Legea internshipului nr.176/2018 se modifica! Noile propuneri

legea internshipuluilege internship nr. 176/2018programe de internship
Legea internshipului nr.176/2018 se modifica! Noile propuneri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Noua initiativa inaintata la Senat pentru dezbatere propune ca Legea nr. 176/2018 sa fie completata cu un nou capitol, dedicat fructificarii experientelor profesionale castigate prin programe de internship derulate in strainatate. 
 
Se doreste asigurarea unei egalitati intre regimul internshipurilor din Romania si programele derulate in strainatate.
 
"Prin adoptarea prezentei propuneri legislative, angajatii din campul muncii din Romania care au in parcursul profesional experience de internship dobandite in strainatate vor putea fi picior de egalitate cu angajatii care au beneficiat de experience de acest tip in Romania. Aceasta recunoastere a vechimii in specialitate este conforma cu viziunea Comisiei Europene, exprimata in capitolul Educatie si Formare, prin care mobilitatea academica si de formare sunt puse in centrul unui sistem performant", se arata in Expunerea de motive.
 
Proiect de lege pentru completarea Legii nr. 176/2018 privind internshipul
 
Articol unic - Legea nr. 176/2018 privind internshipul, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 626 din 19 iulie 2018, cu completarile ulterioare, se completeaza dupa cum urmeaza:
 
1. "Dupa capitolul II^1, se introduce un nou capitol, capitolul II^2 cuprinzand art. 8^4-8^6, cu urmatorul cuprins:"
 
"Art. 8^4 - Pentru internshipurile desfasurate in afara granitelor tarii, se aplica prevederile art. 5 alin. (6) referitoare la vechimea in specialitate, indiferent de perioada in care au fost realizate sau durata acestora."
 
"Art. 8^5 - Se accepta oricare mod de proba a finalizarii internshipului in afara granitelor tarii, conform elementelor de specificitate ale legislatiilor nationale ale statelor in cadrul carora se efectueaza asemenea stagii".
 
"Art. 8^6 - Pentru recunoasterea programelor de internship desfasurate in afara granitelor tarii, institutiile si autoritatile publice sau organizatiile private din Romania admit documente doveditoare, inclusiv in copie electronica cu conditia ca acestea sa fie redactate intr-o limba de circulatie internationala sau traduse in limba romana, anexand la traducere documentele originale".
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea internshipuluilege internship nr. 176/2018programe de internship

Data aparitiei: 27 Octombrie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Legea internshipului nr.176/2018 se modifica! Noile propuneri Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]