Salarizarea este, fara indoiala, un subiect extrem de incalcit, greu de gestionat fara un ajutor profesionist. Si tocmai de aceea va facilitam o intalnire online cu
unul dintre cei mai apreciati experti din Romania pe probleme de salarizare, contabilitate si audit financiar: Luminita Obaciu! Astfel, in data de
22 iunie, la ora 12.00, aveti ocazia sa va aflati fata in fata, prin intermediul calculatorului, cu acest expert de top si sa obtineti informatii valoroase pe o tema de interes maxim: cu ce probleme majore de
salarizare va veti confrunta in urmatoarele luni? Si ce solutii aveti la dispozitie?
Cum gestionati din punct de vedere PRACTIC schimbarile legislative care afecteaza salarizarea?
Intrebarea nu este intamplatoare. Si asta deoarece, ca intotdeauna, exista o diferenta enorma intre teorie si practica – lucru care se vede foarte bine in timpul crizei actuale, cand actele normative emise pe perioada pandemiei, desi suna bine pe hartie, genereaza destule dificultati atunci cand trebuie aplicate efectiv.
De exemplu:
Ce indemnizatie de
somaj tehnic primeste un angajat cu mai multe contracte de munca?
Daca sotul unei salariate este in concediu medical, aceasta mai are dreptul la
zile libere acordate conform Legii nr. 19/2020?
In caz de izolare a salariatului, indemnizatia de concediu medical se calculeaza cu procent de 100%?
Indemnizatia de 75% privind reducerea timpului de lucru se inregistreaza in ReviSal?
Etc.
Evident, raspunsurile corecte nu pot fi oferite decat de un expert de top, care stie sa „citeasca” textul de lege pentru a identifica varianta cea mai avantajoasa pentru dvs.
Dna Luminita Obaciu este un astfel de expert – un specialist recunoscut pentru acuratetea si ingeniozitatea solutiilor oferite si un lector antrenant, cu un discurs extrem de dinamic si de eficient, cu peste 70 de conferinte si seminare de specialitate in palmares.
Cele 4 mari teme acoperite de webinar
1 Modificarea Codului Muncii si impactul acestor modificari
• posibilitatea semnarii electronice de catre parti a documentelor utilizate in relatiile de munca
• modificari aplicabile microintreprinderilor
2 Modificari privind telemunca si impactul acestor modificari
3 Modificari privind concediul pentru cresterea copilului si stimulentul de insertie
4 Modificari ale Codului Fiscal cu impact in domeniul salarizarii
• Avantaje acordate de terti
• Educatie timpurie
• Decontare cheltuieli activitate telemunca
• Cheltuieli sociale
Pentru a participa la webinar, nu trebuie sa iesiti din casa!
In data de 22 iunie, ora 12.00, va instalati comod in fata calculatorului sau laptop-ului, accesati www.webinar.rs.ro, va contectati cu username si parola si timp de 2 ore aflati ce aspecte practice sensibile ascund actele normative recente cu efecte asupra salarizarii!
Si foarte important: odata ce v-ati inscris pentru a participa la acest webinar, il puteti urmari inregistrat, ori de cate ori doriti, pana la data de 21 iulie!
Inscrieti-va ACUM >>>
In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.