Detasare transnationala in perioada mai-iulie 2022. Exemplu de calcul diurna neimpozabila lunara, realizat de experti

calcul diurna neimpozabila lunaradetasarea transnationalalegea nr.72/2022
Detasare transnationala in perioada mai-iulie 2022. Exemplu de calcul diurna neimpozabila lunara, realizat de experti
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Avem un salariat incadrat cu un salariu brut in cuantum de 10794 lei si este detasat transnational in Belgia pentru perioada 01.05.2022 pana in 31.07.2022. Doresc sa stiu care este diurna (indemnizatia de detasare transnationala) maxima neimpozabila de care poate beneficia salariatul nostru pentru fiecare luna in parte: mai, iunie, iulie. Ma intereseaza suma diurnei neimpozabile pe zi dar si in total luna."
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Luna mai = 22 zile lucratoare
 
Limita reprezentand 2,5 ori nivel stabilit pentru institutii publice: 35 x 2,5 = 87,5 Euro; 87,5 x 5 = 437,5 lei/zi
Limita raportata la 3 salarii de baza: 10.794  x 3 : 22 = 1471,9 lei
Rezultatul mai mic reprezinta diurna zilnica neimpozabila in luna mai: 437,5 lei.
Salariatul este detasat in luna mai 31 zile calendaristice = 437,5 x 31 = 13.563 lei diurna neimpozabila in luna mai.
 
Luna iunie = 20 zile lucratoare
 
Limita reprezentand 2,5 ori nivel stabilit pentru institutii publice: 35 x 2,5 = 87,5 Euro; 87,5 x 5 = 437,5 lei/zi
Limita raportata la 3 salarii de baza: 10.794  x 3 : 20 =  1619, 1 lei Rezultatul mai mic reprezinta diurna zilnica neimpozabila in luna iunie: 437,5 lei.
Salariatul este detasat in luna iunie 30 zile calendaristice = 437,5 x 30 = 13.125 lei diurna neimpozabila in luna iunie.
 
Luna iulie = 21 zile lucratoare
 
Limita reprezentand 2,5 ori nivel stabilit pentru institutii publice: 35 x 2,5 = 87,5 Euro; 87,5 x 5 = 437,5 lei/zi
Limita raportata la 3 salarii de baza 10.794 x 3 : 21 = 1542 lei
Rezultatul mai mic reprezinta diurna zilnica neimpozabila in luna iulie: 437, 5 lei.
Salariatul este detasat in luna iulie 31 zile calendaristice = 437, 5 x 31 = 13.563 lei diurna neimpozabila in luna iulie.
 
Atentie, Legea nr. 72/2022 a adus schimbari majore privind diurna! Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea “Diurna legala in Romania si in strainatate”!
 
Evitati reincadrarea de catre ANAF a diurnei ca venit salarial, detalii aici >>>
 
 
Perioada in care salariatul are dreptul la diurna neimpozabila se stabileste in conformitate cu prevederile art. 7^1 din HG 518/1995:
 
Art. 71. - (1) Perioada pentru care se acorda diurna in valuta se determina in functie de mijlocul de transport folosit, avandu-se in vedere:
 
a) momentul decolarii avionului, la plecarea in strainatate, si momentul aterizarii avionului, la sosirea in tara, de si pe aeroporturile care constituie puncte de trecere a frontierei de stat a Romaniei;
b) momentul trecerii cu trenul sau cu mijloacele auto prin punctele de trecere a frontierei de stat a Romaniei, atat la plecarea in strainatate, cat si la inapoierea in tara.
(2) Pentru fractiunile de timp care nu insumeaza 24 de ore, diurna se acorda astfel: 50% pana la 12 ore si 100% pentru perioada care depaseste 12 ore.
 
Un raspuns realizat la data de 15.05.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
 
 
Calculul limitei neimpozabile pentru o indemnizatie de delegare si cheltuieli de masa? Calculul diurnei neimpozabile a salariatilor trimisi in strainatate. Au acestia dreptul la diurna neimpozabila? In ce cuantum? Ce conditii trebuie indeplinite daca salariatii sunt detasati in Romania din state care nu sunt membre UE?
 
Raspunsurile la toate aceste intrebari si multe altele le regasiti in lucrarea Diurna legala in Romania si in strainatate, realizata de expertii Rentrop & Straton, COMANDA ACUM >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Incepe Turneului National de ReviSal!


 7 ateliere ReviSal in 7 orase mari din tara!
  1. Craiova - 26 martie
  2. Timisoara - 1 aprilie
  3. Cluj-Napoca - 2 aprilie
  4. Sibiu - 3 aprilie
  5. Constanta - 9 aprilie
  6. Iasi - 12 aprilie
  7. Bucuresti - 22 aprilie + Transmisiune LIVE
 Atentie, locurile sunt limitate! Grabiti-va sa faceti rezervarea!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
calcul diurna neimpozabila lunaradetasarea transnationalalegea nr.72/2022

Data aparitiei: 31 Mai 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Detasare transnationala in perioada mai-iulie 2022. Exemplu de calcul diurna neimpozabila lunara, realizat de experti Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]