributia angajatorilor la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
Contributia angajatorului la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale in 2009
Contributia de 0.3% pentru desfasurarea negocierilor colective
Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale pentru anul 2009
Contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS) pentru anul 2010
Contributia de asigurari sociale – o poveste fara sfarsit!
Contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj in lumina normelor Legii nr. 76/2002
Contributia la asigurari sociale (CAS) pe anul 2009
Contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale
Contributii la sanatate si asigurari sociale pe 2009
Contributii platite pentru indemnizatia de somaj tehnic
Contributii somaj pentru pensionar gradul 3 de invaliditate
Contributii sume participarea salariatilor la profit
Contributiile datorate pentru concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca - mai '06
Contributiile de asigurari sociale in 2008
Control inopinat de la ANOFM
Controlul efectuat de inspectorii de munca
Conventie civila. Contributii
Conventii civile de prestari servicii. Calcul venit net
Conventii civile versus contracte individuale de munca cu timp partial
Cotele de CAS 2010
Cotele de contributii la asigurarile sociale de sanatate CASS
Cotele de contributii pentru somaj
Credite avantajoase pentru studenti intreprinzatori
Cresterea artificala a activitatii angajatorului - 29 iunie '06
Cresteri salariale pentru functionarii publici in anul 2008
Criza financiara – oportunitate de crestere a eficientei
Cu ce beneficii extrasalariale ne mai recompensam salariatii?
Cu ochii iarasi spre Europa
Cuantumul compensatiei pentru atingerea integritatii
Cuantumul indemnizatiei pentru trecerea temporara in alt loc de munca si a indemnizatiei pentru reducerea timpului de munca
Cuantumul salariilor de la 1 ianuarie 2009
Cuantumul sporului pentru vechimea in munca
Culmea abuzului de concediu medical: un sfert dintre angajatii unei companii s-au imbolnavit in luna februarie!
Cum afecteaza falimentul procedura de concediere?
Cum beneficiati de tichete de cresa?
Cum calculam salariile angajatilor?
Cum devenim emitenti ai tichetelor de vacanta?
Cum incadrati tinerii in munca
Cum influenteaza concediul medical incetarea contractului individual de munca?
Cum isi aleg salariatii reprezentantii?
Cum ne asiguram in sistemul asigurarilor pentru somaj?
Cum organizati avantajos munca de noapte?
Cum poate fi angajat un asociat unic care este administrator si ce obligatii de plata are? - iulie '06
Cum poate primi un fost angajat bani de la firma, luna de luna, fara sa miste un deget?
Cum procedati cu un angajat care a prejudiciat firma?
Cum puteti angaja straini?
Cum sa acordati cresterile salariale
Cum sa evitati 2 ani de puscarie
Cum sa incheiati contracte individuale de munca rentabile si eficiente
Cum sa intocmiti rapid si corect orice act cerut de legislatia in vigoare!
Cum sa scapi legal de plata CAS-ului pentru angajati
Cum scapa firmele de taxe? Isi trimit angajatii in somaj tehnic mascat
Cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical
Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediu crestere copil la CIM cu timp partial?
Cum se deterimina conditiile deosebite de munca?
Cum se inregistreaza incetarea CIM cu art. 31 alin. 4 indice 1?
Cum se vor impozita pensiile facultative?
Cum stabiliti corect baza de calcul a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca (ITM)
Cum trebuie intocmit dosarul de cercetare a unui eveniment urmat de incapacitate temporara de munca?
Cum va descurcati in noul labirint al Codului muncii
Cumul de functii - acordarea concediului de maternitate
Cumulul de functii la acelasi angajator
Cumulul de functii la acelasi angajator. Se poate sau nu se poate?
Cumulul pensiei anticipate cu indemnizatia de administrator
Cumulul pensiei cu salariul
Daca am efectuat concediul de odihna si plec de la firma la care lucrez trebuie sa inapoiez indemnizatia pentru concediu?
Daca salarizarea va mananca sufletul…
Daune morale
Daune morale in relatiile de munca?
Daune-interese. Clauza de agravare a raspunderii civile contractuale. Efecte.
De cate persoane e nevoie pentru negocierea CCM
De ce este importanta determinarea functiei ca fiind de conducere
De ce este importanta instruirea angajatilor la locul de munca?
De ce este necesar sa incheiati contractul colectiv de munca la nivel de unitate
De ce se tem angajatorii de SINDICAT?
Decalogul sanctionarii disciplinare
Decizia angajatorului - 1 septembrie 2006
Decizia de concediere
Decizia de concediere: procedura si efecte
Decizie de incetare a raporturilor de munca - demisie
Decizie de reintegrare -plata drepturilor salariale;plata contributiilor; operarea carnetului de munca. - iulie '06
Decizie de sanctionare. Nulitate absoluta
Decizie referitoare la obligatiile de plata accesorii aferente comisionului datorat
Declansarea conflictelor de interese
Declansarea conflictelor de interese
Declaraţia de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii - 23 feb. '06
Declaraţia-inventar privind comisionul datorat - 2 mar. '06
Declaratia lunara la somaj
Declaratia lunara pentru somaj - 14 feb. '06
Declaratie fiscala pentru ITM - dec. '06
Declaratie privind evidenta asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj - feb. '07
Declaratie speciala privind procedura de inregistrare fiscala si de plata a contributiilor sociale
Declaratii CAS
Declaratii si contributii pentru PFA fara activitate
Decontarea biletelor de tratament si odihna recuperatorie - dec. '06
Delegarea salariatului
Delegarea-detasarea - ian. '07
Demisia salariatului. Dreptul angajatorului de a renunta total sau partial la dreptul de preaviz.
Demisie. Clauza de agravare a raspunderii contractuale. Conditii.
Depunerea carnetelor de munca - mar. '06
Deputatii din Comisie au mentinut sistemul de calculare a pensiilor propus de Guvern
Desfacerea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului. Incalcarea obligatiei angajatorului. Consecinte
Desfacerea disciplinara a contractului de munca. Demisia depusa anterior de angajat. Caracterul prioritar al demisiei
Desfiintare post CCC
Desfiintarea locului de munca
Despre cumulul de functii sau povestea unui editorial
Despre mobilitate
Detasare - oct. '06
Detasarea salariatului
Detasarea strainilor in Romania
Diminuare concediu de odihna
Director general si administrator CA?
Director Resurse Umane: N-as mai cumpara studii salariale in 2010!
Director. Conditii de studii. Salariu minim
Director. Conditii de studii. Salariu minim
Discriminarea la locul de munca - 11 septembrie '06
Discriminarea la locul de munca - 28 iulie '06
Dispensa pentru salariatele gravide
Dispozitia de repartizare - 2 feb. '06
Dispozitia de repartizare in munca
Documente depuse lunar la AJOFM pentru a beneficia de stimulentul financiar lunar pentru angajarea de elevi si studenti
Doua aspecte mai putin evidente care tin de protectia muncii
Doua comentarii legate de o anumita sanctiune disciplinara
Dreptul la speranta
Dreptul salariatului de a absenta in perioada de preaviz
Drepturi cuvenite salariatilor delegati in strainatate
Drepturi de natura salariala - nov. '06
Drepturi salariale
Drepturi si contributii in cazul conventiei civile
Drepturile salariatilor trimisi in delegatie
Drepturile si obligatiile angajatorului
Drepturile si obligatiile asiguratilor
Drepturile si obligatiile partilor
Drumurile angajatului care solicita concediu medical
Durata concediului de odihna
Durata periodei de proba
Durata preavizului
Durata timpului de lucru pentru echipajele de pe navele de pescuit
E iarasi timpul actelor aditionale
Echipamentul de protectie
Ecranul calculatorului – mijloc eficient de lucru, nu instrument de tortura!
Editorial- Necesitatea reformarii legislatiei muncii
Efectele CCMUN asupra CCM de la nivelul unitatii
Efectele modificarii unor clauze ale contractului colectiv de munca unic la nivel national asupra contractului colectiv de munca de la nivelul angajatorului
Efectele suspendarii activitatii in legatura cu salariatii a caror activitate este suspendata
Efectuarea concediului de odihna - oct. '06
Egalitatea de sanse intre femei si barbati - ian. '07
Egalitatea in drepturi intre cetateni, accesul liber la justitie si dreptul la munca - 22 iunie '06
Eliberarea permiselor de munca - 2 feb. '06
Este mai usor sa previi decat sa vindeci
Este obligatorie intocmirea foilor de prezenta? - nov. '06
Este obligatoriu preavizul SCRIS?
Este obligatoriu sa aveti regulament de ordine interioara?
Este timpul consensului?
Evaluarea posturilor
Evaluarea profesionala la incheierea contractului individual de munca
Evenimentele care au produs incapacitate temporara de munca se cerceteaza de catre angajatori
Examenul medical la angajare
Examenul medical la angajare
Examenul medical la reluarea activitatii
Examenul medical pentru incheierea contractului individual de munca
Expertul dvs. in... Legislatia Muncii + Asigurari sociale + Resurse umane - format electronic
Factori care cresc motivarea angajatilor
Factori care mentin motivarea angajatilor
FANP negociaza primele contracte colective de munca
Fisa fiscala salarii retroactive
Fisa postului - importanta, cadru legal, obligativitatea intocmirii
Fisa postului - probleme practice
Fisa postului pentru manager resurse umane
Fisa postului, descrierea postului si specificarea postului
Foarte important! Inainte de a concedia un angajat, sunteti obligat sa…
Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale - 31 mai '06
Fondul de garantare pentru plata salariilor
Forma scrisa: contract individual de munca versus contract colectiv de munca
Formare profesionala - conditii, forme, clauza de formare profesionala
Formarea profesionala la locul de munca
Formular pentru inregistrarea accidentelor de munca - FIAM - 06 noiembrie 2006
Functie de demnitate publica - preaviz
Furt - temei legal de concediere
Grabiti-va! Termenul pentru depunerea declaratiilor de venit pentru 2008 expira maine
Gravidele... salariati capcana?
Greva - drept constitutional
Guvernul a aprobat normele de aplicare a ultimelor modificari la Codul Fiscal
Guvernul a hotarat: Codul muncii se modifica!
Guvernul acorda facilitati REALE pentru angajatori!
H.G. nr. 1.025 din 28 august 2003 (P)
H.G. nr. 1.141 din 23 iulie 2004 (P)
H.G. nr. 226 din 24 martie 2005 (P)
H.G. nr. 377 din 18 aprilie 2002 (P)
H.G. nr. 537 din 7 aprilie 2004 (P)
H.G. nr. 613 din 13 iunie 2002 (P)
H.G. nr. 938 din 10 iunie 2004 - actualizata (P)
Hartuirea si hartuirea sexuala la locul de munca
Hotarare nr. 1028 din 9 august 2006
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006
Hotarare pentru modificarea si completarea Normelor tehnice privind detinerea, prepararea, experimentarea, distrugerea, transportul, depozitarea, manuirea si folosirea materiilor explozive
Hotarare privind modificarea si completarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca
Hotararea nr. 1.825 din 21 decembrie 2006
Hotararea nr. 1.850 din 21 decembrie 2006
Hotararea nr. 161 din 3 februarie 2006 - actualizata
Iata 7 probleme de asigurari sociale cu care va puteti confrunta:
Iepurasul de Paste a sosit la RENTROP & STRATON
Ierarhia salariala, conform reglementarilor legislative
Importanta carnetului de munca
Importanta stabilirii locului de munca
Impozitarea veniturilor salariale stab. prin hot. jud. - mar. '06
Impozitatrea tichetelor de masa
Impozitul si contributiile datorate de administrator
In 2010 somajul tehnic mai este scutit la impozitare?
In ce conditii va puteti ocupa chiar dvs. de activitatile de prevenire si protectie in organizatia pe care o conduceti?
In codul muncii apare termenul "Felul Muncii". Cum se defineste acest termen?
Incetare CIM - incidenta C.O. si C.M. - mar. '06
Incetare CIM cu durata determinata/incidenta CCC - mar.'06
Incetare contract de munca din initiativa salariatului. Spor de fidelitate.
Incetarea CIM
Incetarea contractului individual de munca si reintegrarea
Includerea sporului de vechime in salariu
Indemnizatia de concediu de odihna
Indemnizatia de crestere a copilului si fractiunile de luna
Indemnizatia de detasare. Mod de calcul. Drepturile salariatului detasat.
Indemnizatia de somaj pentru absolventii de invatamant
Indemnizatia de somaj si concediul pentru cresterea copilului
Indemnizatia de somaj si platile compensatorii
Indemnizatia de somaj tehnic - 100%?
Indemnizatia pe durata cursurilor de recalificare sau reconversie profesionala
Indemnizatia pentru cresterea copilului - incidenta unei clauze din CCM la nivel de unitate - oct. '06
Indemnizatia pentru trecerea temporara in alt loc de munca si indemnizatia pentru reducerea timpului de munca
Indemnizatia pentru trecerea temporara in alt loc de munca si pentru reducerea timpului de munca
Indemnizatie asociat unic - contributii CASS, CAS,Impozit - mar '06
Indemnizatie cenzor - modalitate de palata; contributii datorate - iulie '06
Indemnizatie de somaj. Conditii de acordare
Indemnizatie de somaj. Reangajare
Indemnizatie pentru salariatii care nu participa la greva?
Indemnizatiile acordate in sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
Indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate in cazul cumulului de functii
Informarea si consultarea angajatilor din 2007 - dec. '06
Informarea si consultarea salariatilor
Infractiuni in legatura cu indatoririle de serviciu
Inregistrarea CIM cu o zi inainte de inceperea activitatii!
Inregistrarea contractelor colective de munca
Inregistrarea contractului de munca la inspectoratul teritorial de munca
Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 1.631.100 de lei
Inspectia Muncii a aplicat amenzi fabuloase: 28.192.742 lei in 6 luni
Inspectia muncii in control?
Inspectia muncii pe o singura pagina
Inspectia Muncii – autoritate de control
Institutii in domeniul formarii profesionale a adultilor - Comitetele sectoriale
Institutiile publice (salariati bugetari) sunt obligate sa incheie contract colectiv de munca?
Instructiuni proprii pentru dispozitive, scule si unelte de mana
Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
Intarirea disciplinei contractuale - dec. '06
Integrarea SSM in invatamantul universitar: provocari si oportunitati
Interdictii la concediere
Interdictii privind concedierea colectiva
Interdictii privind concedierea individuala
Interpretarea dispozitiilor art. 1 Legea 142/1998
Interzicerea cumulului pensiei cu salariul
Intocmirea adeverintelor privind activitatea desfasurata in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca
Intocmiti corect decizia de sanctionare disciplinara!
Intre puterea legii si cea a obisnuintei
Intreruperea concediului de odihna
Intreruperea temporara a activitatii angajatorului
Invoirea salariatului nu afecteaza vechimea in munca
Justitia, Guvernul si salariul minim
LEGE nr. 130 din 20 iulie 1999, republicata
Lege privind reglementarea unor masuri de stimulare a angajatorilor care incadreaza in munca persoane disponibilizate din sistemul bugetar
LEGE-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice
Legea 319 din 14 iulie 2006 a securitatii si sanatatii in munca (P)
Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii
LEGEA nr. 108 din 16 iunie 1999, republicata
Legea nr. 130 din 20 iulie 1999 - actualizata (P)
Legea nr. 168 din 12 noiembrie 1999 - actualizata (P)
Legea nr. 200 din 22 mai 2006
Legea nr. 25 din 5 martie 2004 (P)
Legea nr. 279 din 5 octombrie 2005 privind ucenicia la locul de munca (P)
Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale - actualizata mai 2006 (P)
LEGEA nr. 487 din 27 decembrie 2006
Legea nr. 598 din 22 decembrie 2003 (P)
Legea nr. 76 din 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca - aplicabila cu data de 1 ianuarie 2008
Legea salarizarii unice
Legea somajului: prima de instalare
Limitele acordarii sporului de vechime
Lipsa preavizului. Nulitatea deciziei de desfacere a contractului individual de munca.
Lipsa salariului din carnetul de munca
Lista de control - concediul medical
Lista de control pentru reducerea costurilor si optimizarea utilizarii resurselor umane
Locuri de munca in conditii speciale - 15 iunie '06
Locuri de munca in strainatate
Luati masuri pentru protectia individuala a lucratorilor! Evitati amenzi de pana la 8.000 de lei!
Lucruri VITALE de stiut despre protectia muncii
Mai mult de 3 contracte succesive, mai mult de 24 luni
Mai multe zile libere legale
Mai multi bani pentru bugetul asigurarilor sociale de stat!
Managementul resurselor umane, acum cu solutii!
Managementul resurselor umane: 12 trucuri care va vor ajuta sa construiti echipa de care aveti nevoie
Managementul resurselor umane: 9 modalitati de a mentine implicarea angajatilor
Managementul resurselor umane: Umorul la locul de munca sporeste performantele
Managementul resurselor umane: 4 tehnici ca sa obtineti maximum de la personalul dvs.
Managementul resurselor umane: Cata grija aveti de angajatii dvs.?
Managementul resurselor umane: Cum se construieste o echipa puternica
Managementul resurselor umane: Motivarea personalului in cadrul departamentului financiar
Managementul resurselor umane: Secretele rezolvarii conflictelor intre angajati
Mare atentie la sanctiunile privind examenul medical!
Mare atentie! Firme amendate cu 40.000 de lei pentru ca si-au stresat angajatii!
Masuri active pentru diminuarea somajului
Masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca - 26 ian. '06
Masuri de protectie a tinerilor stabilite de legislatia muncii
Masuri de relaxare fiscala in contextul crizei economice internationale
Masuri intarziate pentru evitarea cresterii somajului
Materialele pe care le folositi la instructajul de securitatea muncii trebuie avizate!
Medierea conflictelor de interese
Medierea muncii
Metode de evaluare a performantelor
Mici concedii pentru evenimente deosebite
Migratia fortei de munca in atentia tuturor
Ministerul Sanatatii: Concedii medicale doar pentru cei care sunt, intr-adevar, bolnavi
Ministrul Mihai Seitan anunta ca au fost suspendate aproape 20.000 de dosare de ajutor social
Modalitatea de impozitare a tichetelor de masa
Modalitati de diminuare a fondului de salarii
Modalitati si termene de transmitere a Registrului general de evidenta al salariatilor
Model - Contract individual de munca
Model decizie de concediere
Model notificare - Inspectoratul teritorial de munca
Model notificare sindicat/reprezentanti salariati
Model preaviz art. 73 din Legea nr. 53/2003
Modificare contract individual de munca. Salarizare in acord. Aplicare retroactiva
Modificarea contractului individual de munca se poate dovedi o aventura riscanta!
Modificarea programului de lucru
Modificarea unilaterala a contractului de munca. Raporturi juridice de legislatia muncii sau comerciale.
Modificari privind contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
Modificari privind registrul general de evidenta a salariatilor
Modul de aplicare a "Legii privind venitul minim garantat"
Munca de noapte
Munca in strainatate
Munca in strainatate - locul muncii, delegare, detasare - oct. '06
Munca in ture. Salariat de noapte. Dreptul la repausul saptamanal
Munca in zilele de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului
Munca la domiciliu
Munca strainilor in Romania
Munca suplimentara
Munca temporara pe o singura pagina
Munca temporara si detasarea. Tratamentul fiscal al indemnizatiei de deplasare
Munca „la negru” in vizorul inspectorilor de munca
Mutarea angajatorului in alta localitate. Posibilitatile salariatului
Neacordare tichete de masa - societatea nu are profit
Necunoasterea legislatiei privind persoanele cu dizabilitati... un handicap pentru afacerea dvs.!
Neefectuarea concediului de odihna - consecinte - oct. '06
Negocierea contractului colectiv de munca - 20 iulie 2006
Negocierea salariului
Negocierea salariului in situatii de criza
Neplata contributiilor pentru ajutorul de inmormantare
Neplata contributiilor sociale de catre angajator. Modalitatea de recuperare a creantelor
Neplata drepturilor salariale
Nereguli constatate de controalele ITM pe litoral
Nevoia de experienta
Nici nu stiti ce efecte poate avea stresul la locul de munca!
Nivelul contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori se modifica din decembrie
Noi facilitati pentru angajatori in cazul acordarii indemnizatiilor de somaj tehnic
Noi manageri de spitale
Noi masuri de protejare a lucratorilor angajati pe durata determinata
Noi modificari la legea pensiilor
Noi obligatii pentru angajatori - 1 septembrie '06
Noi precizari in legatura cu indemnizatie crestere copil - Legea mamelor 15.01.2009
Noi reglementari privind somajul tehnic fara plata contributiilor de asigurari sociale
Noile contributii de plata pentru un PFA
Noile norme de aplicare pentru Codul fiscal modificat
Normarea muncii
Norme de aplicare Legea 319/2006
Norme la Legea securitatii si sanatatii in munca - 06 noiembrie 2006
Norme Metodologice de aplicare a prevederilor art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010
Normele de munca
Notificare recuperare carnet de munca (S)
Nou cadru normativ pentru delegare si detasare
Nou: Norme metodologice modificate la Legea somajului
Nou: S-au completat perioadele asimilate pentru obtinerea concediului de crestere a copilului cu o noua situatie
Noul angajat – un simplu executant al ordinelor primite
Noul serviciu Alerter RS, 100% eficient
Noutati importante privind contractul colectiv de munca!
Noutati in sistemul de pensii: pensia sociala minima garantata
Noutati legislative la asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale
Noutati legislative privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor
Nu va bazati pe solutionarea favorabila a litigiilor de munca in instanta!
Nulitate absoluta a deciziei de sanctionare
Nulitatea absoluta a deciziei de concediere
Nulitatea contractului individual de munca pentru lipsa conditiilor legale pentru incheierea valabila
Numarul maxim de contracte individuale pe perioada determinata incheiate intre aceleasi parti
Numarul mediu de salariati - 25 mai '06
Numerotarea actelor aditionale in cazul CIM - mar '06
O greseala majora pe care o fac mai toti angajatorii!
O lamurire privind data la care inceteaza un contract de munca
O neregula cu care inspectorii ITM merg la sigur!
O noua baza de calcul a unor drepturi de asigurari sociale: indicatorul social de referinta
O noua directiva in atentia noastra
O persoana care lucreaza in strainatate poate adera la un fond de pensii facultative?
O practica nelegala a angajatorilor si masurile luate pentru stoparea ei
O.U.G. nr. 107 din 24 octombrie 2003 (P)
O.U.G. nr. 9 din 27 feb. 2003 (P)
O.U.G. nr. 96 din 14 octombrie 2003 (P)
O.UG. nr. 98 din 24 iunie 1999 (P)
Obligatia angajatorului de a compensa diferenta dintre indemnizatia de maternitate si salariul de baza avut. Temeiul legal
Obligatia de a oferi locuri de munca vacante
Obligatia de fidelitate a salariatului. Reglementare in regulamentul intern
Obligatia de informare asupra clauzelor din CIM
Obligatii cetatenesti
Obligatii la reinfiintarea posturilor desfiintate
Obligatii si sanctiuni in sistemul asigurarilor pentru somaj
Obligatiile angajatorului privind lucrul la inaltime
Obligatiile salariatului ulterior formarii profesionale
Obligativitatea acordarii sporului de vechime
Obligativitatea executarii clauzelor contractului colectiv de munca la nivel de unitate
Obtinere stimulent (procedura)
Ocuparea fortei de munca
Ordin al ministrului muncii si solidaritatii socialenr. 352 din 7 mai 2001 (P)
Ordin M.M.S.S.F. si al ministrului finantelor publice nr. 553 din 14 decembrie 2002 (P)
ORDIN nr. 170 din 10 martie 2008 privind completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania
Ordinea de prioritate la concediere
Ordinul 92 din 8 februarie 2008
ORDONANTA DE URGENTA nr. 96 din 14 octombrie 2003, actualizata
Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 129/2000
Ordonanta nr. 3 din 17 ianuarie 2007
Organisme regionale pentru UE - nov. '06
Organizarea activitatilor de prevenire si protectie
Organizarea si functionarea M.M.S.S.F. - 29 iunie '06
Organizatia Internationala a Muncii
OUG 55/2006 pentru modificarea si completarea Codului muncii
OUG 58/2010. Venituri din conventii civile. Contributii
OUG nr. 13 pe 2010 - reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului in anul 2010
Pachetul de compensatii si beneficii
Pachetul salarial
Pana la 2 ani inchisoare in cazul nerespectarii masurilor cu privire la securitatea si sanatatea in munca!
Pana la 4.000 de lei amenda in cazul nerespectarii obligatiilor fata de grupurile sensibile la riscuri specifice
Partenerii negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate
Pas cu pas in negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate
Patronii isi incurajeaza angajatii sa intre in concediu medical
Pe cine nu putem angaja
Pe perioada vacantei puteti primi stimulentul pentru incadrarea in munca a elevilor si studentilor
Pe primul loc in Europa la platit taxe, dar mai aproape de Africa din punct de vedere al veniturilor
Pensia anticipata - Conditii generale de acordare
Pensia anticipata - Reglementari
Pensia anticipata si contractul individual de munca
Pensia militara si cumulul de functii
Pensie pentru limita de varsta - CIM suspendat - apr. '06
Pensii facultative - 29 iunie '06
Pensiile private vor scoate la lumina munca la negru si la gri
Pensionabil nepensionat - incetarea de drept a raporturilor de munca - mar. '07
Pensionar cu functie de conducere in ONG. Contributii
Pensionar de invalidiate - pensie pentru limita de varsta - reducerea varstei standard de pensionare(Gr. I de munca) - iulie '06
Pensionarea membrilor personalului diplomatic si consular
Pensionarea pe durata suspendarii CIM
Perioada in care salariatul se afla in concediu fara plata pentru studii constituie vechime in munca?
Perioada pentru care se acorda indemnizatia de somaj si cuantumul acesteia
Permisele de munca- 11 septembrie '06
Persoane asimilate somerilor care pot beneficia de indemnizatia de somaj
Peste 17 la suta ar fi dispusi sa dea bani pentru obtinerea unui job pe care il considera bun
Peste 57.000 de angajati in somaj tehnic in mai putin de o luna si jumatate!
PFA - Deductibilitatea cheltuielilor pentru diurna
Plan de actiune pentru o oferta salariala potrivita
Plata CAS. Locuri de munca in conditii deosebite
Plata comisioanelor catre ITM
Plata contibutiilor - membrii C.A. - mar.'06
Plata contributiei pentru accidente de munca si boli profesionale
Plata despagubirilor - respectarea unei hotarari judecatoresti
Plata indemnizatiei - cumul de functii - nov. 06
Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului - '07
Plata orelor suplimentare
Plata orelor suplimentare si a diurnei. Admisibilitate
Plata si calculul orelor suplimentare
Plati compensatorii in U.E.
Plati compensatorii. Contributii datorate
Poate asociatul unic care este si adminstratorul unei societati comerciale cu raspundere limitata sa incheie un contract individual de munca cu societatea? - feb. '07
Poate exista cumul de functii la acelasi angajator. Daca da, in ce conditii?
Poate fi concediata o persoana de sex feminin, doar pentru ca este gravida? Trebuie facut ceva pentru a preintampina concedierea? Trebuie anuntat angajatorul?
Poate o persoana cu pensie de invaliditate gradul III sa se angajeze?
Posibilitatea modificarii salariului in cursului unei luni
Practica elevilor si studentilor - conditie de promovare
Precizari facute de Ministerul Muncii privind acordare indemnizatie crestere copil 2009 (modificare Legea mamelor)
Precizari importante pe care sa le includeti in regulamentul intern
Precizari privind continutul deciziei de concediere
Pregatirea si dezvoltarea profesionala - drumul bun catre performanta
Prestarea muncii si plata salariului
Prestatii si servicii decontate de MMSSF - 25 mai '06
Prevenirea si combaterea exploatarii copiilor prin munca
Prezentare Gabriela Dita
Prima de incadrare si prima de instalare
Primiti 3 ani de inchisoare daca… nu stiti sa pastrati un secret!
Principiul egalitatii de tratament in materia securitatii sociale
Procedura de reinnoiere a avizelor de munca in conditii deosebite
Procedura pentru recuperarea carnetului de munca
Procedura solutionarii cererilor pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului
Procedurile de predare/primire a carnetelor de munca la casele teritoriale de pensii - 2 mar. '06
Programul de munca
Programul de munca individualizat
Proiect de lege - reducerea cu 25% a unor drepturi de natura salariala ale bugetarilor
Proiect de lege privind serviciile de ingrijire si educare a copiilor pe timpul zilei
Proiect de lege privind statutul inspectorului de munca si inspectorului social
Proiect de lege privind venitul minim garantat
Proiect de Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 126/1995 privind regimul materiilor explozive
Proiect lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 108/1999
Promovarea sanatatii la locul de munca duce la cresterea productivitatii si la imbunatatirea starii de bine
Protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate - 8 iunie '06
Protectia muncii - Organizati eficient activitatile de birou din firma dvs.
Protectia muncii: Afectiuni ale coloanei vertebrale legate de profesie
Protectia muncii: Cat va costa un accident de munca?
Protectia muncii: Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca
Protectia muncii: Serviciile medicale profilactice
Protectia ochilor si a vederii - 11 septembrie '06
Protectia ochilor si a vederii - 1 sepetembrie '06
Protectia salariatei gravide
Protectia salariatelor la locurile de munca in conditii cu caracter insalubru sau greu de suportat
Protectia salariatilor pe perioadele cu temperaturi ridicate extreme
Protectia salariatilor prin servicii medicale
Protectia sociala a persoanelor disponibilizate prin concedieri colective
Protectia speciala a persoanelor alese in organele de conducere a sindicatelor
Protectia tinerilor in munca - nov. '06
Protectia tinerilor la locul de munca
Punerea la dispozitie de personal propriu catre o alta firma
Putem modifica un contract colectiv de munca in derulare?
Raporturi contractuale cu aceeasi persoana - in baza unui CIM si a unui contract de prestari servicii - septembrie '06
Raspunderea disciplinara – forma a raspunderii juridice
Raspunderea patrimoniala a angajatorului fata de salariati
Raspunderea patrimoniala a salariatului reglementata de art. 270 din Codul muncii. Inadmisibilitatea emiterii unei decizii de imputare
Rata somajului va urca in acest an la 8,5 la suta
Reabilitarea si reconversia profesionala
Recomandari la zi privind beneficiile si bonusurile variabile
Reconsiderarea unei activitati drept dependenta
Reconstituirea vechimii in munca
Recuperarea prejudiciului produs de salariat
Reducere salariu. Acordarea concomitenta a sporului de noapte
Reducerea programului de munca - recomandare medicala - apr. '06
Reducerea salariilor
Reducerea salariilor de baza
Referitor la vechimea in munca...
Regimul sanctionator al incalcarii obligatiilor in cazul incadrarii si detasarii strainilor in Romania
Registrul de evidenta al salariatilor
Registrul electronic pentru societatile care angajeaza acum - '07
Reglementari internationale in spatiul romanesc
Reglementari speciale pentru tineri
Regulamentul intern – componenta de baza a relatiei contractuale dintre angajator si lucrator
Remuneratia directorilor - retineri
Renuntarea la preaviz a salariatilor aflati in somaj tehnic
Reorganizarea societatii. Concediere individuala
Repaosul saptamanal. Respectarea zilelor libere
Repausul saptamanal si sporul pentru lucrul in aceasta perioada
Repere in conflictele de drepturi
Reprezentantii salariatilor
Reprezentativitatea organizatiilor sindicale la nivel de unitate
Reprezentativitatea sindicatelor
Reprezentativitatea sindicatelor - dizolvarea sindicatelor
Reprezentativitatea sindicatului prin forte proprii
Respectarea legislatiei muncii se impune prin masuri coercitive
Respingerea unui candidat
Resurse umane: Cand angajatul recruteaza
Resurse Umane: Cat de importante sunt abilitatile de conducere si cum sa le recunoasteti
Resurse umane: Ce este motivarea angajatilor?
Resurse umane: Cum recrutati personal in prezent?
Resurse umane: Cum sa realizati evaluarea performantelor
Resurse umane: Etapele recrutarii si selectiei
Retinerile din salariu - septembrie '06
Revenirea din CCC - reducerea programului de lucru - apr. '06
Revista de Resurse Umane
Revista de Securitate si Sanatate in Munca
Riscati o amenda de 20.000 de lei daca...
Riscul major al unei politici salariale rigide
Romania a ratificat Conventia nr. 102/1952 a O.I.M.
Romania are o reglementare unica pe planeta!
Romania in U.E. - noi raporturi de munca intre patron si firma
Romania, pe locul cinci in UE dupa cresterea anuala a cheltuielilor salariale
Romanii masoara valoarea unei profesii in bani
S-a modificat Codul muncii, dar si Legea pensiilor
S-au modificat Normele Legii nr. 19/2000
S-au modificat Normele Legii nr. 19/2000
Salariati bine pregatiti, angajatori multumiti
Salariatul competent si fisa postului
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Salariile in legi si statistici
Salariul de baza minim brut pe tara
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata
Salariul minim brut pe tara in anul 2006
Salariul minim de incadrare - muncitor calificat
Salariul minim garantat in plata - octombrie '06
Salariul minim obligatoriu
Salariul minim pe economie - iunie '06
Salariul net
Salariul si coeficientii minimi de ierarhizare
Salariul si negocierea lui
Salariul, indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri
Salarizare - spor de fidelitate
Salarizare - Sporuri, indemnizatii, adaosuri
Salarizare: Intocmirea statelor de salarii
Salarizarea in acord direct
Salarizarea in acord direct - apr.'06
Salarizarea, negocierea contractului colectiv si economia romaneasca
Sanatatea la locul de munca pentru angajati
Sanctionare abatere disciplinara
Sanctionarea disciplinara - prerogativ al angajatorului
Sanctionarea tuturor formelor de discriminare - feb. '07
Sarbatori legale in 2010
Schimbul 24 cu 48
Scrisoarea de intentie si CV-ul diferentiaza candidatii online la angajare
Se diminueaza valoarea tichetelor de masa? - feb. '07
Se mentine cumulul pensiei cu salariul
Se poate cumula calitatea de salariat cu cea de colaborator PFA in cadrul aceleiasi societati?
Se pot diminua salariile unor angajati daca firma are dificultati financiare?
Securitatea lucrarilor de mentenanta este o afacere buna: 30 de organizatii paneuropene se alatura in calitate de parteneri oficiali ai campaniei
Securitatea muncii: Cat va costa un accident de munca?
Securitatea si sanatatea in munca - 25 august '06
Securitatea si sanatatea in munca - 28 iulie '06
Securitatea sociala a lucratorilor migranti pe teritoriul U.E.
Sefii sunt mai sanatosi
Seitan: 32.000 de angajati, salvati de concediere prin somaj tehnic
Selectarea personalului
Seminarul National de Legislatia Muncii - 17 septembrie 2010
Seminarul National de Legislatia Muncii 2010
Semnale de alarma
Senatul dezbate astazi noua lege a pensiilor
Sentinta civila reincadrare - acodarea de tichete de masa
Servicii efectuate de Inspectia Muncii la cerere
Serviciile de preconcediere
Serviciile externe de prevenire si protectie
Simplifica-ti munca si evita amenzile!
Situatia salariatilor neparticipanti la greva
Situatii in care se poate dispune concedierea
Situatiile in care pot fi declansate conflictele de interese
Societate obligata la plata unei amenzi contraventionale din vina salariatului
Societatea are obligatia sa acorde concediu fara plata? - oct. '06
Solutii practice pentru a va motiva angajatii
Solutionarea conflictelor de munca - 11 septembrie '06
Somaj tehnic 2010
Somaj tehnic 2010 fara contributii!
Somaj tehnic 2010: perioada continua sau mai multe perioade cumulate
Somaj tehnic partial
Somaj tehnic total. Neacordarea drepturilor prevazute in CIM si CCM
Somaj tehnic: ajutor in vremuri de criza
Somaj: incetarea platii indemnizatiei de somaj
Somajul - la maximul ultimilor 7 ani! Numarul somerilor a crescut cu aproape 3.000 in martie
Somajul pentru lucratorii din interiorul CE
Somajul tehnic si decizia de suspendare a contractului individual de munca
Spor de vechime in cazul societatilor cu putini angajati
Sporul de vechime - acordare si reglementare
Sporul pentru munca de noapte
Sporul pentru vechimea in munca
Sporuri cu caracter permanent - oct. '06
SRL cu asociat unic: putere de decizie si principalele obligatii
Stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual
Stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de sanatate
Stagiul de cotizare in sistemul public de pensii - angajat cumulard
Stagiul de cotizare pentru somaj in cazul jumatatii de norma
Statistica: Aproape 70% dintre candidatii la un job mint in CV!
Statul, bunul samaritean?
Statutul sindicatului si adoptarea lui
Stimulare angajati
Stimularea angajarii tinerilor pe perioada vacantelor
Stimularea angajatorilor pentru incadrarea absolventilor institutiilor de invatamant
Stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor
Stimularea ocuparii fortei de munca
Stimulentul pentru cresterea copilului
Stiti cati angajati sunt in firma dvs. intr-o anumita luna? Este foarte important pentru ca...
Studii de caz: Cerere concediu. Foaie de pontaj. Obligatia arhivarii
Studii de caz: Concediul medical. Afectiuni diferite. Plata indemnizatiei
Studii de caz: Reducere program de lucru. Stagiul de cotizare necesar pensionarii
Studiu de caz privind varsta de pensionare
Subventia acordata in baza art. 80 si 85 din legea 76/2002 - oct. '06
Subventii de la stat pentru firmele care angajeaza someri din randul bugetarilor
Subventionarea locurilor de munca - 26 ian. '06
Subventionarea locurilor de munca si acordarea unor facilitati pentru angajatorii care incadreaza someri
Sunt 11 (unsprezece!) tipuri de concedii! Si fiecare ridica probleme!
Sunt pensionat, anticipat partial, cu o pensie foarte mica, ce forma de activitate pot presta pentru a fi platita, ce forma de contract pot incheia, pana la varsta standard, fara repercusiuni legale?
Sunteti pregatiti pentru Europa?
Surprize, surprize: Schimbarea la fata a concediilor medicale
Sursele de recrutare pentru un angajat competent
Susp. CIM - intreruperea temp. a activ. - mar. '06
Suspendare CIM – modificarea functiei
Suspendarea automata a CIM in cazul concediului medical
Suspendarea CIM pentru o perioada mai mare de 60 de zile
Suspendarea CIM pentru o perioada mai mare de 60 zile - iunie '06
Suspendarea CIM si carnetul de munca
Suspendarea contractului individual de munca pe o singura pagina
Suspendarea contractului afecteaza durata concediului de odihna?
Suspendarea contractului de munca din initiativa salariatului - septembrie '06
Suspendarea contractului individual de munca
Suspendarea platii indemnizatiei de somaj
Suspendarea platii indemnizatiei pentru cresterea copilului
Suspendarea raportului de serviciu - reinceperea activitatii la cerere
Tarife pentru publicarea unor acte in Monitorul Oficial
Tatal copilului nou-nascut poate fi concediat in timpul concediului paternal
Tehnici de negociere a contractului colectiv de munca din perspectiva angajatorului
Tematica privind instruirea la locul de munca: "portar" (model)
Termenul de preaviz - modificare
Termenul de preaviz in cazul demisiei salariatului
Termenul de preaviz si emiterea deciziei de concediere
Termenul de preaviz si importanta sa
Test rapid: verificati-va cunostintele de legislatia muncii!
Textul scrisorii transmise presedintelui Romaniei, Traian Basescu, cu privire la modificarea Legii pensiilor
Tichete cadou de Craciun
Tichete de masa
Tichete de masa - mod de utilizare
Tichete de masa acordate unui salariat cu CIM cu timp partial
Tichete de masa pe perioada delegarii?
Tichetele cadou si tichete de cresa - 31 mai '06
Tichetele de vacanta – avantaje si nemultumiri
Timpul total de lucru al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier
Tinerii si munca
Tinerii si munca
Tipuri de contracte individuale de munca
Tipuri de salarizare
Topul celor mai mari angajatori cu capital privat romanesc
Topul domeniilor unde ai putea sa te mai angajezi in toamna
Tot ce trebuie sa stiti despre locurile de munca in conditii speciale
Tot ce trebuie sa stiti despre planul anual de formare profesionala
Tot ce va intereseaza despre protectia muncii
Totul despre fisa postului in conformitate cu COR!
Trainingul pe timp de criza
Transfer colectiv al salariatilor
Trebuie sa aveti comitet de securitate si sanatate in munca (CSSM) in organizatia pe care o conduceti? Care sunt obligatiile dvs. referitoare la functionarea lui?
Trebuie sa platesc contravaloarea cursului de formare profesionala la plecarea din firma?
Trecerea intr-o alta munca pentru evitarea concedierii
Trecerea temporara in alta munca
Trucuri si sfaturi pentru eficientizarea muncii
Ucenicia la locul de munca
Ucenicia la locul de munca
Ucenicia la locul de munca - 1 septembrie '06
Ucenicia la locul de munca - 13 oct. '06
Ucenicia la locul de munca - 9 mar. ' 06
Un document foarte des solicitat de inspectorii ITM veniti in control
Un fenomen social
Un nou sistem de pensii - noi obligatii pentru angajatori!
Un ordin CNAS = noi obligatii!
Un subiect de actualitate – sanatatea si securitatea in munca
Unul dintre managerii nostri s-a imbolnavit in timp ce se afla in delegatie in strainatate. Cine elibereaza certificatul medical in aceasta situatie?
Va rugam sa parcurgeti rapid intrebarile de mai jos (dureaza doar 1 minut)
Valentin Mocanu: Ministerul Muncii va transmite Guvernului modificarile la legea salarizarii unitare, la inceputul lui septembrie
Vechimea din carnetele de munca
Vechimea in munca
Venit brut. Avantaje in natura. Baza de calcul
Venituri diminuate de la 1 iulie
Veniturile impozabile nu suspenda indemnizatia pentru cresterea copilului - ian.'07
Verificarea aptitudinilor profesionale la angajare
Verificarea echipamentului de munca
Verificati-va cunostintele in domeniul legislatiei muncii!
Verificati-va cunostintele! Cat de bine cunoasteti Codul muncii?
Vezi aici LIVE cum se desfasoara - Seminarul National de Legislatia Muncii
Vin caldurile! Stiti ce obligatii aveti pentru a va proteja angajatii de efectele lor?
Vreti sa va angajati?
"Am dubii cu privire la incheierea unui contract individual de munca…"
“Din doua una, primesc…”
PAGINI
28 pagini gasite la cautarea dupa munca
Legislatia Muncii
Termeni de utilizare
Contract individual de munca
Conflicte de munca
Concediere
Motivarea angajatilor
Salarizare
Regulament intern
Munca temporara
Concediu pentru cresterea copilului (CCC)
Evaluarea performantelor
Dictionar de termeni juridici
Linkuri utile
Inregistreaza-te pe LegislatiaMuncii.ro
Inscriere Abonament
Suspendarea contractului individual de munca
Articole relatii de munca
::Membri::
Inregistrare membri
Inspectia Muncii
Comisionul datorat la ITM
Securitate si sanatate in munca
Securitate si sanatate in munca
Resurse umane
Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a absolventilor
Angajarea in munca
Managementul resurselor umane
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Descarca GRATUIT raportul special“Tot ce trebuie sa stiti despre acordarea
Avantajelor in Natura”
Codul muncii actualizat 2010
Cele mai grave 59 de greseli in aplicarea Codului muncii
Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate
Forumul specialistilor | Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Resurse juridice
© 2006 - 2010 Rentrop & Straton. All rights reserved.
EN: Terms of Use and Privacy | Privacy Policy OECD | Privacy Policy DMA
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
Autori
Termeni si conditii
Contact+ adauga in cos |
+ adauga in cos |
+ adauga in cos |
+ adauga in cos |
+ adauga in cos |
+ adauga in cos |
+ adauga in cos |
+ adauga in cos |