"Compania pentru care lucrez este o multinationala iar datorita acestui fapt am o nelamurire.Cine ar trebui sa faca instructajul SSM pentru directorul de fabrica si directorul general, in conditiile in care superiorii lor se afla in alta tara. Pot eu ca responsabil SSM sa fac acest instructaj sau trebuie procedat altfel?"
Raspunsul specialistilor:
Situatia este particulara, si chiar daca nu este prevazuta expres in legislatia specifica poate fi tratata functie de modalitatea de instruire aleasa de companie.
Cum sa scapati GARANTAT de amenzi in cazul unui control ITM pe linie de securitate si sanatate in munca! Va aratam cum sa intocmiti perfect toate actele SSM pe care vi le pot solicita inspectorii de munca, detalii AICI >>>
Fisa de instruire individuala se poate completa atat in format electronic, cat si fizic.
Posibilitatea efectuarii instruirii online si a consemnarii acesteia in format electronic a fost reglementata prin H.G. nr. 259/2022 care a modificat si completat Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006.
In cazul in care instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se realizeaza in format electronic, fisa de instruire trebuie sa fie semnata de catre toate persoanele implicate in procesul de instruire, cu semnatura electronica, semnatura electronica avansata sau semnatura electronica calificata.
Instruirea celor 2 directori poate fi realizata prin postarea si transmiterea materialelor de instruire prin aplicatia electronica (platforma de instruire), dupa care fisa de instruire va fi completata, transmisa si semnata electronic conform celor mentionate mai sus.
In situatia unor controale sau evenimente, responsabilul
SSM (lucratorul desemnat) care trebuie sa aiba acces la folderul cu toate fisele de instruire vor transmite inspectorilor de munca dovada instruirilor efectuate prin descarcarea din aplicatie a fiselor solicitate.
In situatia in care s-a optat pentru instruirea fizica, iar completarea si semnarea fiselor
SSM se realizeaza olograf, varianta acceptabila este ca aceasta sa fie realizata de catre lucratorul desemnat care, in baza certificarii obtinute, oricum este salariatul cel mai competent in domeniul
SSM din companie.
Un raspuns oferit in mai 2024, de catre expertii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in sanatate si securitate in munca. Doresc sa stiu daca la dosarul angajatului care solicita concediu crestere copil este obligatoriu sa existe adeverinta din care sa reiasa ca celalalt parinte nu beneficiaza de CCC.
O societate plateste pentru un singur angajat un abonament anual de membru intr-un club de business - principalul scop al acestui club este networking-ul , socializarea , cunoastere de posibili colaboratori. Acest abonament include sedinte saptamanale de mentorat pe varii teme si acces la alte evenimente...contra cost. O factura aferenta unui astfel de evenimant include de obicei cateva nopti de cazare, mesele aferente perioadei , acces la trainninguri , acces la spa, piscina , petrecere cu DJ...