Webinar de exceptie: Salarizare si ReviSal in 28 septembrie!

webinar salarizare revisal explicatii practicewebinar salarizare revisal 28 septembriewebinar salarizare revisal rodica mantescu
Webinar de exceptie: Salarizare si ReviSal in 28 septembrie!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Unul dintre cei mai buni specialisti din Romania in legislatia muncii – expertul Rodica Mantescu– va invita in data de 28 septembrie, ora 15.00, la un seminar online (webinar) cu o tema incitanta si foarte oportuna in contextul actual: Salarizare si ReviSal - explicatii practice!
 
Webinarul va este extrem de util, deoarece prezinta exact masurile pe care tebuie sa le luati in aceasta perioada pentru a evita sanctionarea contraventionala si pentru a va facilita activitatea profesionala!
 
Aveti ocazia sa va aflati fata in fata, prin intermediul calculatorului, cu acest expert de top si sa obtineti informatii valoroase pe o tema de interes maxim: cu ce probleme majore de salarizare si ReviSal va veti confrunta in urmatoarele luni? Si ce solutii aveti la dispozitie?
 
 
 
Webinarul raspunde unor intrebari care creeaza mari probleme in practica!
 
Este vorba despre intrebari generate de situatii concrete intalnite in ultimul timp de angajatori si manageri HR, situatii pentru care legislatia actuala, conceputa in regim de urgenta, nu ofera solutii evidente.
 
Pentru rezolvarea lor este nevoie, in mod clar, de competenta si experienta unui specialist de top, de abilitatea lui de a interpreta si corobora multitudinea de acte normative si de a sti instantaneu ce permite si ce nu permite textul de lege (asa cum este formulat).
 
 
 
Cele 2 mari teme acoperite de webinar
 
I. Concedii si zile libere  -  Reglementari legale si practica judiciara
 
     1. Repausul saptamanal
     2. Repausul zilnic
 
Exemple de situatii din practica: 
 
Un salariat presteaza activitate de luni pana vineri. Este legal sa fie chemat la serviciu sambata pana la ora 12 si sa beneficieze de repaus saptamanal pana luni la ora 12?
 
La ce riscuri se supune un angajator care nu acorda repausul zilnic  si saptamanal conform prevederilor legale?
 
Deplasarile salariatilor – Solutii pentru probleme practice
 
     1. Timpul de lucru al salariatilor delegati
     2. Timpul de lucru al salariatilor mobili
     3. Delegarea telesalariatilor
     4. Delegarea salariatilor mobili
 
     Exemple de situatii din practica:
 
Un salariat care presteaza activitate in regim de telemunca poate fi delegat? Dar un salariat mobil? In ce conditii acestia salariati pot beneficia de diurna fara a risca reincadrarea in venituri salariale?
 
 
Cine este expertul Rodica Mantescu?
 
   Licentiata in stiinte juridice
   Experienta profesionala de peste 20 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate dar si reprezentare in fata instantelor de judecata
   Experienta profesionala in domeniul dreptului contencios administrativ si fiscal, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata
   Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton
 
 
Pentru a participa la webinar, nu trebuie sa iesiti din casa!
 
Va instalati comod in fata calculatorului sau laptop-ului, accesati www.webinar.rs.ro, va contectati cu username si parola si timp de 60 minute aflati ce aspecte practice sensibile ascund actele normative recente cu efecte asupra salarizarii! 
 
 
Capatati siguranta de care aveti nevoie in cazul in care sunteti vizitat de inspectori.
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
webinar salarizare revisal explicatii practicewebinar salarizare revisal 28 septembriewebinar salarizare revisal rodica mantescu

Data aparitiei: 20 Septembrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Webinar de exceptie: Salarizare si ReviSal in 28 septembrie! Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru FizioterapeutIntrebare: As avea si eu nevoie de o fisa de post pentru functia de fizioterapeut, cod COR 226402.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Posibilitatea de detasare transnationala a cetatenilor ucraineniIntrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]