La solicitarea premierului Marcel Ciolacu, Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a initiat un proiect de Hotarare de Guvern si un Memorandum pentru ca plata pensiilor sa poata fi facuta inaintea sarbatorilor pascale.
Executivul a aprobat, in sedinta de joi, cele doua acte normative care asigura plata in avans a pensiilor si a altor drepturi prevazute de legi speciale, aferente lunii mai 2024. Astfel, Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) urmeaza sa vireze pana in 30 aprilie sumele necesare catre Posta Romana si bancile comerciale cu care are incheiate conventii pentru plata acestor drepturi.
”Devansarea platii pensiilor inainte de sarbatorile de Paste presupune un efort sustinut pentru care vreau sa le multumesc tuturor celor implicati, colegilor din minister, Casei Nationale de Pensii Publice si caselor teritoriale de pensii, bancilor comerciale cu care CNPP are incheiate conventii si, nu in ultimul rand, reprezentantilor Postei Romane, care vor face eforturi pentru ca aceste drepturi sa ajunga cat mai repede la pensionari”, a declarat ministrul Muncii, Simona Bucura – Oprescu.
Pentru plata in avans a pensiilor aferente lunii mai 2024, prin mandat postal, va fi virata catre Compania Nationala Posta Romana SA suma de 1.961.165 mii lei din bugetul asigurarilor sociale de stat, respectiv 339.359 mii lei din bugetul de stat, iar catre bancile comerciale suma de 6.346.977 mii lei din bugetul asigurarilor sociale de stat, respectiv 683.898 mii lei din bugetul de stat.
Suma totala necesara pentru plata in avans a pensiilor se ridica la 9.331.399 mii de lei.
De la aparitia Legii 360/2023, primim solicitari de la angajati in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, regie, acord, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1986 pana in 2001, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim sigur ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile catre buget in conformitate cu legea in vigoare din...
Un angajat isi schimba locul de munca in cursul lunii, Astfel, pana in 10 aprilie lucreaza la angajatorul X si din 11 aprilie lucreaza la angajatorul Y. Poate beneficia de deducere in ambele locuri?