LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Recrutare si selectie » Controale privind GDPR. Formularele solicitate

Controale privind GDPR. Formularele solicitate

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Indeplinirea oricarei obligatii mentionate in GDPR presupune sa intocmiti un formular (conform prevederilor Regulamentului UE nr. 679/2016)! Trebuie sa intocmiti cereri, procese-verbale, politici, clauze speciale etc. - toate aceste documente (deloc putine) fiind modul practic in care le puteti dovedi inspectorilor ANSPDCP ca ati acordat atentia cuvenita protectiei datelor personale si ca sunteti in regula!

Atentie: Neprezentarea formularelor solicitate se va sanctiona conform prevederilor legale!

Scapati de grija amenzilor cu ajutorul Portalului de Protectia Datelor! Portalul va pune la dispozitie:

1. 12 modele de politici GDPR

2. 8 modele de proceduri GDPR

3. Peste 60 modele de contracte cu clauze GDPR

4. Modele de cereri

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

5. Modele de obtinere consimtamant

6. Model de document referitor la informarea autoritatii in cazul unei brese de securitate

7. Modele de procese verbale

8. Declaratii

Marele dvs. avantaj: le gasiti pe toate intocmite impecabil in Portalului de Protectia Datelor, astfel incat nu mai este nevoie decat sa le completati direct cu datele dvs.!

Aflati mai multe despre Portalul de Protectia Datelor, click AICI >>

Aveti o nelamurire legata de GDPR si de obligatiile dvs.? Obtineti raspunsul in doar 3 pasi! DA, e chiar atat de simplu!

1. Intrati pe www.portalprotectiadatelor.ro.

2. Introduceti in campul de cautare cuvantul-cheie sau grupul de cuvinte-cheie care va intereseaza.

3. Instantaneu pe ecran vi se vor afisa intrebari si raspunsuri exact pe tema respectiva printre care, cu siguranta, veti identifica si speta dvs. sau o speta foarte asemanatoare.

Iata cateva exemple de intrebari rezolvate in portal:

1. Trebuie renuntat la inscrierea datelor cumparatorului pe certificatul de garantie? Ce date trebuie trecute si care nu? Numele si prenumele?

2. Seria caroseriei unui autovehicul (seria VIN) si numarul de inmatriculare al unui autovehicul sunt date cu caracter personal?

3. Cum trebuie procedat in cazul in care se intentioneaza implementarea unui sistem de pontaj cu recunostere faciala?

In PortalProtectiaDatelorPersonale.ro puteti adresa propriile dvs. intrebari specifice, urmand sa primiti cu maxima promptitudine raspunsul profesionist din partea unor specialisti de top aflati permanent la dispozitia dvs.! (...detalii AICI >>)

Abonati-va la PortalProtectiaDatelorPersonale.ro si beneficiati de:

Acces instantaneu la peste 700 de intrebari si raspunsuri legate de modul corect de aplicare a prevederilor Regulamentului GDPR. Zilnic sunt adaugate 10 spete noi!
Consultanta personalizata, in scris, asigurata de o echipa de experti profesionisti 24/7/365. Aveti posibilitatea sa adresati intrebari in cadrul abonamentului;
Informare zilnica asupra problemelor domeniului, prin intermediul unui newsletter specializat pe care il gasiti in fiecare dimineata in Inbox;
Stiri de ultima ora, gratie Serviciului Alerter care va afiseaza informatiile urgente, de maxima importanta direct pe ecranul computerului dvs.

Retineti! Nicio firma nu scapa de aplicarea prevederilor Regulamentului GDPR!

Profitati! Completati chiar acum formularul de abonament de AICI >>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<