Precizam ca rata somajului in forma ajustata sezonier a crescut la 5,5%, in luna octombrie a acestui an, de la 5,4% in septembrie, dar somajul in randul tinerilor se afla la un nivel semnificativ, adica 22,9%.
Aceste informatii au fost puse la dispozitie de catre Institutul National de Statistica (INS), in cursul zilei de 5.12.2022.
De asemenea, rata somajului la barbati a fost cu 1,4 puncte procentuale mai mare decat la femei.
Numarul somerilor (in varsta de 15-74 ani) estimat pentru luna octombrie a anului 2022 a fost de 453.200 persoane, in crestere fata de luna precedenta (445.600 persoane), dar in usoara scadere fata de luna octombrie 2021 (454.900 persoane).
Pe sexe, rata somajului la barbati a depasit-o cu 1,4 puncte procentuale pe cea a femeilor (valorile respective fiind 6,1% in cazul persoanelor de sex masculin si 4,7% in cazul celor de sex feminin). Retine in continuare atentia nivelul ridicat, de 22,9%, al ratei somajului in randul tinerilor (15-24 ani), mai observa INS.
Pentru persoanele adulte (25-74 ani), rata somajului a fost estimata la 4,3% pentru luna octombrie 2022 (3,4% in cazul femeilor si 4,9% al barbatilor).
Numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezenta 72,8% din numarul total al somerilor estimat pentru luna octombrie 2022.
Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.