LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Concedii » Cum trebuie aplicate MODIFICARILE recente ale legislatiei muncii? Totul despre concedii si diurna

Cum trebuie aplicate MODIFICARILE recente ale legislatiei muncii? Totul despre concedii si diurna

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Un salariat posteaza pe pagina sa de Facebook, in timpul liber, un mesaj defaimator la adresa firmei (inclusiv cu injurii la adresa conducerii) si, in consecinta, doriti sa il sanctionati disciplinar. Intrebarea este: aveti dreptul sa faceti acest lucru? Si daca da, la ce aspecte trebuie sa fiti foarte atent?

Sau, alta situatie: emiteti decizia de concediere a unui salariat si apoi va dati seama ca aceasta a fost nelegala. O mai puteti revoca? In ce conditii? Care sunt implicatiile juridice ale comunicarii unei decizii, in general? Ce spune Inalta Curte de Casatie si Justitie vizavi de aceasta problema? Explicatiile specialistilor AICI >>>

Sunt doar 2 exemple de situatii cu care va puteti intalni in activitatea dvs., selectate din practica instantelor judecatoresti. Iar numarul unor astfel de situatii este de ordinul sutelor si in continua crestere, mai ales ca domeniul relatiilor de munca a fost afectat in ultima perioada de schimbari legislative consistente.

Cum gestionati asemenea situatii sensibile? Care sunt abordarile si solutiile corecte?

Va invitam la Video Seminarul de Legislatia Muncii, unde doi lectori de top (prof. univ. dr. Raluca Dimitriu si cons. jur. Rodica Mantescu) dezbat o lista de subiecte de interes maxim in 2022.

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Toate neclaritatile dvs. vor fi lamurite in cadrul Video Seminarului!

Seminarul este axat pe modificarile legislative importante care au fost operate in ultima perioada si care va afecteaza in mod concret activitatea. Vorbim, asadar, despre o sinteza a prevederilor implementate recent.

Seminarul abordeaza toate noutatile aparute si va identifica problemele controversate care apar in practica, oferind totodata solutiile cele mai avantajoase pentru dvs.

DA! Vreau sa particip la VIDEO Seminarul de Legislatia Muncii, detalii aici >>>

1. Noutati legislative

• Noi concedii:

- Concediul pentru ingrijitorul persoanei cu afectiuni oncologice

- Concediul parintilor ai caror copii sunt in carantina

• Comunicarea deciziei de pensionare

• Somajul tehnic special – cazul firmelor afectate de razboiul din Ucraina

2. Drepturile salariatilor pe durata deplasarilor. Tratament fiscal

• Prestatii pentru mobilitate

• Diurna

• Indemnizatia de detasare transnationala

DA! Vreau sa particip la VIDEO Seminarul de Legislatia Muncii, detalii aici >>>

3. Conditii de fond si forma ale deciziilor angajatorilor

• Continut. Greseli frecvente in emiterea deciziilor

• Decizii afectate de modalitati (termen sau conditie)

• Inregistrare si efecte

• Revocarea deciziilor

• Studii de caz: decizia de sanctionare disciplinara; decizia de concediere pentru necorespundere profesionala

4. Obligatia salaiatului de fidelitate fata de firma

• Abateri disciplinare in Regulamentul intern

• Obligatia de discretie. Comunicarile salariatilor pe retelele sociale

• Clauze speciale: clauza de neconcurenta si clauza de confidentialitate

• Raspunderea salariatului pentru afectarea imaginii angajatorului

Seminarul este unul practic si va ofera sfaturi cu aplicabilitate imediata.

IMPORTANT!

Tarif de participare online: 150 lei + 19% TVA - Rezervati-va chiar acum un loc la acest eveniment, detalii aici >>>

DA! Vreau sa particip la VIDEO Seminarul de Legislatia Muncii, detalii aici >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modificari legislatia muncii 2022 diurna 2022 concedii noi 2022

Data aparitiei: 03 Octombrie 2022

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<