Retinerea cotei de 3,75% la fondul de pensii administrat privat - MODEL informare salariati

cota 375% pensii privatelegea nr.227/2015
Retinerea cotei de 3,75% la fondul de pensii administrat privat - MODEL informare salariati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Conform modificarilor incepand cu data de 01.08.2022, ca firma sunt obligata sa cer in scris daca salariatul opteaza pentru plata cotei de 3,75% datorat la fondul de pensii administrat privat potrivit art.138 din Legea nr.227/2015 si daca da, ma puteti ajuta cu un model?"
 
 
Raspunsul specialistului: 
 
Conform Codului fiscal
 
Persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor la angajatori care desfasoara activitati in domeniul constructiilor care se incadreaza in conditiile pentru acordarea facilitatilor pot opta pentru plata cotei de 3,75% datorate la fondul de pensii administrat privat.
 
Optiunea se depune in scris, la angajator. Daca salariatul depune aceasta optiune scrisa, angajatorul  retine cota CAS in cuantum de 25%  incepand cu veniturile lunii urmatoare celei in care s-a inregistrat optiunea.
 
Astfel, Codul fiscal stabileste ca salariatii pot opta pentru retinerea cotei de 3,75 la fondul de pensii administrat privat, dar nu reglementeaza si o obligatie a angajatorului de a instiinta salariatii cu privire la acest aspect.
 
Cu toate acestea, consider ca in baza principiului bunei credinte reglementat de Codul muncii in art. 8, angajatorul ar trebui sa faca aceasta informare.
 
Art. 8 din Codul muncii stabileste astfel:
 
Art. 8
 
(1) Relatiile de munca se bazeaza pe principiul consensualitatii si al bunei-credinte.
(2) Pentru buna desfasurare a relatiilor de munca, participantii la raporturile de munca se vor informa si se vor consulta reciproc, in conditiile legii si ale contractelor colective de munca. 
 
Informarea angajatorului poate fi redactata astfel:
 
Salariatii care cotizeaza la un fond de pensii administrat privat pot opta pentru plata cotei de 3,75% la acest fond. Optiunea se depune in scris la biroul …. . In cazul in care se depune aceasta optiune, incepand cu veniturile lunii urmatoare celei in care s-a inregistrat, contributia la sistemul de pensii se retine in cuantum de 25% .
 
Un raspuns valabil la data de 15.08.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cota 375% pensii privatelegea nr.227/2015

Data aparitiei: 19 August 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Retinerea cotei de 3,75% la fondul de pensii administrat privat - MODEL informare salariati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]