LEGISLATIAMUNCII.RO
In cadrul unei conferinte recente, presedintele Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii (CNIPMMR), Florin Jianu, a declarat ca organizatia pe care o reprezinta este de acord cu o crestere a salariului minim pe economie de la 1 ianuarie care sa acopere rata inflatiei, respectiv 2,2%.
"Maine dimineata (marti, n.r.) avem o intalnire a Consiliului National tripartit la nivelul Guvernului cu presedintii patronatelor si sindicatelor. Se discuta. Nu s-a luat nicio decizie in acest sens", a spus Florin Jianu, citat de Agerpres.
Totodata, Florin Jianu a explicat ca organizatia este de acord cu o crestere care sa acopere rata inflatiei, dar ca nu poate fi sustinuta cresterea propusa de sindicate, in forma din prezent.
"Vineri am avut Conventia Nationala (Conventia Nationala a Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania) si am un mandat din partea colegilor mei, iar mandatul e acela sa fim de acord cu o crestere care sa acopere rata inflatiei, adica 2,2%. Este normal sa fim de acord cu acest lucru pentru a acoperi o eventuala pierdere de putere de cumparare din partea angajatilor. Nu putem fi de acord cu o crestere asa cum este ea propusa de catre sindicate pentru ca, in acest moment, economia Romaniei nu are capacitatea sa plateasca noi cresteri de salarii. Cresterea salariului minim are consecinte si asupra celorlalte salarii pentru ca o grila salariala intr-o companie, intr-o institutie publica a statului se bazeaza pe salariul minim, asa incat noi trebuie sa privim in ansamblu felul in care este crescut acest salariu minim. In egala masura, salariul minim are impact si asupra amenzilor. De exemplu, toate se raporteaza la salariul minim pe economie. Inca o data, insa, nu este nicio decizie luata. Se va discuta. Guvernul nu a exprimat un punct de vedere in acest sens.", a precizat Jianu, citat de aceeasi sursa.
In opinia presedintelui CNIPMMR, stabilirea salariului minim pe economie trebuie sa fie corelata cu inflatia, productivitatea muncii, evolutia economica.
Agenda Managerului de HR 2024
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Codul muncii si Legea Dialogului Social
"De mult prea mult timp nu avem un mecanism de stabilire a acestui salariu minim pe economie. El este supus arbitrariului. Vine un Guvern si spune: Eu il vad in felul acesta. Vine un Guvern si are un alt tip de gandire. El, insa, trebuie sa mearga pe tot ceea ce inseamna acoperirea inflatiei, pe ceea ce inseamna productivitatea muncii, pe ceea ce inseamna cresterea sau descresterea economica pentru ca nu poti sa te comporti la fel cand ai descrestere economica sau cand esti intr-o criza. Si trebuie sa existe formule matematice. Guvernul a venit anul trecut pentru prima oara si a prezentat un tip de modelare, care nu a prezentat insa o perspectiva. Eu mai degraba as pune accentul pe un dialog consistent care sa dea o perspectiva Romanie: hai sa vedem pe urmatorii zece ani pentru ca, in felul asta, creezi stabilitate si predictibilitate mediului de afaceri. Nu te apuci de azi si il anunti pentru aplicarea din ianuarie. Ganditi-va ca planurile, strategiile sunt facute deja pentru cinci ani, zece ani de zile - si nu poti sa anunti de azi pe maine aplicati un alt salariu", a mai spus Florin Jianu.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML