Despagubiri pentru un salariat concediat NELEGAL. Ce prevede Codul Fiscal?

despagubiri salariatart.80 codul munciiart.78 codul fiscal
Despagubiri pentru un salariat concediat NELEGAL. Ce prevede Codul Fiscal?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Un salariat care a fost concediat trebuie reintegrat in urma unei hotarari judecatoresti cu achitarea drepturilor ce i se cuvin pentru perioada respectiva. Intre timp salariatul s-a angajat la alta unitate (institutie publica). Cand se calculeaza drepturile pentru perioada scursa intre momentul incetarii contractului si data reintegrarii acestea se vor calcula la functia de baza avand in vedere ca el are inca un contract valabil incheiat in aceasta perioada cu institutia publica? Trebuie sa anunte institutia publica care sa-i modifice contractul?"
 
Raspunsul specialistilor:
 
La art. 80 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede ca in cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
 
In Codul fiscal (Legea nr. 227 /2015), la art. 78 - Determinarea impozitului pe veniturile din salarii si asimilate salariilor se prevede, la alin. (4), ca: 
 
In cazul veniturilor reprezentand salarii/solde, diferente de salarii/solde, dobanzi acordate in legatura cu acestea, precum si actualizarea lor cu indicele de inflatie, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile/hotarari judecatoresti definitive si executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotararilor primei instante, executorii de drept, impozitul se calculeaza si se retine la data efectuarii platii, in conformitate cu reglementarile legale in vigoare la data platii pentru veniturile realizate in afara functiei de baza, si se plateste pana la data de 25 a lunii urmatoare celei in care au fost platite.
 
Avand in vedere prevederile Codului fiscal, apreciem ca aceste salarii acordate ca despagubire se calculeaza si se impoziteaza ca venituri realizate in afara functiei de baza.


Un raspuns valabil la data de 7.12.2021, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
despagubiri salariatart.80 codul munciiart.78 codul fiscal

Data aparitiei: 04 Februarie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Despagubiri pentru un salariat concediat NELEGAL. Ce prevede Codul Fiscal? Nota: 4 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]