Salariata cu copil incadrat in grad de handicap. Scutire de IMPOZIT pentru veniturile salariale

scutire impozit venituri salarialesalariata copil handicapart 60 codul fiscal
Salariata cu copil incadrat in grad de handicap. Scutire de IMPOZIT pentru veniturile salariale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Avem o angajata care are un copil cu handicap grad 1. Mama este insotitor pentru minorul de 7 ani. Firma ii poate oferi mamei vreun beneficiu in ceea ce priveste impozitul pe venit, asa cum se procedeaza pentru angajatii cu grad de handicap?"
 
Raspunsul specialistului: 
 
Conform art. 60  din Codul fiscal, sunt scutiti de la plata impozitului pe venit urmatorii contribuabili:
 
 1. persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, pentru veniturile realizate din:
 
a) activitati independente, realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere;
a1) venituri din drepturi de proprietate intelectuala;
b) salarii si asimilate salariilor, prevazute la art. 76 alin. (1) - (3);
c) pensii;
d) activitati agricole, silvicultura si piscicultura, altele decat cele prevazute la art. 105, realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere fara personalitate juridica;
 
Astfel, persoanele care sunt ele incadrate intr-un grad de handicap grav sau accentuat (nu copiii) sunt scutite de la plata impozitului pe venit pentru veniturile mai sus enumerate. Codul fiscal nu prevede scutirea de la plata impozitului pe venit pentru persoanele ai caror copii sunt incadrati in grad de handicap.
 
In consecinta, salariata nu este scutita de la plata impozitului pe veniturile salariale pentru ca are un copil incadrat in grad de handicap indiferent de natura gradului. De asemenea, nu exista alte scutiri pentru veniturile din salarii pentru faptul ca salariata are un copil incadrat in grad de handicap.
 
Un raspuns oferit in aprilie 2024, de catre specialistii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
scutire impozit venituri salarialesalariata copil handicapart 60 codul fiscal

Data aparitiei: 11 Aprilie 2024
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Salariata cu copil incadrat in grad de handicap. Scutire de IMPOZIT pentru veniturile salariale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]